CSEC UES Orange

<p><span style="text-decoration: underline;">Présentation par la Direction :</span></p> <p>Dossier très volumineux et détaillé (226 pages) – vision filières métiers 2011-2013.Dossier disponible sur le portail.<br /><br /><span style="text-decoration: underline;">Questions de nos représentants/ Notre position (Sylvie Net):</span><br /><br />Travail très synthétique de Sylvie Net, Présidente de la Commission Emploi/Formation.<br />Face aux très nombreuses questions de notre organisation (263), la Direction répond de façon alambiquée et peu précise.</p> <p>

<p class="MsoNormal">Déclaration préalable CFE-CGC/UNSA lue au CCUES d' Aout 2011:</p> <p class="MsoNormal">

<p><span style="text-decoration: underline;">Quelques infos de la Direction :</span></p> <p>Être syndicaliste n'est pas un métier - Périmètre Groupe France, sauf FT Marine</p> <p>1er entretien N+1 obligatoire ; articulation entre activité pro et celle de représentant du personnel. Se mettre d'accord sur le temps du mandat et son organisation<br />Aspects logistiques du mandat, formation, etc. - Guide des compétences développées dans le cadre du mandat ex : j'anime des réunions.<br />Indicateurs : faut il un nombre réduit (lisibilité), ou + important (risque d'illisibilité) ? répartition H/F ou autre, toute discrimination en termes de syndicalisme est interdite...</p> <p> </p>

Ce sujet ayant été présenté en juillet 2011 au CCUES, il n’est fait référence lors de la séance d’aout qu’aux questions posées par écrit par SUD et CGT. Pour la CFE-C/UNSA, il semble qu’au-delà de réaffectations de parcs clients mobiles, la sous traitance sorte gagnante de ce jeu de dominos, la plate forme de Marcq […]

<p>Présentation par la Direction du projet d’évolution juridique d’Orange Vallée et questions dela CFE-CGC/UNSA</p> <p>

Présentation par la Direction : 785 518 HS a FT en 2010 (22 000 salariés).en 2010 (légère progression par rapport à 2009) ; 21% de l’effectif total au 31 décembre.Baisse de la part du domaine réseau (56% du total, 46% de l’effectif total) et client (36% du total, 26% de l’effectif total).Plus de cat A […]

<p>    Lors du dernier CNSHSCT (juillet 2011), nous avons eu la présentation du bilan de la médecine du travail. A France Telecom, ça va un peu mieux mais on reste loin du compte. Pour l'avenir de cette médecine en France, c'est pas mieux..</p> <p> </p> <p>

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Questions de nos représentants/ Notre position:</strong></span></p> <p>Politique de pilotage des AD (Boutiques) -<br />La réorganisation d'Orange France prévoit que ce soit le Directeur Orange qui en soit responsable.<br />Pour autant les boutiques Photo Stations / Photo Services et les franchisés (ex. Mobistore) restent sous la tutelle de qui ?<br />Au final, quel maillage et quelle organisation sont prévus ?<br />

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Questions de nos représentants/ Notre position:</strong></span></p> <p>Stéphane Richard : le client est au centre de nos préoccupations ; or, il n'y a rien dans ce projet sur a dynamique du parcours client : <br />Qui va décider des campagnes?, est ce le DO qui va donner des ordre à la Tunisie?, Photo services, Photo stations, qui va leur donner des ordres.<br />Ces magasins ne font que des actes de vente, donc les vendeurs AD traitent les problèmes que les autres ne veulent pas traiter.<br />Il n'y a aucune notion de ce qu'est un client dans le dossier<br />

Questions de nos représentants/ Notre position: La question se pose dans ce projet de savoir ce qu’est ce qu’un client ? Comment résoudre la question d’un payeur en Bretagne et d’un utilisateur à Montpellier, avec des sous traitants en Tunisie. Par ailleurs, pour revenir sur le thème de la sous traitance sous jacente mais très prégnante […]