Des risques électriques à maîtriser ! Le risque électrique à l’origine de drames qui se répètent.Le 16 février 2022 dans les Alpes de Haute Provence, trois salariés sous–traitants ont été victimes d’un accident près des lignes électriques. Un décès est à déplorer.Dans le Cantal un second décès a eu lieu dans les mêmes circonstances. La […]
« Le projet immobilier « Orange Gardens Future » arrive à son terme au CSE avec l’ouverture de cette dernière information/consultation concernant la « présentation de la conception détaillée des aménagements et implantations des activités ». Ce « grand » projet qui, rappelons-le, concerne plus de 6000 salariés à terme (plus du doublement des effectifs) va être étudié de très près par […]
Au sommaire du CSEE de novembre 2022 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre. La CFE-CGC Orange revendique la hausse du pouvoir d’achat Prospective emploi et compétence « Plan plan » de formation Orange Gardens “dynamic” Pessac, une belle co-construction ASC, équité […]
Mise en place de l’évolution du modèle managérial de l’Audit Relations managériales : Cette organisation permet une animation managériale conjointe des Auditeurs et Directeurs de Mission, par la Directrice Staffing et Performance et par les Directeurs Délégués, pour la partie métier. Ainsi, 6 recrutements dont un externe sont en cours de réalisation. La position de […]
Lors du CSEE TGI, la direction a recueilli l’avis du CSEE sur le projet de réaménagement du site de Pessac Multipôle des Graves. A la suite des échanges avec nos collègues de Pessac, la direction de site, l’équipe projet et vos élus CFE-CGC se sont félicités que ce projet immobilier ait été étudié et construit […]
Voici que notre Mégastore Opéra est remis en cause par notre Direction. Cette grande vitrine Orange, que nous étions fiers d’ouvrir en 2016 avec plus d’une centaine de salariés, n’en comprend plus aujourd’hui qu’une quarantaine. Les flux clients ont fortement diminué et le business n’est plus rentable. Mais nous savons bien qu’une vitrine c’est coûteux […]
IT- S, un projet de réorganisation à hauts risques Perte de sens pointée par le rapport SECAFI, vives réactions dans les différents roadshows, et via les remontées terrain, cette réorganisation est fortement rejetée par la majorité des personnels qui y voit au mieux une énième réorganisation et au pire, la mise en berne de leur […]
L’équipe projet a présenté la phase 2 de « Gardens Future », comme prévu au CSE de juillet dernier. L’objectif est l’implantation de 4 100 postes maximum en espace dynamique selon les ratios suivants par personne : 0,6 à 0,7 postes de travail, 0,5 places en salle en salle de réunion, 0,2 places en bulle, 0,2 à […]
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : Gestion des emplois et des parcours professionnels 2022-2024, Formation et développement des compétences pour 2023. Projets de réorganisation : Audit, mise en place de l’évolution du modèle managérial. Immobilier : Projet Gardens Future, top départ pour le micro-zoning ! Activités Sociales & Culturelles : […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE de septembre et octobre 2022 : Rapport sur le stress « SECAFI » : ça cafouille ! Cure d’amaigrissement immobilière ASC : assez d’Hypocrisie ! Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 23, 24 et 25 novembre 2022. Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
