Suite à l’expertise de Secafi, (document en bas de pages) aux diverses remontées de terrain que nous avons pu avoir et aux ambiances dans les différents Roadshow, il ressort que cette réorganisation est rejetée par la majorité des salariés. La CFE-CGC condamne la violence de cette transformation par la destruction de l’ensemble des collectifs de […]
Par René FaliezSecrétaire adjoint du CSE & Philippe KerguignasElu du CSE Réorganisation OBS : deuxième passage en CSE Après plus de huit heures de réunion et beaucoup de questions, vos élus ont constaté que de nombreux points n’étaient pas encore éclaircis. Nous attendons toujours de connaitre des éléments essentiels tels que :• La date envisagée […]
Au sommaire de cette séance Projets de réorganisation : OMEA, encore quelques postes à pourvoir au sein de la Direction Financière, Kayak, l’heure du bilan ! Division Responsabilité Sociétale Groupe : environnement et inclusion pour tous les salariés d’Orange. Politique sociale, emploi et conditions de travail : Les Activités d’Orange Avenirs IDF, Le Référentiel évaluation, adaptation et […]
Photo : DR A l’heure où nos voisins espagnols, belges et britanniques procèdent à des tests à grande échelle autour de la semaine de 4 jours, l’idée semble faire doucement son chemin en France. Ainsi, une enquête ADP de mai dernier affirme que 64 % des salariés souhaiteraient bénéficier d’une plus grande flexibilité dans l’organisation de leurs […]
L’Edito du DSco Cette rentrée 2022 est marquée par un climat social qui se dégrade et une inflation galopante… Pendant ce temps, l’entreprise continue de mettre en œuvre ses différents plans de réorganisations, en fermant les sites et en déménageant les salariés… Au final, les économies réalisées profiteront pour sûr à la Direction mais pas […]
La Phase 2 du « M.C.U » Après un Concerto 1 qui a vu la venue des collègues de Raspail et St Michel, arrive la phase 2 du « Méga Changement Unilatéral » de la Direction pour préparer l’accueil des équipes tertiaires de l’UI IDF Centre (Voltaire et Nord). Pour cela, il va falloir faire de la place… Ainsi, […]
Quitte Palace pour Studio ! Un autre projet qui se met en œuvre doucement mais sûrement est celui de « Jemmapes 2023 », avec le déménagement de l’UI A Voltaire (+ de 150 salariés) vers le site de Jemmapes. Au-delà du changement de quartier qui n’est pas forcément du goût de tout le monde, ce sont surtout les […]
Entre 2018 et 2021, les effectifs d’Orange SA ont continué de diminuer : près de 15 000 postes ont disparu, dont environ 12 000 fonctionnaires, qui ne représentent plus que le tiers des effectifs de la maison mère fin 2021 (40% en 2018). La Direction cherche à accélérer les départs : le TPS mis en place pour l’année 2022 […]
Depuis 2019, la raison d’être Orange est affichée partout : « Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable ». Accompagner les personnels Mais au quotidien, les nouveaux outils collaboratifs, notamment Teams, sont déployés de manière précipitée, en sous-estimant les besoins d’accompagnement et de renouvellement des matériels. […]
Photo : Jean-Michel Mart / Midi Libre Bâti sur un ancien site d’IBM, le nouveau siège régional d’Orange en Occitanie réunit 1200 collaborateurs, auparavant répartis sur 5 sites de la métropole montpelliéraine. 200 autres salariés du Groupe devraient les rejoindre en 2023 Plus d’informations dans Midi Libre – Karim Maoudj – 19/10/2021
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
