La transformation de l’opérateur télécoms dirigé par Christel Heydemann se heurte à la sensibilité des salariés sur les conditions de travail, plus de quinze ans après « la crise des suicides ». Dans un secteur très concurrentiel et confronté aux exigences des champions de la tech, un climat « d’injonction au changement » est pointé du doigt en interne. […]
Blocables à distance, les smartphones et ordinateurs volés ont été bloqués à distance par l’opérateur de télécommunications. La réouverture de la boutique est espérée pour la semaine prochaine, si les salariés sont en capacité de reprendre le travail après cette attaque à main armée. […]Pour rappel, la boutique Orange du centre Agora de Callian, dans […]
Faisant fi, comme à l’accoutumé, quand il s’agit de petits sites, de la consultation des élus en CSEE, la Direction s’apprêtait à mettre en place le projet de réaménagement des locaux de Sophia. Vos élus ont donc interrompu le processus et demandé un CSEE extraordinaire afin de pouvoir donner un avis sur le sujet. En […]
La couverture collective de prévoyance obligatoire pour les fonctionnaires d’Orange SA évolue à partir du 1er janvier 2025 pour tenir compte du décret paru en juin 2024 concernant la Fonction Publique d’Etat. Désormais, votre couverture collective de prévoyance intègre des garanties réglementaires (capital décès avec une majoration du capital par enfant à charge et une […]
Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Novembre et Décembre 2024, avec au sommaire : Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : le plan d’action de la direction en question Expertise libre du CSEE OFS sur l’Evolution de l’organisation des Directions d’Orange France Emploi : Perspectives, formation et Intelligence Artificielle Transfert d’activités RH […]
Vos représentants du personnel ont mené entre le 27 juin et le 17 juillet 2024 une enquête sur la qualité de vie et conditions de travail (QVCT). Près de 1000 salariés ont répondu et l’ensemble des items QVCT continuent de se dégrader : 1 répondant sur 3 n’est pas satisfait de sa situation professionnelle à OFS […]
Ce projet de réorganisation de l’Etat major d’Orange France est mis en œuvre depuis juillet 2024. Il concerne 12 000 salariés en France dont près de 3000 collègues pour OFS. Malgré son ampleur et les adaptations spécifiques au périmètre OFS, la direction a refusé d’informer les représentants du personnel du périmètre. Ces derniers ont donc […]
Tous les trois ans, le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) dans lequel siègent les organisations syndicales représentatives, et la Direction conduisent une enquête paritaire auprès de personnels du groupe Orange en France. Réalisée par le cabinet indépendant Secafi, elle garantit la qualité et l’impartialité des résultats et l’anonymat des réponses. C’est un outil […]
Depuis plusieurs mois, la CFE-CGC Orange constate une forte dégradation des conditions de travail dans lesquelles ses représentants exercent leurs mandats syndicaux. En particulier, ces dernières semaines ont fait l’objet d’actes de violence verbale, d’intimidation et de pression, ainsi que de discrimination syndicale à leur égard. Cette situation nuit gravement à leur capacité à exercer leurs […]
La CFE-CGC regrette que la CSSCT Marketing & DT n’ait pas eu l’occasion lors d’une réunion entre octobre et décembre 2024 d’évoquer ce sujet de l’évolution de la direction de la communication d’Orange Innovation. Ce dossier avec son volet SSCT (volet qui fait partie du mandatement permanent de la commission) aurait mérité un traitement en […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
