Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination

Après plus d’un mois de confinement, l’entreprise a trouvé un rythme de croisière dans la gestion de son Plan de Continuité d’Actvité. Nous l’avons dit, la Direction s’est particulièrement investie pour concilier la mise en sécurité des personnels et le service du à nos clients. La CFE-CGC salue les efforts d’informations qu’elle réalise au travers […]

Source : Les salariés et les soft skills Selon un sondage OpinionWay pour Dropbox, une grande majorité des salariés méconnaissent les compétences comportementales, et craignent des dérives si elles étaient utilisées pour les recruter et les évaluer. Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 12/03/2020

Illustration : FeodoraChiosea Ce dimanche 8 mars, nous allons célébrer la Journée internationale des droits des femmes. Mais une nouvelle fois, ce sera l’occasion de constater que le compte n’y est pas en matière d’égalité professionnelle. Pour y remédier, le gouvernement mise sur l’index de l’égalité professionnelle, qui permet de noter les entreprises en fonction de […]

Communiqué de presse de la confédération À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC dévoile son MOOC de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, un outil pratique et pédagogique de formation à distance.  Pour sensibiliser et accompagner ses structures et ses militants en leur apportant des réponses concrètes, la […]

Source : Gender equality in Europe S’il reste encore « beaucoup à faire », les entreprises françaises du CAC 40 sont plus en pointe dans le combat pour l’égalité entre les hommes et les femmes que leurs homologues européennes, assure une étude du cabinet Equileap. L’existence en France d’un quota obligatoire de 40% de femmes dans les conseils […]

Photo : iStock Les résultats de la deuxième édition du Baromètre sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail, élaboré par autre cercle et l’Ifop, montrent qu’il reste encore beaucoup de travail dans ce domaine. D’abord, seule une personne LGBT+ sur deux est « visible » dans son entourage professionnel. Pis, une personne LGBT+ sur quatre […]

Photo : Philippe Turpin / Maxppp Parmi les promesses de campagne d’Emmanuel Macron, figurait la lutte contre la discrimination à l’embauche, via une pénalisation des entreprises qui la pratiquent et une politique de « name and shame ». Une campagne de testing a été lancée fin 2018 auprès d’une centaine d’entreprises, choisies parmi les 250 plus importantes du […]

Source : Accès des femmes aux responsabilités et rôle levier des financements publics Concomitamment à la parution du rapport annuel du Forum économique mondial sur la parité dans le monde, le Haut Conseil à l’égalité (HCE) entre les femmes et les hommes a remis au gouvernement un rapport sur l’accès des femmes aux postes à responsabilité […]

Photo : DR Selon le rapport annuel du Forum économique mondial sur la parité dans le monde, la France se classe 15ème (en recul de 3 places par rapport à 2018) en matière d’égalité hommes-femmes. Mais notre pays reste très en retard dans le domaine de la « participation et des opportunités économiques » des femmes (65ème), et […]

La dernière réunion des Délégués du Personnel du CSE Sud s’est tenue ce jour , vendredi 15 novembre 2019. La séance a débuté par une déclaration préalable sur la teneur du dialogue social et les constats de vos élus CFE-CGC. Pour la lire dans son intégralité : Déclaration préalable DP CSE Sud 11-2019.pdf Aucune réaction, ni […]