Economie et Réglementation des Télécoms

orange face aux defis de lia en particulier generative quels impacts pour les salaries et notre souverainete

Orange face aux défis de l’IA (en particulier générative) : quels impacts pour les salariés et notre souveraineté ?

  • CFE-CGC Orange

L’opérateur historique français adopte massivement des outils Microsoft intégrant l’intelligence artificielle. Si ces technologies promettent efficacité et modernité (ce qui reste à prouver), elles soulèvent des inquiétudes majeures en matière de confidentialité, de santé au travail et de souveraineté des données. Orange, acteur incontournable du numérique en France et dans de nombreux pays, est engagé […]

Le développement de l’IA en Europe limité par les questions éthiques – Sébastien Crozier et Thierry Taboy – extraits

  • Arnaud FAGES

Le développement de l’IA en Europe limité par les questions éthiques – Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits – Octobre 2024 L’Europe se distingue par son souci d’éthique et de régulation dans le développement de l’IA, mais cela pourrait freiner ses innovations par rapport aux États-Unis et à la Chine, où ces préoccupations sont moins […]

Résultats Orange T3 2024 : sans surprise ! (par rapport aux trimestres précédents)

  • CIT ECONOMIE

« Nos résultats du T3 2024 démontrent solidité et équilibre entre volume et valeurs » … voilà le résumé affiché par Orange. Pour la CFE-CGC Orange, au contraire, ces résultats « en ligne avec les attentes des Marchés » cachent une évolution du malaise et du mal-être au travail, un marché saturé, et une grande inconnue quant à la […]

orange demain notre projet pour lavenir de lentreprise cfe cgc orange

« Orange demain ! » notre projet pour l’avenir de l’entreprise

  • Arnaud FAGES

Face à l’échec de la stratégie de la nouvelle Direction d’Orange, parachutée il y a près de trois ans, la CFE-CGC Orange entend proposer aux partie prenantes (Salariés, actionnaires, etc) un autre projet d’avenir : « Orange demain ! »  Ce projet repose sur trois piliers : Nouvelle ambition stratégique pour renforcer Orange en tant […]

laffaire doliprane est loccasion dune prise de conscience letat doit demeurer un acteur central de lindustrie tribune marianne sebastien crozier

L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l’Etat doit demeurer un acteur central de l’industrie – Tribune de Sébastien Crozier – Marianne

  • Arnaud FAGES

L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l’Etat doit demeurer un acteur central de l’industrie Orange , au travers de la filiale Orange Marine, en est la première victime. Au moment où l’État abandonnait Doliprane, l’Agence des participations de l’État (APE) faisait l’acquisition de 80 % d’ASN (Alcatel Submarines Network), leader des câbles sous-marins […]

lefigaro

Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence».

  • Sébastien Crozier

 FIGAROVOX/TRIBUNE – Pour le président de la CFE-CGC Orange, Sébastien Crozier, l’ouverture à la concurrence dans le domaine des télécoms a eu des conséquences délétères pour les salariés comme pour les citoyens. Face à ce constat, seule une politique volontariste est susceptible de réconcilier les salariés et la construction européenne, plaide-t-il. À quelques jours des élections […]

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Editorial : Oui, à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques !

  • CFE-CGC Orange

 Oui, à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! Les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) à venir sont un événement majeur pour Orange ; une formidable opportunité de briller sur la scène internationale et de démontrer notre excellence. Un accord sur les primes pour les volontaires des JOP a été négocié entre les organisations […]

Situation économique et financière de l’entreprise

  • CFE-CGC Orange

Information/consultation – Approbation du cahier des charges de l’expertise annuelle du CSEC  Le cabinet SECAFI ALPHA a été désigné pour accompagner les élus du CSEC dans la réalisation de l’expertise annuelle des comptes d’Orange pour l’année 2023. Les attendus sont : l’analyse des résultats de façon globale avec un focus sur quelques segments ; l’identification des éléments […]

chiffres

Annonce des Résultats financiers d’Orange : la CFE-CGC s’inquiète

  • CFE-CGC Orange

Deux ans après l’arrivée de la nouvelle Direction Générale, les résultats sont sans appels : Orange est en panne. Atteindre des objectifs sans ambition ne peut être considéré comme un succès. La faible croissance est inférieure à l’inflation, illustrant une nouvelle régression d’Orange en euros constants. Les pertes de parts de marché en France sont inquiétantes, […]

En savoir plus sur Economie et Réglementation des Télécoms

La CIT Économie et Règlementation défend la juste place des personnels dans l’entreprise face aux intérêts financiers. Dans cette perspective, elle analyse et décrypte la stratégie du Groupe, étudie les conséquences des évolutions réglementaires et fiscales sur l’équilibre économique et social de l’entreprise. Si nécessaire, elle intervient tant auprès de la Direction qu’auprès des responsables politiques.

Quelques exemples :

  • Dénonciation de la passivité des pouvoirs publics sur la délocalisation massive des Centres d’Appel
  • Demande d’investissement dans le déploiement de la fibre optique (FTTH)
  • Free Mobile: alerte sur les risques pour l’emploi, demande d’une concurrence loyale

 

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  2. Orange : les syndicats demandent à la direction l’ouverture d’une négociation sur le déploiement de l’IA – AEF info « Faisant le constat d’un retard peu compréhensible pour une entreprise qui se prétend à l’avant‑garde du numérique, la CFE‑CGC Orange considère qu’une négociation s’avère indispensable pour organiser, encadrer et déployer l’IA au sein du groupe », indique‑t‑elle, dans un communiqué. […] Lire la dépêche sur AEF info (abonné)  – Sixtine de Villeblanche – 03/11/2026 Voir notre […]
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NAO 2026 Orange : la CFE-CGC demande la réouverture des négociations salariales

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NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]