CSEC UES Orange

24 et 25 janvier 2012 : Projet d’avenant PERCO

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Informations de la Direction :</strong></span></p> <p>FT parle de la recherche d'un support de sécurisation des avoirs investis pour la retraite -  fonds « Amundi objectif retraite »<br />On récupèrera à l'échéance a minima le placement Retraite sous la forme d'une anuité garantie; exemple : 1 salarié investi 100, à un moment ça monte à 108, puis ça redescend à 98 -  la valorisation se fera sur la + haute valeur, donc 108. Les cas de déblocage anticipés seront ceux prévus par la loi....</p> <p>

24 et 25 janvier 2012 : plan de formation 2012

  • CFE CGC Orange

Informations de la Direction : Plan de formation 2012 : 18 avis négatifs ont été rendus en CE et 2 positifs. Notre position :L’une des motivations essentielles de ces avis négatifs tient à ce que l’articulation du plan de formation 2012 avec la GPEC* n’est pas satisfaisante.Pour notre OS, Il importe également que ce plan […]

24 et 25 janvier 2012: boitier électronique véhicules France

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Informations de la Direction :</strong></span></p> <p>Boitier fourni par filiale OBS.<br />Pas de géolocalisation ; à un moment T on peut, si on le veut, savoir où un véhicule se trouve en cas de vol.<br />La géolocalisation ne peut être activée qu'en cas de vol.<br /><br /><span style="text-decoration: underline;"><strong>Notre position/nos questions :</strong></span><br />Ce projet de mise en œuvre d'un boîtier électronique sur la flotte véhicule France présente l'avantage considérable d'améliorer les remontées d'alertes relatives à l'entretien préventif des véhicules en simplifiant et fiabilisant le traçage des données par les salariés et agents. Il est aussi important que France Télécom se fasse la vitrine de ses propres produits.<br /><br />- Toutefois, la finesse du détail des données remontées faites à l'insu des conducteurs est un sujet de préoccupation quant au respect de la vie privée et quant aux limites à respecter en matière de collecte des détails relatifs à la vie professionnelle des usagers des véhicules.<br />

24 et 25 janvier 2012 : avenant participation

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Informations de la Direction : </strong></span></p> <p><span style="text-decoration: underline;"></span>Lorsque le salarié ne formule aucun choix quant à l'affectation de sa participation, désormais s'appliquera la formule de calcul légale - à savoir : 50% sera versé dans le fonds Perco, le reste dans le fonds d'actions du PEG.<br />Cela étant, la formule légale est environ 10 fois inférieure à ce qui est versé par FT au titre de la participation.<br />Exemple : 2200€ de participation réellement versée - montant légal : 250€ : sans choix du salarié, 125 € seront affectés dans le Perco, le reste, soit 2075 € sera versé dans le PEG actions.<br /><br /><span style="text-decoration: underline;"><strong>Notre position :</strong></span></p> <p>

24 et 25 janvier 2012 : projet Chrysalid

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Informations de la Direction :</strong></span></p> <p>FT : Impact ralentir de 2,5 milliards une hausse des Capex de 6 milliards programmée d'ici 2016<br />Ça n'est pas un nouveau plan Top (top et Next = 2 X 15 milliards d'€)<br />Chrysalid = 40% en France<br /><br />Chrysalid consiste à partager les bonnes pratiques opérationnelles et à accélérer leur déploiement au sein du Groupe, pour maîtriser la progression des dépenses (ralentir la progression attendue des charges).</p> <p>Concrètement, Chrysalid est une démarche collective dont l'objectif est d'identifier, de diffuser et d'animer des initiatives d'efficacité opérationnelle :</p> <p>

24 et 25 janvier 2012 : projet de carte professionnelle multiservices

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Informations de la Direction :</strong></span></p> <p>Choix entre 3 types de cartes :<br />- identification simple (idem ancienne carte)<br />- la même plus contrôle d'accès<br />- idem 2 + certificats d'autenfication sécurisée + chiffrage/déchiffrage mails, PKI + carte cantine<br />- La décision a été prise que tout le monde ait d'office une carte de niveau 3.<br />

24 et 25 janvier 2012 :nombre de JTL 2012 (année bissextile)

  • CFE CGC Orange

Informations de la Direction : La journée de solidarité sera décomptée sur le mercredi 29 février 2012.Ce point sera présenté dans les différents CE, il n’y aura pas de retrait d’un jour de JTL sur les compteurs Notre position/nos questions :Comment s’applique la décision pour les CEA à temps partiel ne travaillant pas le Mercredi […]

de SEPTEMBRE 2011 : l’absentéisme à France Telecom

  • Francis HAMY

Un des sujets du CNSHSCT de septembre était consacré à l’absentéisme à France Telecom. La direction a présenté sa version de l’absentéisme. Comme en 2010, la direction a réalisé une analyse. Celle-ci comporte un certain nombre de tableaux de chiffres tout autour de l’absentéisme ordinaire de maladie. Selon elle : – cet absentéisme se réduit […]

20 21 septembre 2011 : déclaration préalable CFE-CGC/UNSA

  • CFE CGC Orange

<p>En déclaration préalable, nous voudrions revenir sur l'attribution des licences de téléphonie mobile 4G1 : la CFE-CGC/UNSA a écrit au Ministre chargé de l'Économie numérique, Monsieur Besson, pour l'alerter sur le fait qu'une nouvelle fois l'état français entend racketter les opérateurs de plus de 2,5 milliards d'euros... En effet, la « préférence étrangère" validée par le Ministre Eric Besson dans les modalités de l'appel d'offres des licences 4G1 conduira non seulement à la délocalisation des emplois hors de France, mais favorisera aussi les opérateurs étrangers (non-communautaires)</p> <p>La CFE-CGC des 4 opérateurs mobiles a donc décidé de saisir l'Autorité de la Concurrence pour avis.</p> <p><br />

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Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.

Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.

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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]