[…]Christel Heydemann (47 ans), choisie par Bercy et approuvée par l’Elysée, sera à la direction générale du groupe. Sa nomination est entérinée ce vendredi 28 janvier lors de la réunion du conseil d’administration, dont elle est membre, et encore sous la présidence de Stéphane Richard qui la soutient. Reste à désigner une autre personne qui […]
Emission intégrale 17″ Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, ainsi que Matthieu Pechberty et Frédéric Simottel, journalistes de BFM Business, se sont penchés sur la nomination de Christel Heydemann à la tête d’Orange, dans l’émission Le Grand Journal de l’Éco du vendredi présentée par Pauline Tattevin. A voir sur BFMTV – 28/01/2022
Orange change de main, avec l’arrivée de Christel Heydemann au poste de directrice générale. Un changement de direction qui intervient dans le cadre d’un profond bouleversement du secteur des télécoms, où se bousculent des concurrents de plus en plus nombreux. […] Faut-il en conclure que sera exaucé le souhait de Sébastien Crozier, président de la […]
Un conseil d’administration devrait valider le choix de la patronne de Schneider Electric Europe pour prendre la direction générale d’Orange. Sa prise de fonction n’interviendrait pas avant plusieurs semaines, et Stéphane Richard, l’actuel PDG de l’opérateur, devrait rester plus longtemps que prévu. […] Christel Heydemann ne prendra, quoi qu’il en soit, pas ses nouvelles fonctions […]
Photo : ZeeChow via Pixabay Le groupe Orange n’a pas renouvelé des contrats pour son sous-traitant historique dont le siège est situé dans le Tarn. Cinq cent quatre-vingts salariés sont menacés en Nouvelle-Aquitaine, 500 en Occitanie et 300 en Bourgogne-Franche-Comté. […] Le vice-président au développement économique, Jalil Benabdillah, se dit « extrêmement préoccupé » et parle également […]
Photo: 089photoshootings via Pixabay Signé le 20 Décembre par 3 organisations syndicales (CFDT F3C ; CFE-CGC et CGT FATP), le sixième accord sur l’égalité professionnelle d’Orange, d’une durée de trois ans, vise à atteindre un taux de féminisation de 37,5% en 2024 pour les effectifs en CDI. Pour ce faire, le groupe compte développer ses recrutements […]
Photo: Septimiu via Pixabay Le couple maudit patron-bon Dieu a accompagné les ouvriers pendant des siècles. Le mouvement syndical avait réussi à se débarrasser de la doctrine de l’Église à l’usine et considérait la religion comme l’opium du peuple. Mais ça, c’était avant l’apparition de l’islam et ses revendications au travail. Depuis, le « fait religieux […]
Communiquer avec les salariés est impératif. Il y a les comptes-rendus du CSE, le site internet du CSE, mais cela peut ne pas suffire pour garder le lien avec des salariés qui ne se croisent plus au bureau. Le télétravail, le chômage partiel, etc. Longue est la liste des raisons qui font que la communication […]
La table ronde de The NextGen Enterprise Summit, pionnier dans le domaine de l’innovation managériale, « Hybridation : le grand chamboulement des temps et lieux de travail » a réalisé un focus sur les bouleversements d’un travail qui s’exerce, dorénavant, aussi bien dans les locaux de l’entreprise que dans des tiers lieux ou au domicile […]
Photo : Scopelec Après l’annonce de la perte de plusieurs contrats par Scopelec, sous-traitant basé dans le Tarn, la CFE-CGC d’Orange interpelle sa direction et demande un audit. […] La CFE-CGC dénonce l’opacité de la décision d’Orange Mais du côté d’Orange aussi, cette perte de contrats passe mal. Ainsi, un syndicat, la CFE-CGC, a écrit à […]
En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.
Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.
C’est une instance d’information et de concertation.
Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).
Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.
En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.
Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.
Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.
Ses objectifs sont notamment :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
