CSEC UES Orange

Questions de nos représentants/ Notre position: Au niveau des questions  quelques questions générales pour l’ensemble des 4 entreprises, pour comprendre la place que vous donnez au logement : Quelle est la structure du service logement, dans chacune des 4 entreprises ? (y a-t-il un service dédié pour aider les salariés d’une part, et une […]

Questions de nos représentants/ Notre position: – l’effectif social est en baisse on avoisine les presque 10% de baisse avec 10 000 salariés en moins en 2 ans, dont une écrasante majorité de catégorie C, ce qui remet à sa juste place le discours léonin de recrutement de 10 000 personnes sur 3 ans– L’écart […]

Suite à la lecture du rapport SOGEXCUBE. : Avocats consultés : – Beaucoup de réponses aux questions posées, mais le rapport est trop léger en ce qui concerne les impacts sur les salariés.– A souligné le coût engendré par la réorganisation.– L’impact sur les rémunérations et les conditions de travail est à bien comprendre, ce […]

Revalorisation des tranches de QF 2012 : TRANCHES 2011 TRANCHES 2012 +2,1% TRANCHES 2012 ARRONDIES Questions de nos représentants/ Notre position: La CFE-CGC/UNSA est traditionnellement opposée au système de QF qui ne donne qu’une image fausse d’équité puisqu’il autorise des dérives s’agissant des couples non mariés, qui peuvent faire 2 déclarations séparées autorisant donc un […]

Concernant la désignation de la déléguée syndicale au sein de l’UES du CCUES et des CE, le CCUES de France Télécom – Orange mandate Monsieur Thierry FRANCHI pour toute action, tant au civil qu’au pénal, tant en 1ère instance qu’en appel, tant au fond qu’en référé pour contester la désignation par la CFE CGC de […]

Les infos de la Direction : Pas de réelle nouveauté dans la liste d’indicateurs permettant d’ouvrir les droits à intéressement., comportant un mix d’indicateurs de performance économique, de qualité de service,… Questions de nos représentants/ Notre position: Comment se fait-il que l’indicateur de loyauté client, appelé ILC dans ce projet d’intéressement, et CLI dans la […]

Présentation des comptes du CCUES Chiffres clefs du budget ASC : Consommé 2009 = 41 028 852 € Budget 2010 = 32 000 000 € Consommé 2010 = 26 241 151 €, soit un % de 82,00% Excédent définitif global est de 6 M € (+ une redistribution d’environ 6 millions d’€ fin 2010 sous forme […]

Présentation de la Direction : Deux projets s’opposent, celui soutenu par la Direction FT – projet de joint venture à 50/50 avec Canal +, un second « alternatif » proposant un maintien de l’activité avec maintien des emplois. Questions de nos représentants/ Notre position: Pour les défenseurs du projet alternatif, lequel est accompagné d’un business […]

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Présentation de la Direction :</strong></span></p> <p>11 séances de négociation depuis le 7 octobre 2010,<br />Accord rétroactif au 1er janvier 2011sur le périmètre de l'UES<br />Suite à une évolution de la réglementation les personnes C3R ne peuvent plus bénéficier de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH ces personnes seront sur des fonds propres de l'entreprise)</p> <p>

Présentation de la Direction : Accord triennal; Difficulté de recruter des femmes sur des métiers techniquesTaux global de promotions en phase avec le taux de féminité de l’UESCampus formation : => les managers apprennent à ne pas faire de discrimination dans les promotions lors de leur retour de congés de maternitéPoursuite de l’égalité salariale H/FEmbauche […]