Le syndicat CGE-CGC Orange a adressé une lettre à l’opérateur, suite au possible non-renouvellement de gros contrats avec le sous-traitant Scopelec. Plusieurs centaines d’emplois sont menacés dans la plus grande Scop de France basée à Sorèze, dans le Tarn. […] Dans une lettre adressée à la direction d’Orange, le syndicat CFE-CGC interroge sur les motivations […]
Orange a annoncé un plan de recrutement massif qui débutera au 1er janvier 2022. L’opérateur historique a l’intention d’embaucher 8.000 personnes en contrat à durée indéterminée sur trois ans, ainsi qu’un dispositif de temps partiel pour les salariés proches de la retraite. […] ans le détail, les employés en fin de carrière pourront, s’ils le […]
Orange veut renforcer ses équipes, alors qu’une vague de départs naturels va toucher l’opérateur ces prochaines années. Le groupe va recruter 8.000 nouveaux salariés en contrat à durée indéterminée. Dans les prochaines années, Orange subira une saignée de 6.000 à 10.000 départs en retraite.[…] Les syndicats ont certes signé l’accord, mais ils se disent vigilants, […]
Orange annonce avoir signé un nouvel accord intergénérationnel pour la période 2022-2024. En contrepartie des départs en retraite rarement remplacés ainsi que de départs anticipés de seniors, l’opérateur télécoms s’engage à recruter à minima 8000 CDI pendant cette période. […] La CFE- CGC a en revanche refusé de signer ce qu’elle qualifie de « plan de […]
L’opérateur télécom doit à la fois gérer la nomination d’une nouvelle direction, pour prendre la suite de Stéphane Richard démissionnaire, et entamer un vaste plan d’économies. […] Fin novembre, le PDG d’Orange, en place depuis plus de dix ans, a été condamné à un an de prison avec sursis pour l’arbitrage en faveur de Bernard […]
Photo : Alois Wonaschuertz via pixabay C’est un ciel lourd et chargé qui s’installe pour toute la fin d’année chez l’opérateur. Le géant des télécoms doit se décider sur son prochain patron, et, dans le même temps, entamer un plan d’économies d’un milliard d’euros. […] Pour ce qui est de la présidence, les choses sont […]
It is rare to see a union leader running for the presidency of a company, especially when it comes to a CAC 40 group. However, this is what Sébastien Crozier, according to our information, has just done, Head of CFE CGC within Orange. He is targeting the succession of Stéphane Richard […] Reached by phone, […]
Photo Patrice Pierrot /abaca Portrait : Dirigeant historique du syndicat CFE-CGC chez Orange et membre, à ce titre, du conseil d’administration, Sébastien Crozier a fait acte de candidature pour prendre la présidence du groupe après Stéphane Richard, qui doit quitter l’entreprise le 31 janvier.[…] Lire l’article complet (abonnés) sur La Croix – Alain Guillemoles – 17/12/2021Repris […]
Photo: AFP L’opérateur télécoms Orange veut accorder «une attention particulière» aux moins de 30 ans et proposer aux plus âgés «un nouveau dispositif de temps partiel». […] À ce sujet, la CFE-CGC Orange alerte sur «le défi de taille» que cela représente au regard de «l’ampleur des départs attendus». Entre 6000 et 10.000 selon le […]
[…] Telecom operator Orange announced on Friday that it would commit to recruiting at least 8,000 people on open-ended contracts in France over 2022-2024, granting “special attention” for those under 30, and offers to the elderly “A new part-time system”. […] In this regard, the CFE-CGC Orange alerts on “The big challenge” that this represents […]
En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.
Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.
C’est une instance d’information et de concertation.
Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).
Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.
En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.
Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.
Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.
Ses objectifs sont notamment :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
