charge mentale 062021

La charge mentale liée au travail perturbe la vie privée des cadres, surtout celles des mères

  • François BRESSY

Source : Charge mentale professionnelle Le spécialiste des solutions de paiement Mooncard vient de dévoiler la deuxième édition de son baromètre sur la charge mentale professionnelle des cadres, réalisé par l’institut Ifop. Il confirme que la très grande majorité des cadres songent au travail après les heures de bureau (pour 92% d’entre eux, dont 55% « souvent »). […]

discriminations 062021

Plus d’un salarié sur cinq aurait déjà été victime de discrimination à l’embauche

  • François BRESSY

Source : L’observatoire Meteojob des discriminations à l’embauche Dans un sondage Ifop pour le site d’emploi Meteojob, 21% des salariés rapportent avoir déjà vécu l’expérience d’une discrimination à l’embauche, une proportion en hausse de 9 points sur les vingt dernières années. Les femmes (23%) sont davantage touchées que les hommes (19%). L’âge semble également un critère […]

communique_presse

L’essentiel du CSE FS&F de juin 2021 : situation sanitaire, réorganisations, emploi et conditions de travail, déménagements…

  • Frédérique Limido-Milesi

Situation sanitaire : Retour sur site ! Les élus du CSEE FSF demandent que ce retour sur site se fasse sur la base du volontariat jusqu’à fin Août, date à laquelle la situation sera réévaluée au regard des évolutions de la situation sanitaires.  Organisation / transferts : L’Europe se réorganise et la compta Globecast rejoint […]

detresse travail 062021

Violence et harcèlement au travail : vers un statu quo de la législation, malgré l’action des syndicats

  • François BRESSY

Photo : Concord90 via Pixabay La France va ratifier la 190ème convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT) contre la violence et le harcèlement au travail. Mais aucune modification de la législation hexagonale, jugée déjà « conforme » par le gouvernement, n’est prévue, au grand dam des syndicats, dont la CFE-CGC, qui demandaient « une ratification […]

inclusion opinionway 062021

Les entreprises ont un rôle majeur à jouer en matière d’inclusion

  • François BRESSY

Source : Les Français et l’inclusion Si 82% des Français pensent, selon un sondage réalisé par OpinionWay pour le Groupe APICIL, que les entreprises a un rôle majeur à jouer pour une société plus inclusive, seuls 49% estiment qu’elles agissent suffisamment. Plus d’informations dans Courrier Cadres – Deborah Weill – 31/05/2021 C’est sûr qu’il reste beaucoup […]

Le baromètre salariés international peine à sortir de l’autosatisfecit de la Direction

  • Marc Arnold

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté par Benoit de St Aubin – Directeur QVT et Services aux Salariés, Pascal Foulachon […]

paternite 052021

Doublement de la durée du congé paternité : ce qui va changer le 1er juillet

  • François BRESSY

Photo : StockSnap via Pixabay Comme annoncé il y a quelques mois, la durée du congé paternité va passer de 14 à 28 jours à compter du 1er juillet. Un décret, paru en milieu de semaine dernière, apporte de nouvelles précisions concernant les modalités pour pouvoir prendre ce congé. Plus d’informations dans Capital – Sarah Asali […]

femmes hommes cadres 052021

Bientôt des quotas de femmes dans les directions des grandes entreprises

  • François BRESSY

Photo : 089photoshootings via Pixabay Dix ans après la loi Copé-Zimmermann qui a imposé des quotas de femmes dans les conseils d’administration, l’Assemblée nationale examine depuis hier une proposition de loi pour accroître encore la parité dans les instances dirigeantes des grandes entreprises. Le principal article de ce texte prévoit ainsi d’imposer des quotas de femmes […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]