Séminaire CFE-CGC du 29 mars 2021 – Elizabeth Tchoungui, Directrice Executive RSE du Groupe Orange.

  • Pascal COURTIN

Accueillie par Thierry Chatelier, Secrétaire général adjoint de la CFE-CGC Orange, Elizabeth Tchoungui effectuait sa première prestation comme nouvelle Directrice Exécutive de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE), devant les adhérents et sympathisants du syndicat. Le séminaire offrait, ce 29 mars 2021, l’occasion de vivre une nouvelle expérience digitale : la retransmission des échanges par le […]

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Pourquoi les salariés d’Orange n’y perdent pas financièrement malgré la fermeture des restaurants d’entreprise – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Chummels via Pixabay Les représentants des salariés d’Orange n’ont jamais lâché leur prérogative en matière de restauration. […] Chaque salarié d’Orange privé d’accès à l’un des restaurants collectifs du groupe perçoit 5,55 € pour chaque jour travaillé à son domicile. Cette mesure d’égalité bénéficie aux salariés sans convention de télétravail qui ne profitent plus […]

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Orange: déménagement socialement encadré – Gestion sociale

  • Stéphanie CRESPIN

Photo Geralt via Pixabay Le groupe de téléphonie et de services numériques s’apprête à faire migrer de Paris intra-muros à Issy-les-Moulineaux (92), 2800 salariés appartenant principalement aux fonctions support et finance. Chez Orange où rien de social n’est laissé au hasard, l’opération est bordée par un accord en bonne et due forme valable jusqu’en juin […]

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CPF « détourné » chez Orange ? La CFE-CGC voit rouge – Info social RH

  • Stéphanie CRESPIN

La CFE-CGC d’Orange accuse l’opérateur télécom d’avoir forcé la main à 1.750 salariés afin qu’ils mobilisent leurs comptes personnels de formation (CPF) pour financer des formations choisies par l’employeur dans le cadre de parcours « co-construits » […] Pour la CFE-CGC, ce n’est rien de moins qu’un « détournement de fonds » opéré par la direction d’Orange, auquel s’ajoute un dévoiement […]

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Comment jouer collectivement dans le CSE tout en renforçant son action syndicale ? – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Lors du direct du 19 janvier parrainé par l’union régionale d’Île-de-France et le groupe Up, trois représentants de la CFE-CGC chez Dassault Data Services, Koné et Orange ont publiquement partagé leur capacité à jouer collectivement avec les autres syndicats dans le cadre du CSE. Alors que les moyens humains des CSE sont à la baisse, […]

Où travaillerons-nous demain ? Regards croisés entre Sébastien Crozier et Victor Carreau

  • Pascal COURTIN

Le 16 mars 2021, au coeur du célèbre quartier d’affaires de La Défense, aux portes de Paris, une expérience inédite pour la CFE-CGC Orange : réaliser en direct une émission retransmise sur Youtube pour plusieurs milliers d’invités depuis un lieu extérieur à l’entreprise. C’est au 23ème étage de la tour Coeur Défense, dans un des […]

Raison d’Être de l’entreprise : Intervention de Sébastien Crozier devant 3-COM le 3 mars 2021

  • Pascal COURTIN

A l’initiative de Clarence Michel, fondateur et animateur de l’institut 3-COM, un débat entre Sandra Gobert, administratrice de Guberna, l’Institut des administrateurs belges, et le président de la CFE-CGC Orange, Sébastien Crozier, s’articulait en visioconférence sur le thème de « La Raison d’Être« . Ce dispositif de la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) vise à « redéfinir la raison d’être […]

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Stéphane Richard dément l’existence d’un vaste plan social chez Orange -BFM

  • François BRESSY

Photo : Eric Piermont / AFP « Je ne confirme pas du tout l’existence d’un plan ». Sur Europe 1, le PDG d’Orange Stéphane Richard a démenti l’existence d’un plan social au sein de l’entreprise. Selon l’hebdomadaire L’Obs paru jeudi, l’opérateur télécom se préparerait à « tailler une nouvelle fois dans les effectifs » et « 7 500 postes » seraient menacés. […]

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Sous-traitance, départs en retraite non remplacés… Comment Orange réduit ses effectifs -Ouest France

  • François BRESSY

Photo : Marc Ollivier / Ouest France 3 000 à 4 000 départs à la retraite ne sont pas remplacés chaque année. Et la sous-traitance augmente, dénonce la CFE-CGC. (…) Cette question sera au menu des négociations qui s’ouvrent cette année chez Orange sur la gestion de l’emploi et sur « un accord intergénérationnel ». « […]

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Orange va tailler dans l’emploi – Capital

  • François BRESSY

Photo : Orange Désireux de soutenir sa rentabilité, Orange va poursuivre sa cure d’amaigrissement. Alors qu’un plan d’économies de un milliard d’euros d’ici à 2023 a été annoncé, syndicats et direction doivent commencer bientôt des négociations en vue du renouvellement d’un accord portant sur des départs à la retraite non remplacés, de sources concordante. Selon l’hebdomadaire […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]