Nantes Estuaires

Déménagement de Croix Bonneau à Nantes Estuaire, prévu pour l’équipe Achats.

  • Laure FALEMPIN

8 salariés basés à Croix Bonneau sont concernés par ce déménagement vers le Campus Orange Estuaire.En prenant la voiture comme mode de transport, le déménagement de Croix Bonneau vers le site Estuaire s’accompagnerait d’une augmentation moyenne des temps de trajet de 7 minutes pour les salariés concernés.L’installation est prévue à date fin T1 2024. Analyse […]

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Profession de foi, choisissez ceux qui agissent !

  • CFE-CGC Orange

Choisissez ceux qui agissent ! La CFE-CGC Orange oeuvre quotidiennement et collectivement pour : Protéger et développer l’emploi en région et en interne Améliorer le pouvoir d’achat et partager les fruits du travail Reconnaître les compétences et proposer des parcours de formation Soutenez un syndicat qui cultive son expertise au bénéfice de l’intérêt général La […]

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La Fusion : les Principales Echéances de l’Accord

  • vos élus DO Antilles-Guyane

Afin de vous aider à suivre l’application de l’Accord, nous vous proposons une Synthèse des Principales échéances de l’Accord de Transition de la Fusion. Nous rappelons que l’Accord est conclu pour une durée déterminée. Il prendra effet à la date de la fusion, le 1er octobre 2023, et arrivera à échéance le 30 septembre 2026. […]

Bilan de l’évolution de l’organisation d’IT-S, un constat d’echec

  • Stéphanie CRESPIN

Au vu du contenu de ce dossier, les élus de la CFE-CGC n’arrivent pas à définir ce qui est positif et ce qui est négatif dans ce bilan. Ils estiment que, pour une meilleure compréhension du sujet, il aurait été souhaitable d’intégrer à ce dossier celui du groupe pluridisciplinaire de prévention (GPP) présenté en CSST […]

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Crise du rapport au travail : le diagnostic du Haut-Commissariat au Plan

  • François BRESSY

Photo : DR Lors du conflit sur la réforme des retraites notamment, le débat s’est porté sur la relation au travail. La place centrale du travail semble remise en cause. Les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement voire à des vagues de démissions. Y a-t-il une crise du travail ? Le Haut-Commissariat au Plan […]

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L’essentiel du CSE DOGNE de Septembre 2023

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Septembre 2023,avec au sommaire : Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques de Dijon Liberté,Douai,Louvroil,St Dizier,Troyes et Verdun Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE Consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail 2022 Pour en savoir plus,cliquez ici

Le Grand débat : L’emploi demain – mobilités, verdissement, relocalisations. Séminaire CFE-CGC septembre 2023

  • CFE-CGC Orange

Animé par Jean-Baptiste  Barfety, le Grand débat invite Bernard Gazier, économiste du travail et de l’emploi, professeur émérite à l’Université Paris 1, ancien membre de l’Institut Universitaire de France et Nathalie Coutinet, économiste de la santé et maître de conférences en sciences économiques.

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E-mails, Zoom, WhatsApp, Slack… quand la multiplication des outils numériques mine la qualité de vie au travail

  • François BRESSY

Photo : Shutterstock Teams, Zoom, Microsoft 365, Slack, Drive, Dropbox et tant d’autres systèmes de visioconférence, messageries professionnelles ou plates-formes de partage et stockage documentaire… Pour assurer la continuité des activités à distance au cours de la crise sanitaire puis stabiliser les modes de travail hybrides, les entreprises se sont dotées d’une multitude d’outils collaboratifs dont […]

Déclaration préalable au CSEE extraordinaire de la DO GSO du 10 Octobre 2023

  • Vos élus CSE DO GSO

Madame La Présidente,   Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Pour commencer nous allons relater un peu d’histoire sur l’origine de la restauration d’entreprise. En 1945, les ouvriers vivent dans une grande pauvreté, n’ayant parfois même pas de quoi se nourrir. Les comités d’Entreprise ayant vu le jour le 4 octobre 1941 […]

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Risques psychosociaux : cadres et managers en première ligne

  • François BRESSY

Photo : DR Les études ne cessent de le confirmer : la santé mentale des managers et des cadres se dégrade. Les partenaires sociaux incitent les entreprises à prévenir, plutôt que guérir. Non sans difficulté. Pourtant, des solutions existent ! A lire sur le site de la CFE-CGC – Sophie Massieu – 09/10/2023

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]