Jean-François Fallacher pilotait la filiale française d’Orange après avoir sorti le groupe de mauvaises passes en Espagne, en Pologne et en Roumanie. Le principal intéressé n’en laissait rien paraître. Tout sourire en présentant une nouvelle box pour Orange un matin d’avril, le patron des activités françaises de l’opérateur télécoms était en fait à l’aube de […]
Suite au départ de Jean-François Fallacher pour Eutelsat en tant que directeur général, Jérôme Hénique le remplace au poste de directeur d’Orange France. Il était jusqu’alors aux commandes des activités en Afrique et Moyen-Orient. […]Ce remplacement arrive dans un contexte tendu pour Orange, en particulier sur le plan social. « La CFE-CGC Orange constate que le départ […]
Deux après sa nomination, Jean-François Fallacher plie bagages pour prendre la direction d’Eutelsat. Il est remplacé par Jérôme Hénique, l’actuel patron de la zone Afrique et Moyen-Orient chez l’opérateur historique. Près de deux ans jour pour jour après été nommé directeur exécutif d’Orange France, Jean-François Fallacher quitte l’opérateur historique pour occuper la direction générale d’Eutelsat. […]
Il y a maintenant 15 ans, une vague de suicides a touché plusieurs entreprises comme Orange, anciennement France Télécom. Si ce phénomène a été endigué depuis, quelques victimes ont été à déplorer ces dernières années. Comment Orange tente-t-il de régler ce problème ? Intervention de Sébastien Crozier à 2″34 Quand vous avez des collaborateurs qui […]
Le géant des télécoms, qui avait été traumatisé par une vague de suicides en 2008-2009, se retrouve confronté à un climat social tendu. La situation n’est toutefois pas comparable à celle des « années Lombard ». […]L’entreprise aux 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires pensait avoir mis cette période troublée définitivement derrière elle, mais la tension remonte d’un cran […]
La CFE-CGC va dénoncer, devant le tribunal des affaires économiques de Nanterre, des irrégularités commises, selon elle, lors du scrutin remporté par sa rivale, la CFDT. […] Lire l’article complet dans la Lettre (abonnés) – 22/04/2025
Une moyenne de six bureaux pour dix salariés. Chez Orange, le « flex office » est en passe de devenir la norme, entraînant une dégradation des conditions de travail. La direction invoque la nécessaire rationalisation de son parc immobilier et une organisation bouleversée par le télétravail. […]Chaque matin en arrivant au bureau, les salariés d’Orange doivent se […]
Connaissances financières, genre, salaire, taille de l’entreprise sont autant d’inégalités que révèle l’épargne collective. En être conscient permet de se donner les moyens de les corriger. Le direct organisé par Miroir Social en partenariat avec Axa Santé et collectives le 25 mars dans le cadre de la semaine de l’épargne salariale a été l’occasion de […]
Une récente enquête de l’UFC-Que Choisir met en lumière les dérives commerciales dans les boutiques des principaux opérateurs téléphoniques. Objectif : gonfler les ventes, quitte à tromper le client. Sur les 789 points de vente visités, incluant les enseignes Orange, SFR, Bouygues Telecom, Free et La Poste Mobile, près d’un client sur deux (43 %) […]
Sans augurer de la couleur de la sélection qui sera dévoilée le 8 avril, voici les morceaux choisis des notes de lecture du jury du Prix des Bulles du travail organisé par le cabinet Technologia. Un jury composé de syndicalistes et de spécialistes de la BD. Karine Rieux, élue CSE, CFE-CGC Orange – Maman […]
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
