Photo : graphlight / stock.adobe.com Dans un amendement au projet de budget 2022 de la Sécurité sociale actuellement en discussion à l’Assemblé nationale, le gouvernement propose d’élargir les critères pour bénéficier d’un congé proche aidant, en l’étendant « aux proches aidants de personnes dont le handicap ou la perte d’autonomie peuvent, sans être d’une particulière gravité, […]
Photo : DR Selon une enquête menée par deux chercheuses en management, les femmes enceintes et les mères de jeunes enfants sont tout particulièrement confrontées aux réticences des managers quand il s’agit de télétravailler. Et la crise du Covid-19, qui a démocratisé le travail à distance, n’a pourtant que peu changé cette situation. Plus d’informations dans […]
Photo : Flamingo Images / Adobe Stock A l’occasion de ses 30 ans, le magazine Capital dresse un bilan des transformations du monde du travail, avec l’aide de Gilbert Cette, professeur associé à l’université d’Aix-Marseille et à Neoma Business School. Face au risque de l’ubérisation des emplois, le salariat a résisté. Le dialogue social est devenu […]
Photo : DR Groupama présentait en milieu de semaine les résultats de son baromètre, réalisé par Odoxa, sur les Français et leur retraite. Cette étude met en lumière la prise de conscience de l’importance de préparer financièrement sa retraite de plus en plus tôt. S’estimant mal informés sur leurs droits, les Français appellent leurs entreprises à […]
Photo : Apec Avec la crise sanitaire, l’écart de rémunération entre les femmes cadres et leurs homologues masculins ne s’est pas réduit, mais il s’est au contraire accru, comme le montre l’étude que vient de publier l’Apec. Par ailleurs, avec l’extension du télétravail, d’autres inégalités se sont creusées, toujours en défaveur des femmes, face au stress, à […]
Illustration : Tumisu via Pixabay A l’occasion de la journée mondiale de l’égalité de rémunération (18 septembre), Noam Leandri, président de l’Observatoire des inégalités, rappelle que l’écart moyen de rémunération entre les hommes et les femmes en France se situe aux alentours de 20%. S’il concède que « l’écart se réduit chaque année », le rythme reste « insuffisant […]
Source : Le fait religieux en entreprise Confrontés de près ou de loin à la question du fait religieux (restauration collective, aménagement du temps de travail pour la pratique et les fêtes religieuses, prosélytisme…), les managers peuvent se trouver démunis face à certaines demandes de collaborateurs, et s’interroger sur les bonnes réponses à apporter sans […]
La CFE-CGC souhaite toujours hisser la réflexion au-dessus de la contestation. Pour cette raison, nous siégeons de nouveau dans cette instance, alors que d’autres OS ont fait le choix inverse. La NAO qui a cristallisé une partie de la contestation s’est achevée comme prévue par une décision unilatérale de l’entreprise. Pour la seconde fois en […]
Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2021, avec au sommaire : Rapport Perspectives Emploi Compétences : Le mirage des perspectives!!! CSE : Cash machine Point santé/covid-19 …. et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : csejuin_copy.pdf
Au dernier CSEE de juin, notre Direction a partagé son bilan Egalité professionnelle 2020 et son plan d’action pour cette année en matière d’emploi, de formation ainsi que le rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation entre les femmes et les hommes. Dans cet accord, l’Egalité Professionnelle entre les femmes […]
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
