Dialogue social 460px

Alors que s’ouvre la négociation des abondements Perco, la CFE-CGC formule ses demandes par écrit

  • Hélène MARCY

<p>Afin d'engager les négociations sur l'abondement PERCo, renouvelées chaque année, la CFE-CGC Orange a adressé ses demandes à la DRH Groupe par courrier.</p> <p><img class=" size-full wp-image-8603" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Dialogue_social_460px.jpg" alt="Dialogue social 460px" width="459" height="631" /></p> <p><strong>Télécharger le pdf du courrie</strong>r : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/participation-interessement-et-actionnariat/courrier_cfe-cgc_orange_drh_dispositionsperco_21fevrier2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_orange_drh_dispositionsperco_21fevrier2018.pdf</span></a></p> <p>Lire le texte</p>

Théâtre du Cristal : un théâtre différent

  • Magali FERNANDES

<p>Le <b>Théâtre du Cristal, fondé en 1989, partenaire de l’ESAT</b> La Montagne depuis 2004, forme des personnes en situation de handicap au métier d'acteur professionnel.<br /><br /> Ce théâtre contribue à l’accès à l’art et à la culture aux personnes en situation de handicap.<br /><br /> Un spectacle se déroule du 13 au 15 mars 2018 à 20h00 au théâtre de Verre à Paris.</p>

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Accord reconnaissance des compétences et qualifications : déploiement

  • Frédérique Limido-Milesi

information Point d’avancement dans la mise en œuvre Principes fondateurs de l’évolution du référentiel métiers et compétences : métiers lisibles, inspirés des métiers du marché ; métiers génériques, qui ne sont pas des postes ; métiers au-dessus des organisations, doivent pouvoir se retrouver dans plusieurs organisations du Groupe ; métiers et compétences tournés vers l’avenir et suffisamment génériques pour […]

armorcup affiche 2018

Armor Cup handi-accueillante ! Nouvelle édition !

  • Magali FERNANDES

L’Armor Cup, qu’est-ce que c’est ? L’Armor Cup est une association de salariés qui ont créé la régate du même nom. L’Armor Cup est réservée aux salariés d’Orange. Cette régate est homologuée par la Fédération Française de Voile et est qualificative pour le championnat de France de Voile des Entreprises. Chaque équipage inscrit participe à une […]

sebastien crozier

Relation client : quand le numérique fait violence… et l’engendre – La Tribune

  • Hélène MARCY

La fameuse transformation numérique des organisations constitue une violence pour les clients et usagers, qui la subissent parfois plus qu’ils n’en tirent parti, une violence que certains répercutent dans leurs échanges avec le personnel en contact. Par Sébastien Crozier, Président CFE-CGC Orange La violence symbolique d’une « fracture numérique » est toujours très présent. Certes, celle-ci se réduit dans […]

tetierelea investorday

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T1 2018 #Special Investor Day

  • Hélène MARCY

Pour ce premier numéro de l’année, nous vous proposons une édition spéciale, entièrement dédiée à l’Investor Day, qui s’est tenu à Londres le 7 décembre dernier. Cet événement, qui n’a lieu que tous les deux ans, est l’occasion pour la Direction d’Orange de présenter sa stratégie et ses résultats aux investisseurs, et de répondre à […]

marchesfinanciers 500

Bon plan ?

  • Patrice Brunet, président de l'ADEAS

Tous les 2 ans, Orange présente sa stratégie et répond aux questions des investisseurs lors d’un « Investor Day ». Le dernier s’est tenu le 7 décembre 2017 à Londres. Voici ce que nous en avons compris et retenu, dans les termes du discours tenu aux investisseurs, qui n’est pas forcément le même que pour l’interne. Les […]

Plus de 30 procédures judiciaires contre nos élu(e)s

  • Frédérique Limido-Milesi

Au lendemain des élections professionnelles chez Orange, plusieurs dizaines d’élues CFE-CGC, déléguées du personnel ou élues dans les Comités d’Établissement, ont reçu des assignations en justice demandant l’annulation de leur élection, au motif que les listes de la CFE-CGC Orange comportaient… trop de femmes. Au total et à date, nos élus et nos élues sont […]

Handicap, vers des bouleversements ?

  • Magali FERNANDES

<p><b>Epinglés !</b></p> <p>La Cour des Comptes a restitué un rapport de dix pages qui pointe les difficultés financières rencontrées par l’Agefiph (Association du Fonds pour l’Insertion des personnes Handicapées) et par le FIPHFP (Fond pour l’Insertion des personnes Handicapées dans la Fonction Publique), sans indiquer que les budgets de ces financeurs aient été ponctionnés par l’Etat à hauteur de 3 fois 29 millions d’euros ces dernières années.</p>

communique_presse

Commission de suivi accord handicap et diversité 2017/19

  • Loïc MENETRIER

Aujourd’hui, le 13 décembre 2017, débute la première commission de suivi du nouvel accord Handicap et diversité 2017/19. La CFE CGC présente ce jour en séance, la déclaration préalable ci-dessous. declaration_prealable_CFE CGC_commission_de_suivi_accord_handicap_du_13_decembre_2017_vdef.pdf

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]