Conseil des Questions Statutaires d'Orange

fevrier23

Revue de presse de mars 2023

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse de mars 2023 est à votre disposition. Au sommaire : Statégie, réforme des retraites, relations sociales, distribution grand publique, numéros d’urgence. Pour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]

aerial g2055a3f3b 640

Orange recentre sa stratégie sur les télécoms – le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Albertoadan via Pixabay La direction a présenté un nouveau plan orienté sur la maîtrise des investissements et des services aux clients. […] Le discours très orienté autours des objectifs financiers a fait mouche auprès des marchés. […] L’accueil du plan par les représentants des salariés est beaucoup moins enthousiaste. « La forte augmentation du dividende […]

ch lacroix

Europe, cyber, Gafam… Orange dans le big bang des télécoms – l’Express

  • Stéphanie CRESPIN

Lire la boule de cristal est devenu un sport national chez Orange. Christel Heydemann, la nouvelle directrice générale du géant des télécoms, est arrivée aux manettes en avril. Depuis, les salariés étaient sur des charbons ardents, attendant le grand jour, celui de la présentation de la stratégie qui s’est tenue en ce mois de février. […]

lake gad0a7f69a 640

Stratégie sociale : ça tangue, au sein du groupe Orange – Gestion sociale

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: pasja1000 via Pixabay Le groupe de téléphonie et de services numériques a présenté le 16 février dernier son plan stratégique, baptisé Lead the future. […] Les syndicats ont une autre appréciation. Pour la CFE-CGC, le pilotage par la réduction des coûts obère toute perspective de croissance et la sous-traitance à outrance dégrade la fourniture […]

cheydemanlmi

Orange sort le grand jeu pour résister aux vents contraires – le Monde Informatique

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur télécoms Orange a clôturé un exercice fiscal 2022 compliqué sur un chiffre d’affaires en quasi-stagnation. Pour relancer sa croissance le groupe va faire le ménage dans ses portefeuilles de solutions et restructurer sa division de services IT aux entreprises, OBS. […] Côté social, le groupe Orange a rappelé que 7 600 personnes sont entrées […]

djamila bock elodie jacquier laforge

Réforme des retraites, le débat – Les affiches de Grenoble et du Dauphiné

  • Stéphanie CRESPIN

Présentée par Élisabeth Borne le 10 janvier dernier, la réforme des retraites fait face à une forte contestation sociale et au front uni de tous les syndicats. Élodie Jacquier-Laforge (Modem), députée iséroise de la majorité gouvernementale, et Djamila Bock, présidente de l’union départementale de la CFE/CGC de l’Isère, confrontent leurs visions du projet de loi. […]

rails gd93955bd0 640

Mobilité interne chez Orange : la décision unilatérale compte de nombreuses avancées, selon la CFE-CGC – Liaisons sociales

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: 652234 via Pixabay Orange expérimente de nouvelles dispositions relatives à la mobilité interne de ses salariés. « La mobilité interne constitue une opportunité de développement professionnel et personnel au sein du groupe en France », souligne le 7 novembre Orange dans un relevé de décision qui s’inspire en grande partie d’un accord conclu début […]

merci electionscapccp2022

Elections CAP/CCP 2022 : Merci à nos électrices et à nos électeurs !

  • CFE-CGC Orange

Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui se sont mobilisés pour choisir nos candidats, qui les défendront dans les Commissions Paritaires pendant 4 ans, et qui ont favorablement apprécié notre association avec la CFTC. Notre progression se poursuit sur l’ensemble des collèges. Nos listes communes CFE-CGC Orange/CFTC arrivent en tête chez les cadres (devant les […]

besancon

Orange : le président du syndicat majoritaire appelle également au maintien des antennes en cas de coupure – Allo Forfait

  • Stéphanie CRESPIN

Face aux possibles délestages de cet hiver, les voix s’élèvent pour empêcher que les antennes soient coupées. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC chez Orange, a d’ailleurs donné son opinion à ce sujet. Sébastien Crozier se demande ainsi comment l’Etat a pu « omettre les 62 000 antennes de téléphonie mobile de [la] liste prioritaire […]

adobestocklogo

Orange va fermer une immense boutique à Paris qui devait être une vitrine -ActuParis

  • Stéphanie CRESPIN

Une boutique de téléphonie en moins à Paris et non des moindres. Orange va fermer en 2023 son immense boutique du quartier Opéra inaugurée en grande pompe en 2016. Elle devait être « la vitrine de tout ce que fait Orange » indiquait Anne Le Beuz en 2016, la  directrice d’alors de la boutique Orange Opéra à […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

contacts 

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]