Conditions de Travail et Santé

<p>Spécial Immobilier</p> <p>Au sommaire du dernier CE de Orange France Siège :</p> <ul> <li>Schéma directeur Immobilier</li> <li>Marseille Sablier : Libération des locaux et Relocalisation des équipes</li> </ul> <p>Téléchargez l'intégralité du compte-rendu: <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/essentiel_ce/essentiel_ce_ofs_fevrier_2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">essentiel_ce_ofs_fevrier_2018.pdf</span></a></p>

Paroles, Paroles, Paroles … Après l’interpellation de la CFE-CGC sur l’inefficacité des multiples programmes mis en oeuvre au sein de DEF (Direction Entreprises France, voir notre tract « La Grande Illusion » de septembre 2017), et alors que depuis plus de 18 mois elle met en garde sur les projets Delivery et COME et leurs […]

Les deux entreprises n’embauchent plus de personnel sous statut depuis des années. Depuis l’an dernier, Orange compte plus de salariés de droit privé que de fonctionnaires. […] Chez Orange, cela fait longtemps aussi que les fonctionnaires et les salariés du privé cohabitent. […] Mais la persistance des deux régimes n’a pas toujours été facile à […]

Au sommaire du CE de la DO IDF : Election des membres des sous-commissions ASC Information / Consultation sur l’opportunité du projet Bridge Consultation du projet de relocalisation de la boutique de Montrouge Consultation du projet de fermeture de la bouytique d’Odéon Information sur le projet de fermeture de la boutique de Rueil-Malmaison Information sur le projet […]

Au sommaire de cette séance ASC : la CFE-CGC a réaffirmé que, sous couvert de solidarité, les organisations syndicales occultent notre obligation de demander puis recevoir des comptes auprès du CCUES… Tout cela au détriment des salariés de notre périmètre. L’organisation de la Prévention Qualité de Vie au Travail : un dossier qui présente un […]

L’accord sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail signé fin juin 2016 est-il bien mis en œuvre ? Chacun de nous devrait être amené à répondre à cette question. Son premier mérite était d’ouvrir le dialogue sur la charge de travail, afin de trouver des solutions d’amélioration en particulier quand la dernière enquête « […]

Les questions de cette réunion ont principalement porté sur : Le PDE DO SUD-EST    Les CET pour les fonctionnaires    L’accès à nos données personnelles    La médaille du travail   Le compte-rendu complet est disponible ici :cr_de-dp-fevrier.pdf Prochaine réunion DP le 13 mars 2018.

<p>Au sommaire du dernier CE de Orange France Siège :</p> <ul> <li>DDMGP : Direction Digitale – Modification de l’organisation</li> <li>Direction Nouveaux Usages : Réflexion sur l’organisation</li> <li>Pro-PME : Direction Métier et Marché bilan à 3 mois</li> <li>Projet immobilier « Campus Montpellier »</li> <li>Projet « Campus Toulouse Est »</li> <li>Rapport Trimestriel Activité du T3 2017</li> </ul> <p>Téléchargez l'intégralite du compte rendu : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/essentiel_ce/essentiel_ce_de_janvier_2018_vfh1302.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">L'essentiel du CE OFS de Janvier 2018</span></a></p>

<p>En Juillet 2017, la Direction nous a annoncé le lancement d’un ambitieux projet de réaménagement d’Orange Village :  <br /> <em>« La redistribution des espaces de travail des équipes des Directions Nationales d’Orange France sur le site d’Orange Village ». </em></p> <p>Initialement baptisé <strong>« Tetris »</strong>, et quand on connait le but du jeu, on ne peut que relever l’ironie du nom de code, ce projet avait pour ambition de « réorganiser les espaces de travail et de rapprocher les collectifs » mais surtout de rapatrier les activités et les salariés du site de Bagneux sur Orange Village.<br /><br /> Les enjeux affichés sont nombreux : regrouper des équipes qui travaillent sur les mêmes sujets, offrir plus de flexibilité, repenser les méthodes de travail … et bien d’autres, peut-être moins avouables !<br /><br /> Dans le cadre de ce projet, les élus du CE Orange France Siège (OFS) ont pris la décision de travailler conjointement avec le CE DTSI pour effectuer une expertise commune commandée au cabinet SECAFI et nous accompagner sur toute la durée du projet. Au-delà de notre rôle de vigilance, nous serons partie prenante. <br /><br /></p> <p>télécharger l'intégralité de notre tract : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/2018_tract_local_ov_tetris_vf.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Le nouveau village Orange : ça vous parle ?</span></a></p>

Expert en communication et bon diplomate, le patron de l’opérateur historique a su mettre en valeur un bilan mitigé… pour décrocher un troisième mandat. […] Car le vrai bilan de Stéphane Richard tient, selon les points de vues, du verre à moitié plein… ou à moitié vide. Il est absolument incontestable sur le plan social. […]