Vie au travail

« L’expérience du travail à domicile pendant la crise COVID-19 conduira à une croissance du télétravail lorsque la crise se calmera. »

Le télétravail incontournable pour les DRH « Selon les résultats d’une étude publiée le 19 juin par l’ANDRH et le BCG, une très grosse majorité de DRH est favorable à l’adoption plus large du télétravail après le confinement. Les responsables des ressources humaines interrogés pensent que cela modifiera en profondeur le management, sans toutefois s’accompagner d’une […]

À propos de la vaccination antigrippale saisonnière 2020-2021 dans le contexte COVID-19 Le point de vue de la CFE-CGC Orange La crise sanitaire que nous vivons cette année remet en lumière la question de l’importance de la vaccination antigrippale saisonnière avec une acuité redoublée. La grippe dite saisonnière est une maladie virale grave et contagieuse. […]

Etat des SDIT (les schémas directeurs présentés le sont tels qu’imaginés avant la crise sanitaire). Projets secteur NORD EST Nancy : en 2023, activités tertiaires réparties sur 2 sites : nouvelle prise à bail de 3 850 m² et Nancy St Max. Vandoeuvre, restera un site stratégique, hébergeant les infrastructures techniques. Villers les Nancy et […]

Un plébiscite ? La quasi-totalité des télétravailleurs d’Orange en France ont été consultés (62 800 salariés) via leur adresse mail professionnelle. 38 502 salariés ont répondu au sondage, soit un taux de participation global de 61%. Une large majorité des télétravailleurs du Groupe Orange en France travaillait à distance avant la crise sanitaire, et un […]

Conclusion du rapport : « Engage2025 annonce l’intensification des transformations de l’entreprise pour les années à venir, [et] une entreprise profondément remaniée en 2025. Les mots « réinventer, accélération, innovation » y font écho.L’accompagnement annoncé pour ces transformations est centré majoritairement sur l’évolution des compétences, notamment dans des domaines aussi spécifiques que celui de l’IA. Les médecins […]

Rappel : dispositions mises en œuvre suite au protocole gouvernemental ; grandes lignes au 01/09/2020 Reprise de l’ensemble des activités de l’UES Orange sur site dans le cadre du respect des mesures de prévention du Plan de Reprise d’Activité (PRA). Avec possibilité de recours au télétravail : Télétravail régulier ou occasionnel conformément aux dispositions de l’accord de […]

« Durant la crise sanitaire, le télétravail a été imposé à tous ceux qui pouvaient le pratiquer et dans les premiers temps, nombre d’employés ont trouvé le procédé efficace. Mais quelques mois de visioconférence ont eu raison de l’effet de nouveauté, et une écrasante majorité de collaborateurs (entre 88 et 90 % selon les études) […]

Comme l’exprime très bien cet article, le télétravail en France est « contre-culturel » : parce le modèle de la Manufacture continue de nourrir les imaginaires, les politiques publiques (réindustrialiser la France) et les relations sociales (quand nous sommes plus de 85% à œuvrer dans le tertiaire), parce que la culture managériale demeure profondément une culture du […]

Tout va très bien, même si le virus circule de plus en plus ! « La médecine du travail salue l’efficacité des mesures mises en place par l’entreprise pour préserver la santé de ses personnels… » Position de la CFE-CGC Orange Au cours de ces derniers mois, les salariés d’Orange ont montré, une fois de plus, que l’entreprise […]