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Le 11 septembre 2009 (…) l’une de nos collègues a fait le choix de se jeter par la fenêtre -RTL

  • Stéphanie CRESPIN

Sébastien Crozier syndicaliste CFE-CGC chez Orange se rappelle de la méthode de Didier Lombard et de sa direction. « Il changeaient de force les postes, les changeaient de géographie, interdisaient aux managers d’occuper un poste pendant plus de trois ans pour briser les liens sociaux entre le management et les équipes qu’ils conduisaient pour forcer les […]

Bénédicte Tilloy – Digilab Social – Comment les réseaux sociaux peuvent soutenir le dialogue social

  • Equipe Com

Bénédicte Tilloy, initiatrice du Digilab Social et nouvelle Présidente de l’Institut des Métiers d’Orange, partage son expérience concrète des réseaux sociaux à la SNCF, où elle a piloté des équipes pendant 27 ans. Son témoignage démontre avec brio qu’il est possible de laisser les salariés de l’entreprise s’exprimer dans les réseaux sociaux, et que créer […]

Politique salariale 2018 : pas d’accord d’entreprise cette année !

  • Hélène MARCY

Les points clefs de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2018, en attendant une lettre syndicale qui fera le tour complet de la rétribution des personnels d’Orange, de plus en plus malmenée. Vous pouvez aussi consulter : nos articles publiés en rubrique Rémunération la décision unilatérale de la Direction d’Orange, sur anoo

Stéphane Richard, PDG d’Orange – Orange en France, une belle dynamique commerciale

  • Equipe Com

Stéphane Richard est intervenu le 30 janvier 2018 devant près de 600 personnes, dans le cadre du séminaire trimestriel organisé par la CFE-CGC Orange pour tous ses adhérents et militants, pour faire le point sur l’actualité d’Orange, en termes de stratégie, succès business, évolution de l’entreprise, et dialogue social au sein de notre Groupe. Retrouvez […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]