Comité Groupe France

communique_presse

Réforme des grilles indiciaires PPCR2 : énorme retard à l’allumage, la CFE-CGC Orange s’inquiète

  • CFE CGC Orange

Suite à la dernière réunoin du Conseil des Questions Statutaires d’Orange le 20 juin, la CFE-CGC Orange reste dubitative sur le sort réservé aux fonctionnaires dans la mise en place de cette réforme et fait des propositions. Afin d’éviter tout risque contentieux, il faudra trouver le moyen légal de ne pas pénaliser les fonctionnaires d’Orange. […]

communique_presse

Dispositions statutaires applicables au corps des cadres supérieurs de France Télécom : la CFE-CGC Orange écrit à la Direction des Ressources Humaines

  • Hélène MARCY

Image olafpictures via Pixabay L’accès aux échelons fonctionnels des cadres fonctionnaires ne s’effectue pas dans les conditions d’équité et de transparence requises. La CFE-CGC a donc écrit à la Direction des Ressources Humaines pour demander rectification. Télécharger le courrier en pdf : courrier_cfe-cgc_orange_vlb_indices_fonctionnels_des_fonctionnaires_cadres_16avril2019.pdf Télécharger la réponse de la Direction : reponse_v._le_boulanger_echelons_fonctionnels_1juillet2019.pdf Madame, Nous constatons des […]

communique_presse

L’essentiel du Comité Groupe France de Mars 2019

  • vos élus CFE-CGC au Comité de Groupe France

Découvrez la synthèse des principaux sujets à l’odre du jour du Comité Groupe France du 26 Mars 2019 Les résultats 2018 d’Orange Orange a tenu ses objectifs financiers en 2018, enfin ceux affichés aux marchés financiers ; Pour ce qui est de ceux (ex : Cash Flow Organique, observatoire social) servant au calcul des différentes modalités de rétribution des […]

Conditions d’accès aux échelons fonctionnels du IV 2 : le recours aux tribunaux administratifs s’impose.

  • Christian TRUONG NGOC

Depuis la reclassification de 1993, la gestion des statuts de fonction apparaissait injuste au syndicat CFE-CGC d’Orange SA, voire spoliatrice du point de vue de leurs droits à retraite. Devant la sourde révolte de ses cadres supérieurs, ceux là même qui sont notamment en charge de mettre en œuvre sa politique RH, Orange SA a […]

Retraite additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) : un rendement dérisoire qui préfigure la retraite « Macron » par points.

  • Christian TRUONG NGOC

Quand un fonctionnaire demande à Orange SA les conditions de liquidation de sa retraite, devant la modicité de la pension escomptée les DRH font une manœuvre de diversion systématique, ils nous promettent qu’en plus il y aura la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP). Mais quel est le rapport de cette RAFP instituée en […]

communique_presse

L’essentiel du Comité Groupe France de Décembre 2018

  • Christophe RABIER

Découvrez la synthèse des principaux sujets à l’odre du jour du Comité Groupe France du 11 Décembre 2018 La GPEC – Prospective 2018-2020 300 pages et l’essentiel n’y ai toujours pas ! il manque des perspectives claires de transformations des métiers et compétences pour les 3 prochaines années ; il manque des repères clairs pour que les […]

communique_presse

L’Essentiel du Comité Groupe France de Septembre 2018

  • Christophe RABIER

Découvrez la synthèse des principaux sujets à l’ordre du jour du Comité Groupe France du mois de Septembre 2018 L’expertise par le cabinet APEX des comptes 2017 du groupe Les résultats financiers 2017 sont tous au vert et la tendance devrait se poursuivre dans les années à venir grâce notamment à l’évolution de l’imposition des sociétés […]

Les cadres supérieurs d’Orange SA découvrent que la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI.) est une arnaque.

  • Christian TRUONG NGOC

La NBI a été créée par la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991. La nouvelle bonification indiciaire (NBI) est un dispositif qui permet à l’Etat et aux collectivités territoriales de donner un supplément indiciaire mensuel soumis à cotisations notamment de retraite pour l’exercice d’emploi à responsabilité ou à technicité particulière définies par décret (affectation […]

En savoir plus sur Comité Groupe France

Le Comité de Groupe France a pour mission d’assurer l’information, Le dialogue et l’échange de vues avec les représentants du personnel, issus des différentes entités du Groupe.

Le Comité de Groupe reçoit des informations sur l’activité, la situation financière, L’évolution et les prévisions d’emploi annuelles ou pluriannuelles et les actions éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces prévisions dans le Groupe et dans chacune des entreprises qui le composent.

Il reçoit communication des comptes et du bilan consolidés, ainsi que du rapport du Commissaire aux Comptes correspondant.

Il est informé dans les domaines indiqués ci-dessus des perspectives économiques du Groupe pour l’année à venir.

Outre ces thèmes, la Direction apportera au Comité de Groupe France des informations sur :

  • la stratégie industrielle, commerciale et d’innovation,
  • les évolutions majeures de la structure du Groupe.

 

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. Communiqué de  presse de la CFE-CGC Télécoms: Vente à la découpe de SFR casse sociale annoncée faute d’une ARCEP et d’un Etat responsables. 15 ans après l’entrée d’un 4e opérateur, soutenue par l’Etat, voilà l’annonce de négociation exclusive pour un retour à trois opérateurs. Entre temps 25 000 emplois ont été délocalisés, 700 millions ont été perdu pour notre économie. Le communiqué de presse
  2. Les salariés grands oubliés de la vente à la découpe de SFR  :  La CFE-CGC télécoms met en demeure les 4 opérateurs Orange ne prévoit pas de reprendre de salarié de SFR, tout comme Iliad très probablement. Bouygues en reprenant SFR business et quelques infrastructures devrait reprendre une toute petite partie des personnels, mais à quelles conditions ? Dans aucune des quatre sociétés les représentants des personnels n’ont été informés et consultés, aucune discussion n’a été ouverte sur […]
  3. Vente de SFR, un conte macabre Le vendredi 10 avril à 8h30, le communiqué de presse est tombé[1] Orange, Free et Bouygues annonçaient avoir trouvé un accord avec Altice pour le rachat de SFR.  Les clients B2B sont pour Bouygues ainsi que le réseau mobile qu’il avait en partage avec SFR (zone non dense), le B2C et les fréquences seront partagées […]
  4. Orange prépare un plan de réorganisation en France – Le Monde […] La nouvelle n’est pas de nature à améliorer un climat social déjà tendu. Mardi 17 juin, la direction d’Orange a envoyé aux syndicats les grandes lignes d’un chantier visant à réviser, de manière significative, l’organisation de l’opérateur en France.  […] Le nouveau projet de réorganisation, lui, concerne 12 des 17 directions d’Orange dans l’Hexagone, où le […]
  5. Regain : Orange prépare une vaste réorganisation en France pour gagner en efficacité – Alloforfait Orange s’apprête à lancer une transformation profonde de son organisation en France, ciblant notamment son réseau de boutiques et ses structures internes. Dans un contexte de pression sur la rentabilité et d’objectif d’optimisation, l’opérateur mise sur des gains d’efficacité substantiels, mais cette stratégie suscite également des inquiétudes sociales et syndicales fortes. […] Ce projet ne […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]