Afin de vous aider à suivre l’application de l’Accord, nous vous proposons une Synthèse des Principales échéances de l’Accord de Transition de la Fusion. Nous rappelons que l’Accord est conclu pour une durée déterminée. Il prendra effet à la date de la fusion, le 1er octobre 2023, et arrivera à échéance le 30 septembre 2026. […]
Début juillet, l’annonce brutale est tombée au CSE Orange Business, en Info Président : « Les salariés du site de Blagnac déménageront sur le campus Tolosa à Balma en 2025. La décision est prise. » Encore une info tsunami… Blagnac – Balma : 17kms / 30 à 50 mn en moyenne selon l’horaire de départ pour rejoindre l’autre site. Avec […]
Iliad vient d’annoncer ses résultats pour le premier semestre 2023 : avec une hausse de 7 % de son chiffre d’affaires, et alors qu’Iliad ne constitue qu’une partie des actifs télécom possédés par Xavier Niel, le contraste avec le groupe Orange est saisissant. Son chiffre d’affaires représente déjà plus du tiers de celui d’Orange en Europe! […]
Les résultats financiers du S1 2023, tant sur le secteur Grand Public qu’Entreprise en France sont décevants et les marchés qui ont sanctionné notre action ne s’y sont pas trompés. Ces résultats ne sont que le reflet malheureux des errements stratégiques d’Orange. Combien de temps acceptera-t-on d’entendre que « c’est la faute de ceux d’avant », […]
Chaque année, le jour de l’AG des actionnaires d’Orange, l’ADEAS organise un déjeuner-conférence avec des invités externes, pour faire le point sur un sujet en lien avec l’épargne et l’actionnariat salariés. Cette année, nous avons accueilli : Léo Garnier et Meriem Menjra de Rift / Lita.co, Agathe Masson, Julie Sansoucy et Aurore Mathieu de Reclaim […]
Diriger une entreprise de plus de 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ne consiste pas simplement à manipuler des tableurs Excel, recevoir des prix, ou faire des annonces aux marchés financiers. Cela implique aussi de projeter une vision pour l’entreprise qui embarque les collaborateurs. La vente d’Orange Bank signe assurément une nouvelle fois le renoncement […]
Devant l’ampleur de la crise sociale qui s’annonce à Orange Business (Services), la Direction, sans stratégie d’avenir, considérant que la réduction des effectifs et leur délocalisation est la seule réponse à l’affaiblissement de nos activités b2b, la CFE-CGC Orange a fait le choix de l’innovation sociale : ainsi, elle a demandé au CSE où elle est […]
“Plan social, vous avez dit plan social ?” Les résultats du 1er trimestre sont tombés : les deux moteurs que sont Orange France et OB(S) annoncent une baisse alarmante de chiffre d’affaires, et ce, alors que l’inflation est à 6% et que nos concurrents progressent en France de près de 7%. Jamais dans son histoire, […]
La Direction d’Orange met en avant la nécessité de conduire un plan de réduction des effectifs chez SCE et annonce près de 700 départs volontaires. Sans ce plan, ce seront déjà environ 8 000 personnes qui quitteront le Groupe en 2023, dont 3 000 au travers de démissions individuelles et 2 000 dans le cadre […]
Tout autant que le plan stratégique présenté le 16 février dernier, les résultats annuels 2022 ne peuvent que laisser les personnels dans une compréhensible inquiétude. Avec une croissance de seulement 0,6% du chiffre d’affaire, Orange signe la plus mauvaise performance de son histoire. Car avec une inflation à 6%, c’est d’une baisse de 5,4% du […]
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
