Europe et International

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Orange Money à Madagascar: les salariés pris en otages !

  • Thierry MEURGUES

Lancé depuis plusieurs années maintenant dans nombre de pays d’Afrique dans lesquels la marque Orange est présente, le succès de cette solution permettant le paiement et le transfert d’argent par téléphone mobile semble acquis. Concrètement, le client ayant souscrit au service achète des unités de valeur de monnaie électronique auprès du réseau de distribution. Ces […]

France Telecom au Sénégal: la fin de l’histoire ?

  • Jean-Michel Camin

Le président  du Sénégal Abdoulaye Wade a annoncé jeudi 11 août 2011 la décision de l’Etat de racheter les parts de France Telecom dans SONATEL, soit 42% des actions. Si cette option était validée,, il s’agirait d’une véritable renationalisation. Cette annonce, qui a mis le feu aux poudres parmi les salariés de SONATEL, ne pourrait […]

Situation politique dans le Monde Arabe - printemps 2011

Printemps arabe, printemps Orange.

  • Sébastien Crozier

Depuis plusieurs années, la Direction de France Télécom a choisi de s’implanter en Afrique du Nord et au Moyen Orient. France Télécom s’y déploie par des prises de participation chez les opérateurs, mais aussi via son réseau de câbles. Les activités de consulting de Sofrecom permettent également de « reconnaître le terrain ». Maroc Comme nous l’évoquions […]

La main invisible des marchés doit elle s’accompagner de mécanismes aveugles ?

  • Jean-Michel CAMIN

<p><b>La main invisible des marchés doit elle s’accompagner de mécanismes aveugles ?</b></p> <p>(Ou comment faire une nouvelle joint venture sans volet social.)</p> <p>Lundi 18 avril nous avons appris qu’un projet de co-entreprise dans le domaine des achats avec Deutsche Telekom allait sceller une nouvelle étape de la coopération industrielle entre nos deux groupes. La compétition internationale dans notre secteur des télécommunications conduit à des paradoxes ; alliance avec un concurrent, co-entreprise et information vers une instance qui ne réclame …rien (la Commission Européenne) mais déficit d’information à ceux qui souhaiteraient la partager (les instances représentatives du personnel).</p> <p>LA CFE-CGC/UNSA dément sa participation à une quelconque négociation avec la direction comme la presse spécialisée à pu s’en faire l’écho (TelecomPaper du 18 avril : « Deutsche Telekom and France Telecom-Orange are currently in talks with unions and social partners regarding the set-up processes »)</p>

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Solidarité avec le Japon

  • Hélène Marcy

<p><img class=" alignleft size-full wp-image-4158" style="margin-right: 10px; float: left;" alt="for-japan_Web" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/actualites/for-japan_Web.jpg" height="500" /></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>

Le retour de la confiance ou le monde idéal de la Commission Européenne

  • Jean-Michel Camin

<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 11.7px Helvetica;">La direction générale «Emploi, affaires sociales et inclusion» de la Commission européenne développe une forte empathie avec le personnel licencié de notre coentreprise britannique « Everything, Everywhere », mais reste confiante...dans les puissants.</p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 11.7px Helvetica;"> </p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 11.7px Helvetica;"> </p>

Lettre à la Direction sur la situation préoccupante du personnel en Egypte

  • Sébastien Crozier

A l’instar de la Tunisie, il est actuellement très difficile pour nos 1200 collègues de répondre à nos clients du monde entier compte tenu de la situation sociale et des restrictions imposées sur les outils de communication. Téléchargez la lettre adressée par la CFE-CGC/UNSA  à la Direction de France Télécom:  Lettre Orange Business Services : […]

everything_everywhere.jpg

Everything Everywhere, le « no man’s land » social

  • Thierry Meurgues

<p>Annoncée le 5 novembre 2009 et finalisée le 1er avril 2010, l'alliance de Deutsche Telekom et France Telecom a donc pris corps au Royaume-Uni, en devenant le numéro un de la téléphonie mobile, via la constitution de la joint venture Everything Everywhere.</p> <p>Dans un article du 23 avril 2010 publié dans cet espace, la <strong>CFE-CGC/UNSA</strong> s'interrogeait sur "la discrétion affichée de part et d'autre quant à l'impact humain de cette fusion", craignant des conséquences désastreuses sur l'emploi.</p> <p>Las... Une fois de plus, nous aurions aimé avoir tort !</p>

CGE & CGM: les deux IRP Europe et Monde à France Telecom Orange

  • Thierry Meurgues

Avec la signature de l’accord constitutif d’un Comité de Groupe Européen le 14 avril 2004 et celui du 23 juin dernier donnant vie au Comité de Groupe Monde, l’Entreprise se voit donc désormais dotée de deux instances représentatives du personnel ayant compétence respectivement sur les périmètres géographiques européen et extra-européen.   Mais de quoi s’agit-il exactement […]

Coup de torchon

  • Sébastien Crozier

<p> <i>Par Sebastien Crozier & Jean Michel Camin</i> </p> <p> La Direction nous fait régulièrement l’apologie du développement dans les pays émergents. Malheureusement, dans trois domaines, social, économie et alliance stratégique, les aventures de France Télécom dans ces pays pré-tendument porteurs tournent bien mal ! Jugez-en ! </p>

En savoir plus sur Europe et International

La Commission Interne Thématique (CIT) Europe & International travaille en coopération avec les représentants de la CFE-CGC Orange siégeant aux Comité de Groupe Europe (CGE) et Comité de Groupe Monde (CGM). Dans un contexte économique mondial très mouvant, elle assure un rôle de veille et d’alerte relative à la stratégiedu Groupe (réorganisations, fusions, acquisitions) en dehors du périmètre national et impactant les 58 000 salariés (au 1er septembre 2018) des territoires concernés. Après chaque séance plénière des instances internationales de représentation des salariés, elle communique systématiquement un compte-rendu en français et en anglais, synthétisant les échanges et la position de leurs membres sur les grands projets internationaux du Groupe.

 

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Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]