Conditions de Travail et Santé

Bonjour M. KERGALL, La CFE CGC souhaite vous interpeller, suite à de nombreuses remontées des salariés. La crise sanitaire ayant compliqué les rendez-vous physiques, les outils numériques ont pris le relais. Et là, patatras… la réunionite a fait un retour fracassant dans le quotidien de vos collaborateurs, dans une version virtuelle tout autant chronophage et […]

Découvrez la déclaration préalable au CSE de la DO Grand Sud Est du 18 Mai 2020 Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : dclaration_pralable_cse_18_mai_2020.pdf

<p>L'activité en boutique implique régulièrement  de travailler des jours fériés et des dimanches. Si la législation et nos accords d'entreprise sont relativement claires sur les modalités de prise en charge, on constate sur le terrain que les mauvaises interprétations et les idées reçues  ont pour résultat de nombreuses erreurs dans les compensations appliquées.</p> <p>Les jours fériés légaux sont le 1er janvier, le lundi de pâques, les 1er et 8 mai, le jeudi de l’Ascension, le lundi de pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, les 1er et 11 novembre, le 25 décembre. Conseillers commerciaux, adjoints en charge d’activité commerciale, conseillers client avec délégation managériale, managers, conseillers techniques… tous les personnels ont droit à des compensations lorsqu’ils travaillent un jour férié, quels que soient leurs statuts ou leurs contrats.  Quels sont vos droits en la matière ?</p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/tract_ad_jours_fris_mai2020_quand_cest_fri_on_ne_fait_rien_1.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">tract_AD_jours_fériés_mai2020_quand_cest_férié_on_ne_fait_rien.pdf<br width="100" height="100" /></span></a></p> <p><img class=" size-full wp-image-17785" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/publication/heures_sup.jpg" alt="heures sup" width="251" height="276" /></p>

<p>En cette période de crise sanitaire, les organisations syndicales d'Orange (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO, SUD) interpellent notre PDG Stéphane Richard sur la situation du personnel d’Orange, concerné par la garde d’enfant de moins de 16 ans qui ne peuvent être en télétravail.</p> <h4>Télécharger le courrier en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/actualites/courrier_inter_os__sr_covid19_garde_enfants_18052020.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Courrier inter OS à Stéphane Richard _covid19_garde_enfants_18052020.pdf</span></a></h4> <p>Retrouvez l'intégralité du courrier envoyé jeudi 14 mai 2020 ainsi que la réponse de la DRH Groupe</p>

Au sommaire de cette séance : Déconfinement progressif : reprise d’activité, prévention des risques La CFE-CGC Orange considère que le Papripact (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) doit continuer à s’améliorer tant sur la forme (meilleure lisibilité) que sur le fond. Ainsi, les risques liés au télétravail continu […]

Photo: Alexas-Foto via Pixabay La crise sanitaire met les collectifs de beaucoup d’entreprises à l’épreuve, entre les salariés au chômage partiel, les télétravailleurs et ceux dont la présence sur le terrain est jugée indispensable, sans parler des dispensés d’activité pour garde d’enfants ou en raison de leur vulnérabilité. Comment faire pour que ces nouvelles catégories […]

Photo : iStock Le télétravail s’est beaucoup développé avec le confinement. Les syndicats veulent ouvrir une négociation interprofessionnelle pour mieux encadrer sa pratique, et le Medef se dit désormais prêt à des discussions pour travailler à un « diagnostic partagé ». Plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 14/05/2020 « On ne […]

Au sommaire de ce numéro : Plan de Reprise de l’Activité : ah, parce qu’on s’était arrêté ? ASC : ou en sommes nous ? Dialogue social ou monologue ? Vous souhaitez en savoir davantage ? l’essentiel du CSE DOGSO mai 2020

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Mai 2020, avec au sommaire : Plan de Reprise d’Activité ( PRA) Agence Distribution : ouverture des boutiques Congés, Tickets Restaurants. Et l’analyse de la CFE-CGC… Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : csedogsemai2020.pdf

A plusieurs reprises et dans de multiples instances, la CFE CGC Orange a souligné qu’Orange était une entreprise différente des autres. Depuis le 16 Mars, notre réseau a démontré sa force et ses qualités. Le confinement a également prouvé que les salariés de notre agence se sont mobilisés pour servir nos clients. Les équipes de […]