l’ordre du jour:
Déclaration Préalable CFDT : sur l’ordre du jour tardif et les documents non communiqués.
La Direction répond que les objectifs de ces réunions sont informations et concertations dans le cadre du dialogue social et qu’elle souhaite débattre au plus près de l’actualité, fournie par le national et vue au CE.
1-Accord Egalité Professionnelle
Le taux de féminisation à la DO Est (33,32%) est inférieur à la moyenne nationale et s’explique par la féminisation dans les réseaux à 13,9%.
Tout l’accord sur anno :
Voici notre dernier tract à télécharger :
2-Accord Handicap
Pour bénéficier de cet accord, il faut la RQTH, Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé
Tout l’accord sur annoo/handicap :
3- Bilan Restauration
La direction nous présente le rapport national bilan 2013 avec les données de la DO Est qui a été commenté au dernier CE, sur ces 84 pages nous ne commentons que les perspectives 2014 de notre territoire dont sont à noter les travaux sur :
La CFE-CGC rappelle que la restauration est du ressort du CE qui l’a confié à Orange. Elle constate que l’entreprise diminue l’offre en restaurant et la remplace par des conventions.
4-Espaces de votes
La Direction présente les différents sites qui accueilleront les espaces dédiés, salles inter-établissements où des PC seront à la disposition des salariés pour voter électroniquement en libre-service. Elle indique aussi les espaces de votes co-animés par la direction et les organisations syndicales le jeudi 20 novembre, dernier jour de vote.
Les représentants de la CFE-CGC : Jean Paul Vinals, Serge Vallot et Philippe Takacs
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
