Conditions de Travail et Santé

Projet Lille 2020 Le SDIT de Lille 2020 consiste à regrouper la quasi-totalité des salariés de Villeneuve d’Ascq sur un immeuble neuf (également situé à Villeneuve d’Ascq) de 19 000 m² en 2019. Le CE Orange France Siège a déjà été consulté 3 fois en 2016 et 2017 du début des travaux jusqu’à l’aménagement des […]

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois de Juin 2018 avec au sommaire : Fonctionnement du CE Santé au travail Fusion des UI(s) ASC Crash Program. Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_cfe_cgc__ce_dose_juin_2018.pdf

<p>Au sommaire du CE de juin</p> <ul> <li>Les dossiers d'aménagement, de déménagement en cours <ul> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6555;projet-immobilier-lille-2020&catid=72;orange-france-siege">LILLE 2020</a></li> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6556;projet-immobilier-lyon-2020-sky-56&catid=72;orange-france-siege">LYON 2020</a></li> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6557;projet-demenagement-marseille-sablier-vers-la-marseillaise-reponses-de-la-direction-a-la-contre-proposition-du-ce-ofs&catid=72;orange-france-siege">MARSEILLE SABLIER </a></li> </ul> </li> <li>Le rapport trimestriel d'activité du 1er trimestre</li> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6558;directions-nationales-grand-public-bilan-a-un-an&catid=72;orange-france-siege">Bilan à 1 an des Directions nationales Grand Public</a></li> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6559;information-sur-les-orientations-de-la-direction-clients-grand-public&catid=72;orange-france-siege">Orientations de la Direction Client Grand Public</a></li> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6560;les-asc-chez-ofs-ca-cartonne-et-ca-plait&catid=72;orange-france-siege">Point d'étape des Activités Sociales et Culturelles</a></li> </ul> <p>Télécharger l'intégralité du compte-rendu : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/essentiel_ce/essentiel_ce_ofs_juin_2018_final.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">L'essentiel du CE OFS du mois de juin 2018</span></a><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/essentiel_ce/essentiel_ce_ofs_juin_2018_v3.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="wf_file" title="l'Essentiel du CE OFS de juin 2018"><span class="wf_file_text"></span></a></p> <p><strong>Déclaration préalable</strong> : Des signaux forts de maltraitance vis-à-vis des personnels d’entretien, d’accueil et de sécurité sur plusieurs sites nous sont remontés. La CFE-CGC dénonce fermement ces pratiques génératrices de souffrance au travail indignes et condamnables.</p>

<p>Notre délégation CFE-CGC Orange présente à la dernière multilatérale de la Direction Clients Grand Public du 29 juin 2018 a donné lecture de la déclaration préalable suivante afin d'alerter l'entreprise sur la situtaion de nos collègues en boutique. La CFE CGC a également réitéré sa demande d'ouverture d'une négociation nationale sur l'accompagenement de nos collègues lors des fermetures/relocalisations de boutiques.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/decla_prealable_multi_dcgp.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">déclaration préalable multilatérale DCGP.pdf<br /></span></a></p>

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 28, 29 et 30 mai 2018 à Stockholm, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au plan Explore 2020 présenté par Geoffroy De Buchet, Secrétaire Général Adjoint d’Orange. Le plan Explore 2020 est présenté […]

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Mesures de Reconnaissances Parcours qualifiants Recrutements HDM/MDM/SPES PDM / Covoiturage / Auto pool Come WhatsApp Signature électronique Seniors, Fin de carrière, Retraite Retrouvez l’intégralité des questions réponses : essentiel_dp_cse_sud_06-2018vf.pdf La prochaine réunion DP du CSE SUD est programmée le 12 Juillet 2018.Vous avez des […]

Message d’alerte à la Multilatérale de DEF du 26 Juin 2018 Malgré la mise en place d’un « Crash Programm » en novembre 2017 la situation dans les Agences Entreprises loin de s’améliorer se dégrade. La salariés subissent de plein fouet la dégradation de leurs conditions de travail et le mécontentement grandissant des clients. Vous trouverez ci-joint […]

Au sommaire de l’essentiel CHSCT de l’UI LR de Juin 2018 : Le Rapport annuel des médecins La Fusion LR / MP Le Marché Entreprise Evolution de l’organisation des C.A L’essentiel CHSCT de l’UI LR dans son intégralité : tractchsctjuin18uilr.pdf

Sébastien Crozier syndicaliste CFE-CGC chez Orange se rappelle de la méthode de Didier Lombard et de sa direction. « Il changeaient de force les postes, les changeaient de géographie, interdisaient aux managers d’occuper un poste pendant plus de trois ans pour briser les liens sociaux entre le management et les équipes qu’ils conduisaient pour forcer les […]

Les juges d’instruction ont renvoyé en correctionnelle France Télécom comme personne morale, son ancien patron Didier Lombard, ainsi que six autres cadres. Ils sont mis en cause pour avoir mené « une politique visant à déstabiliser les salariés ». […] « Incitations répétées au départ », mobilités « forcées », missions « dévalorisantes », « isolement » : dans leur ordonnance de plus de 650 pages, les […]