Photp : Orange Business La CFE-CGC et le comité social économique de la branche B2B d’Orange ont alerté le Ministère du travail sur la légitimité du plan de départ volontaire imposé par la direction. Les deux organisations demandent une requalification de la procédure actuellement en cours d’homologation en plan de sauvegarde de l’emploi. Un plan de […]
Au sommaire du CSEC d’octobre SCE : projet d’évolution du modèle organisationnel Santé : bilans des travaux des Commissions santé Formation : plan de développement des compétences Déclaration préalable : stratégie de l’entreprise L’exercice 2023 de la consultation triennale sur la stratégie de l’entreprise est singulière à plus d’un titre car lors des mandats précédents, elle était annuelle. […]
3ème trimestre 2023 des travaux des Commissions santé. La Direction a répondu oralement aux questions posées sous forme de tableau (septembre 2023). Nous l’attendons… Concernant les projets de Rupture Conventionnelle Collective et de Plan de Départs Volontaires chez Orange Business, de profondes transformations sont attendues suite à la suppression prévue d’un nombre conséquent d’emplois (entre 400 […]
Photo : DR Orange a pris la décision de déménager son campus de Blagnac avant fin 2025. Concrètement, les services établis aujourd’hui dans cinq bâtiments vont se déplacer de quelques 600m et passer de 30 000m² tout compris à 10 000m² dans un seul bâtiment. Au-delà de diminution de la taille des locaux, une partie des salariés blagnacais […]
Photo : DR Professeure de sociologie directrice de l’Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales (IRISSO) de l’université Paris Dauphine-PSL, Dominique Méda analyse l’évolution du rapport au travail et la question centrale des conditions de travail. A lire sur le site de la CFE-CGC – Mathieu Bahuet – 24/10/2023
8 salariés basés à Croix Bonneau sont concernés par ce déménagement vers le Campus Orange Estuaire.En prenant la voiture comme mode de transport, le déménagement de Croix Bonneau vers le site Estuaire s’accompagnerait d’une augmentation moyenne des temps de trajet de 7 minutes pour les salariés concernés.L’installation est prévue à date fin T1 2024. Analyse […]
Choisissez ceux qui agissent ! La CFE-CGC Orange oeuvre quotidiennement et collectivement pour : Protéger et développer l’emploi en région et en interne Améliorer le pouvoir d’achat et partager les fruits du travail Reconnaître les compétences et proposer des parcours de formation Soutenez un syndicat qui cultive son expertise au bénéfice de l’intérêt général La […]
Afin de vous aider à suivre l’application de l’Accord, nous vous proposons une Synthèse des Principales échéances de l’Accord de Transition de la Fusion. Nous rappelons que l’Accord est conclu pour une durée déterminée. Il prendra effet à la date de la fusion, le 1er octobre 2023, et arrivera à échéance le 30 septembre 2026. […]
Au vu du contenu de ce dossier, les élus de la CFE-CGC n’arrivent pas à définir ce qui est positif et ce qui est négatif dans ce bilan. Ils estiment que, pour une meilleure compréhension du sujet, il aurait été souhaitable d’intégrer à ce dossier celui du groupe pluridisciplinaire de prévention (GPP) présenté en CSST […]
Photo : DR Lors du conflit sur la réforme des retraites notamment, le débat s’est porté sur la relation au travail. La place centrale du travail semble remise en cause. Les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement voire à des vagues de démissions. Y a-t-il une crise du travail ? Le Haut-Commissariat au Plan […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
