Conditions de Travail et Santé

Voilà une très intéressante interview par France Info de la docteure en psychologie Marie Pezé, spécialiste de la souffrance au travail, à propos des conséquences psychologiques du confinement sur les salariés.

Photo : Malakoff Humanis Selon l’enquête de Malakoff Humanis, 73% des salariés qui pratiquent le télétravail dans le cadre du confinement souhaitent pouvoir le poursuivre par la suite (le chiffre monte à 88% pour les habitués contre 58% pour les nouveaux télétravailleurs), de manière régulière pour 32% d’entre eux, ponctuelle pour 41%. Si ce recours au […]

Illustration : ministère du Travail Distanciation entre salariés, désinfection des locaux, fourniture de masques de protection… A une semaine du déconfinement, les règles de reprise d’activité se précisent pour les entreprises. Le gouvernement vient de leur communiquer un protocole, dont le non-respect engagera la responsabilité civile et pénale des employeurs. Plus d’informations dans Le Figaro […]

Photo : Tee Farm via Pixabay Bien que mis en place le plus souvent dans l’urgence et de façon dégradée, le télétravail semble assez bien convenir à une majorité de travailleurs, comme le montrent deux études révélées récemment. Ainsi le think tank Terra Nova a publié une intéressante note de réflexion reposant sur une enquête auprès […]

Préparation des mesures d’accompagnement du déconfinement progressif  Recommandations d’usages pour les salariés et mises en application GSSO concernant les déplacements jusqu’au site, l’arrivée sur le site, la circulation au sein du site, le travail au poste, les réunions : salles de réunion, salles projet / salles reconfigurables, bulles… Pour lire le PDF du compte rendu, […]

Photo : Orange Comme plusieurs autres syndicats, la CFE-CGC a demandé que le Covid-19 soit reconnu comme maladie professionnelle pour tous les travailleurs exposés sur le terrain, et non pour les seuls soignants. Plus d’informations dans L’Express – 30/04/2020

En préambule, dans sa déclaration préalable, la CFE-CGC Orange a rappelé sa demande d’assises de la sous-traitance, et a manifesté ses regrets quant au maintien du versement, même réduit, du dividende et du plan d’attributions gratuites (Long Term Incentive Plan ou LTIP) réservé aux cadres dirigeants et aux mandataires sociaux…  Par ailleurs, la crise sanitaire […]

Illustration : DR Alors que la date du déconfinement se rapproche, les employeurs préparent activement la réouverture de leurs locaux. Mais la question de la sécurité sanitaire des salariés se pose. Elle devrait forcer les entreprises à penser autrement les bureaux, ainsi que l’organisation du travail. Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 29/04/2020

Photo : Pool / Reuters A un peu moins de deux semaines de la fin annoncée du confinement imposé depuis mi-mars pour lutter contre la propagation du coronavirus en France, le Premier ministre, Edouard Philippe, a détaillé hier la stratégie de l’exécutif pour l’après 11 mai. Il a notamment évoqué la question du travail, estimant que […]

<p>La réouverture envisagée le 11 mai d’un grand nombre de boutiques Orange de façon simultanée parait particulièrement complexe et porteuse de risques. La volonté de la CFE-CGC Orange est que cette réouverture soit échelonnée et que tout soit mis en oeuvre pour que cela se passe au mieux pour les salariés et les clients.</p> <p>Nous avons écrit à Fabienne DULAC CEO Orange France pour lui soumettre un certains nombres de propositions opérationnelles et points d'attention.</p>