Alors que les anciens dirigeants de France Télécom ont de nouveau été condamnés pour harcèlement moral institutionnel dans l’affaire des suicides de 2009-2010, l’opérateur veut laisser derrière lui cette crise qui a traumatisé l’entreprise. Mais les syndicats, eux, alertent aujourd’hui sur « un regain de tensions sociales ». Ils pestent notamment contre un plan d’économies […]
Deux projets immobilier ont été présentés lors du CSE FSF des 28 et 29 septembre 2022. « Astrolabe » et « Multipôle des Graves » tout deux pour la phase de conception détaillée des aménagements. Site « Astrolabe » à Rouen Pour ce dossier de déménagement du centre de Rouen vers le site « Astrolabe » sur la rive gauche, à […]
Feuille de route DCSRH 2022 La Directrice des CSRH est venue présenter sa « feuille de route ». Reprise des dernières réorganisations et de la bonne satisfaction des salariés des prestations des CSRH. La feuille de route se décline en 4 axes : 1 – Définir la stratégie d’activité 2 – Repenser les modes de fonctionnement […]
Photo : Bertrand Guay / AFP La cour d’appel de Paris a condamné ce matin l’ancien P-DG de France Télécom, Didier Lombard, et son ex-numéro 2, Louis-Pierre Wenès, à un an de prison avec sursis et à 15 000 euros d’amende. Si les peines sont légèrement adoucies par rapport au premier jugement (pas de prison ferme), […]
Suite à la confirmation de la condamnation des hauts dirigeants de France Télécom, à commencer par Didier Lombard, pour harcèlement moral par la Cour d’Appel, la CFE-CGC Orange se félicite d’une décision qui reconnait le harcèlement institutionnel. Conférence de presse des organisations syndicales et des avocats (extrait vidéo) « C’est un jugement historique qui condamne la […]
Alors que la direction revendique toujours dans ses prises de parole internes et externes, un fort engagement en matière de prévention des violences morales, sexistes ou sexuelles, ce bilan EGP 2021 témoigne par lui-même d’un programme peu ambitieux : seulement 2 pages imagées… Doit-on voir dans la stratégie d’Orange uniquement de la « communication vitrine », un effet […]
Au sommaire de cette séance Projet de réorganisation : Evolution de la localisation des postes d’Orange MEA Corporate. Politique sociale, emploi et conditions de travail : Feuille de route DCSRH 2022, Bilan alternance 2021. Immobilier : Phase de conception détaillée des aménagements pour le projet « Astrolabe », « Multipôle des Graves » à Pessac, la phase […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La satisfaction de nos clients se dégrade sur tous les marchés, et sur tout le territoire d’ORANGE France. En cause des échecs de productions et des rendez-vous manqués en cascade. Face à cette situation dramatique, ORANGE France a lancé un « crash program », […]
La CFE CGC AG s’est donnée comme priorité d’être à l’écoute des collaborateurs sur le terrain et des différentes problématiques rencontrées dans leur travail au quotidien. Courriel envoyé par la CFE-CGC le 27 septembre 2022 à la Directrice de l’agence Entreprise Caraïbe : 220930_ae_alerte.pdf
Mail destiné à la Direction de la DOAG le 20 septembre 2022: Bonjour M. KERGALL, Nous avons eu des remarques de plusieurs salariés, qui s’étonner de la communication tardive qui a été faite avant et après la tempête Fiona. En effet, la communication interne envoyé : Un mail le vendredi 16 septembre à 13h pour informer, […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
