Les incendies qui frappent actuellement la Gironde et le Var rappellent avec une violence particulière que les conséquences du dérèglement climatique ne relèvent plus d’un risque lointain. Elles touchent désormais directement les femmes et les hommes, leurs familles, leurs conditions de vie et leurs conditions de travail. Face à cette situation exceptionnelle, la CFE-CGC Orange […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de juillet 2026, avec au sommaire : Bilans Hygiène, Sécurité et Condition de Travail (HSCT) 2025 : A2PGNE, AD, DOMP, USC, DE, UCI Bilans CSSCT T2 2026 : AD, A2PGNE, DE, DOMP, USC Pour lire l’integralité du CR , cliquezCR CSE DOGNE Juillet 2026
Les travaux des commissions ont porté sur le suivi des indicateurs santé, sécurité et conditions de travail, l’analyse des rapports annuels (HSCT et médecine du travail 2025), le suivi des accidents du travail, de l’absentéisme, des visites médicales. Les reclassements à la suite des fermetures de sites et la régulation de la charge de travail […]
Ces bilans mettent en exergue les travaux et les préconisations des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes ont été abordés. Au rang des thématiques récurrentes, la question […]
Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2026, avec au sommaire : Boutique de St-Etienne Monthieu : derrière les nouveaux horaires, quel impact réel? Rapport Annuel de l’Emploi 2025 : derrière les chiffres, quelles réalité pour les personnels Climatisation l’été, chauffage l’hiver : les personnels ne doivent plus subir l’impréparation […]
Concrètement ce qui change : La Direction veut adapter les horaires et plannings de la boutique de Saint-Étienne Monthieu aux flux clients, notamment le samedi, journée la plus chargée. Le projet prévoit une meilleure couverture des ouvertures/fermetures et des réunions d’équipe intégrées au planning. Pour la CFE-CGC Orange, l’essentiel est de garantir que cette évolution […]
Ce que dit la direction : Le dossier recense de nombreux dysfonctionnements de climatisation sur plusieurs sites de la DOGSE, avec des situations réglées ou encore en cours de résolution. La Direction affirme que la santé et la sécurité des salariés restent une priorité, notamment face à la hausse des épisodes de fortes chaleurs et […]
Concrètement ce qui change : Le projet Mistral vise à réinstaller les salariés marseillais après la fermeture de Massalia, aujourd’hui répartis sur plusieurs sites de repli et de coworking. La Direction prévoit un campus multi-sites autour de La Tour La Marseillaise, EKO Active et Joliette, avec la prise à bail de deux étages supplémentaires à […]
L’année 2025 a été marquée par de nouvelles réorganisations chez SCE, dans la continuité des transformations engagées depuis avril 2024. Les élus CFE CGC Orange estiment que cette succession de changements brouille la stratégie de l’entreprise et réduit considérablement la lisibilité des perspectives offertes aux salariés de SCE. Ces réorganisations répétées traduisent des difficultés persistantes […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : TEST – Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue […]
