CSEC UES Orange

CCUES 03/2018 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces 20 et 21 mars : Situation économique et financière : résultats et stratégie La CFE-CGC a réitéré ses avertissements quant à la hausse excessive du dividende mais a néanmoins jugé encourageant le retournement positif des succès commerciaux en France sur la fin d‘année 2017 est  gagé que le premier semestre 2018 validera […]

CCUES 03/2018 : points de fonctionnement, ou de dysfonctionnement…

  • Frédérique Limido-Milesi

Votes sur les résolutions de rétrocession des CE au CCUES d’un pourcentage de leurs budgets « fonctionnement » et ASC pour la mandature 2017/2019 Rétrocession de fonctionnement Pour permettre au CCUES d’assurer l’exécution du budget prévisionnel AEP 2018, les masses salariales 2016 étant fournies par Orange SA, les élus du CCUES : 1      Demandent aux Comités d’Établissement […]

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CCUES 02/2018 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces 13 et 14 février : Traitement de la réitération des contacts en UAT : bilan du pilote Pour rappel, loin d’être hostile, la posture de la CFE-CGC encourage bien évidemment tout effort consistant en la ré-internalisation d’activités, qui plus est, à valeur ajoutée non négligeable ! ATD est de ces projets […]

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CCUES 01/2018 : élection du bureau

  • Frédérique Limido-Milesi

Avant de procéder à l’élection des membres du bureau du CCUES, la CFE-CGC, dans une déclaration préalable, a souhaité revenir sur la contestation de ses élu(e)s par deux organisations syndicales.  Au total et à date, nos élus et nos élues sont attaqués dans plus de 30 procédures judiciaires, alors qu’aucune autre organisation syndicale n’a vu […]

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CCUES 10/2017 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

Lors de ces journées des 17 et 18 octobre… Notre déclaration préalable : Aujourd’hui s’ouvre la dernière séance de la mandature 2014-2017 du CCUES, et si, un peu comme l’hirondelle annonce le printemps, une fin de mandature annonce une période d’élections, la CFE-CGC ne souhaite pour autant pas que ce vote automnal soit perverti par […]

CCUES 09/2017 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces journées des 27 et 28 septembre Notre déclaration préalable :  Orange, entreprise stratégique : la CFE-CGC écrit au Premier Ministre Expertise des comptes de l’entreprise : volet social la décroissance des effectifs, un choix stratégique, partie intégrante de la politique globale de l’entreprise Expertise des comptes 2016 de l’entreprise – volet […]

CCUES 08/2017 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces journées des 29 et 30 août Orientations Stratégiques et résultats du S1 2017 de l’entreprise Les résultats sont bons, y compris en France… on s’en félicite ;Un dividende sera versé… on continue de le regretter ;Cette croissance est le fruit des efforts consentis par nos collègues, efforts pas suffisamment remerciés à […]

CCUES 07/2017 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces journées des mardi  et mercredi 5 juillet : Au préalable, notre déclaration concernant le report d’Orange bank : C’est presque sans surprise que la CFE-CGC a découvert dans la presse le report du lancement d’Orange Bank programmé initialement le 6 Juillet… la CFE-CGC appelle la direction à maintenir une date d’ouverture, […]

CCUES 06/2017 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance des 13 et 14 juin 2017 Évolution en UAT du traitement de la réitération des contacts. Pas de « reconnaissance » à terme pour les volontaires ? Inacceptable ! Premier volet de l’expertise sur les Orientations Stratégiques. Ce volet intermédiaire devra être complété par l’analyse de tous les éléments financiers Renforcement des […]

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CCUES 05/2017 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

à l’ordre du jour de cette séance des 16 et 17 mai Orange Content 3 ans après la fermeture du CE Orange Contenu, les élus CFE-CGC voient d’un bon œil l’ambition retrouvée d’Orange dans les contenus se matérialiser par la création d’Orange Content . Stratégie Orange France Une stratégie qui va dans le sens d’une […]

En savoir plus sur CSEC UES Orange

Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.

Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.

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  2. Communiqué L’accord de gestion CSEE/CSEC (Comité Social Economique d’Etablissement / Comité Social Economique Central) signé en 2020 fixe les prestations, les services et leur financement entre le CSEE et le CSEC. Chaque année, les CSEE versent au CSEC 20,25% de leur budget pour la gestion des activités (prestations enfance, solidarité, retraites, gestion des comptes salarié, etc.…). Cet […]
  3. Courrier : Représentation et représentativité des salariés de droit privé Suite aux démarches déjà engagées auprès de la Direction Générale du Travail, avec un premier courrier en date du 4 mars 2025, et aux retours de la Direction Générale du Travail, la CFE-CGC Orange a transmis un nouveau courrier. Rappel du contexte :  Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels […]
  4. Courrier : Négociations – Représentativité des salariés de droit privé Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels : des salariés de droit privé et des fonctionnaires. Cette double composante rend nécessaire une distinction claire des périmètres électoraux, notamment pour déterminer la représentativité syndicale au regard de la convention collective des télécommunications. Or, à l’issue des élections professionnelles de novembre 2023, […]
  5. Création de la Commission Environnement de l’UES Orange en référence à l’avenant n°4 à l’accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange _ document du 24 octobre 2023 À l’attention de Eric Bousquet Président du CSEC Monsieur, Les questions environnementales sont de plus en plus au cœur des orientations stratégiques des entreprises. Orange est bien sûr très concernée par ces questions et comme l’a mentionné Mr JF Fallacher dans le Live « Lancement du programme Carbone » du 6/12 dernier, « c’est une priorité absolue […]

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