Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. L’année 2022 se termine de manière très amère : où que l’on regarde, Orange offre un paysage de champ de bataille. En fin d’année 2023, il est à craindre que cela soit un paysage de champs de ruine. Les projets de transformation menés […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Nous sommes réunis aujourd’hui pour un CSE extraordinaire sur la demande d’élus CFE-CGC et contre la volonté manifeste de la direction ; Notre requête est simple : pouvoir être informés, et surtout consultés sur le projet Ancrage Territorial Entreprise qui va entraîner des répercussions […]
Le projet d’évolution de la localisation des équipes Orange MEA Corporate répond à 3 objectifs : Le renforcement de l’ancrage du siège Africain d’Orange MEA sur le continent Africain ; Le maintien à Issy les Moulineaux des fonctions de holding financière et la filiale Orange Link qui adresse la diaspora Africaine ; Le maintien de la localisation des centres […]
De manière générale, les indicateurs ne sont pas au vert ! Et inquiète fortement les élus CFE-CGC. Malgré l’analyse de SECAFI et ses recommandations, nous constatons, qu’aucun plan d’action n’a été mené et partagé, par la direction, depuis presque un an ! Pourtant, l’analyse de SECAFI met en exergue : Une dégradation importante des conditions de travail […]
En vue d’un possible délestage de votre site de rattachement… Chaque salarié devra avoir un œil rivé sur ses SMS, car il sera prévenu la veille de la fermeture de son site et de son télétravail « forcé ». Chacun devra par conséquent penser à mettre en charge son téléphone et son ordinateur, en vue d’un possible […]
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : Délestage, à vos batteries… Enquête CNPS, des risques sur la santé ! Projets de réorganisation : Orange MEA, un accompagnement de TOUS les salariés. Immobilier : « Multipôle des Graves », une position attitrée par salarié : oui, mais… Activités Sociales & Culturelles : à quand […]
Prise en compte de la nouvelle loi sur le harcèlement sexuel dans le Règlement Intérieur… Enfin ! Vos élus regrettent que seize mois se soient écoulés entre le vote de la loi santé du 21/08/2021, qui annonçait la nouvelle loi sur le Harcèlement Sexuel, et neuf mois depuis l’entrée en vigueur de cette dernière le 31/03/2022, à aujourd’hui, avec cette […]
La CFE-CGC a rencontré Vincent LECERF, nouveau DRH du Groupe Orange et se satisfait des ambitions et des projets qu’il entend porter par la Direction des Ressources Humaines. A cet effet, la CFE-CGC a adressé un courrier à Madame Christel Heydemann, Directrice Gégérale, afin de rappeler quels leviers seront indispensables pour accompagner les personnels vers […]
Bonjour Mme la Directrice de l’agence Entreprise Caraïbe, La CFE CGC souhaite vous interpeller concernant la PVV (calculette + Pay Plan). 221205_ae_pvv.pdf
Ce point fait suite à l’information / consultation du CSEC de la séance du 06 juillet dernier, s’appuyant sur le Rapport Technologia et le recueil d’avis. Bien que ces derniers aient mis en évidence une organisation mal comprise et sans véritable sens, si ce n’est de faire des économies ; l’avis sur le projet ayant été […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
