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Revue de presse d’avril 2023

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse d’avril 2023 est à votre disposition. Au sommaire : Vie de l’entreprise, emploi, en région, boutiques, réforme des retraites, intéressement, RSE. Pour la consulter : revue de presse d’avril Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais […]

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Les syndicats font monter la pression chez Orange – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

Ils sont opposés à la suppression de 670 postes dans la branche entreprise et à la réorganisation des boutiques. […]Les fronts sociaux à gérer se multiplient chez Orange. Un peu plus d’un an après sa prise de fonction, le 4 avril 2022, la directrice générale, Christel Heydemann, doit affronter la colère de certains salariés en interne. […] […]

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Orange : la réorganisation des boutiques toujours contestée en interne – Alloforfait

  • Stéphanie CRESPIN

Orange va réorganiser son réseau de boutiques qui passeront notamment sous le giron de la Générale de Téléphone (GDT) moins avantageuse que la maison mère à tous les niveaux. Mais cela passe mal en interne. […] La CFE-CGC, la CGT et SUD ont pour leur part claquer la porte. Pour autant, cela ne veut pas […]

De la restructuration au licenciement : RCC, PDV, PSE par Luc Bérard de Malavas consultant associé cabinet Sécafi

  • CFE-CGC Orange

Dans un contexte de restructuration,Luc Bérard de Malavas consultant associé cabinet Secafi aborde les quatre cas de dispositif possibles : RCC (Rupture Conventionnelle Collective), PDV (Plan de Départ Volontaire), PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).

Renouveler l’engagement dans un pays fracturé : le Grand Débat, animé par Jean-Baptiste Barfety

  • CFE-CGC Orange

Marcial Foucault, directeur du CEVIPOF aborde le thème de l’engagement par le biais d’une étude sociologique effectuée auprès des étudiants de Sciences Po et démontre comment l’engagement a évolué. Un débat étayé par les interventions de Maylis Gantois, chercheuse à Paris I, spécialiste de la négociation collective et de l’engagement syndicaliste en entreprise et de […]

Issy-les-Moulineaux, France - June 6, 2021: Logo on the new headquarters building of Orange, French telecommunications company

La direction d’Orange contestée sur la vaste réorganisation de son réseau de boutiques – Channel news

  • Stéphanie CRESPIN

Le plan de réorganisation du réseau de boutiques ravive les tensions sociales chez Orange. Présenté aux représentants de salariés en octobre dernier, le plan vise à basculer d’ici 2026 environ un tiers du réseau de 550 boutiques vers sa filiale Générale de Téléphone (GdT), où les salaires et accords sociaux sont moins avantageux que dans […]

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Orange optimise ses redevances de marque en ponctionnant toujours plus ses filiales – La lettre A

  • Stéphanie CRESPIN

Dénoncé par les syndicats CGT et CFE-CGC, le système permet de prélever du cash dans les filiales afin de mieux minorer la base d’imposition. […]Le système de redevances internes pour utiliser la marque « Orange » permet d’optimiser le prélèvement de cash des filiales vers la maison mère. Preuve que ce circuit fait partie de l’ADN du […]

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Orange : les syndicats vent debout contre la restructuration du réseau de boutiques – ZDnet

  • Stéphanie CRESPIN

 L’opérateur télécom prévoit de transférer une partie de ses vendeurs en boutique dans une filiale présentant une convention collective moins favorable aux salariés. Un syndicat demande que soit mis en place un plan social. […]1 900 salariés seraient concernés par ces transferts selon la CFE CGC. Dans le même temps, des boutiques relevant de l’entité […]

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Orange : la réorganisation du réseau de boutiques alourdit le climat social chez l’opérateur – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Reuters Les syndicats sont vent debout contre le transfert de magasins vers une filiale où les conditions de travail sont moins favorables. Orange fait face à un second front social. Déjà mobilisés contre le projet de suppression de 670 postes chez Orange Business, la division pour les entreprises, les syndicats de l’opérateur télécoms sont […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]