Emploi Métiers

accès direct à l’article complet Le 16 mai, celle qui était, depuis 2007, DRH et directrice de la communication du site Vente-privee.com, est devenue DRH d’Orange France, sous la responsabilité de la directrice exécutive Delphine Emotte. Sa mission est de taille. … … Les syndicats saluent l’arrivée de « sang neuf » à la DRH d’Orange France, […]

Mesdames, Messieurs les membres du CE VMFL’entreprise annonce vouloir « rétablir la confiance « et appelle à laréconciliation ».La CFE-CGC/Unsa ne peut que souscrire à ces bonnes intentions et attend dessignes forts de la concrétisation du nouveau contrat social.Mais quels signaux sont envoyés à nos salariés par l’entreprise et notre principalactionnaire, l’état? Lire la suite […]

La négociation sur l’égalité professionnelle femmes/hommes à France Télécom SA avait pour but de déboucher sur un nouvel accord d’entreprise, pour succéder à l’accord 2007-2010 que la CFE-CGC/UNSA n’avait pas signé. L’égalité professionnelle et la mixité sont des leviers importants de cohésion sociale et de créativité dans l’entreprise, et nos militants se sont fortement mobilisés […]

Les contraintes économiques, réglementaires et financières pèsent lourdement sur l’entreprise. Pour maintenir un dividende extravagant en faveur des actionnaires, l’entreprise utilise les salaires comme variable d’ajustement. A la rencontre des salariés de France Télécom-Orange, Sébastien CROZIER, président du syndicat, offre une explication de ces mécanismes.

A l’attention des militantes et militants, L’Unsa publie tous les éléments nécessaires pour informer, conseiller et convaincre les salariés de la nécessité d’entretenir et de développer leurs compétences Connectez-vous  sur le lien suivant : http://www.unsa.org/?Brochure-La-formation-au-service.html

<p><b>1) Information trimestrielle sur l'emploi T1 DOC </b></p> <p>Fin mars 2011, nous pouvons compter 1109 salariés en activité au sein de la DOC, et 79 contrats en alternance.</p> Les CDI actifs progressent de 1,3% par rapport à l’effectif de fin d’année, le taux de contrat en alternance représente 7,12% des effectifs<span id="_marker"> </span> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span face="Times New Roman" size="3" style="font-size: small; font-family: Times New Roman;">Fin mars 2011, nous pouvons compter 1109 salariés en activité au sein de la DOC, et 79 contrats en alternance.</span></p> <span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA;">Les CDI actifs progressent de 1,3% par rapport à l’effectif de fin d’année, le taux de contrat en alternance représente 7,12% des effectifs</span> <p><b>2) Information et consultation sur le bilan de la formation 2010 DOC </b></p> <p><b>3) Information et consultation sur le Règlement Intérieur ADC </b></p> <p><b>4) Bilan financier ASC et fonctionnement </b></p> <p><b>5) Poursuite de l'information et consultation sur le bilan social 2010 DOC </b></p> <b>

Les négociations sur la PVV (Part Variable Vente) sont au point mort, la raison évoquée est la réorganisation d’Orange France. La direction nous a informé de la nomination d’un chef de projet chargé de mettre en place un système de PVV regroupant l’ensemble des entités traitant du marché Grand Public. La CFE-CGC/UNSA souligne les baisses […]

Un CRM (Customer Relationship Management ou Management de la Relation Client) permet de tracer l’ensemble des contacts clients. L’outil utilisé en AVSC est R-force, en CCO c’est Client + qui est utilisé. Afin de pouvoir intégrer les offres convergentes, une réflexion sur un nouveau CRM appelé mon CRM est en cours. La direction s’appuie sur […]

2 468 conseillers clients ont été formés à l’offre OPEN. La durée de la formation a été de 4h30 pour les CCO et de 5h00 pour les AVSC. La direction évoque un taux de satisfaction de 92%. La CFE-CGC/UNSA fait remarquer que les éléments de sondage avancés par la direction doivent être pondérés par les éléments […]

Accéder à l’article complet En 2006, l’accord GPEC avait été dénoncé par la CFE-CGC, la CGT et SUD. Le 31 mars 2001, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, qui représentent 40 % des voix, ont signé une nouvelle version de l’accord. […] Selon la CFE-CGC, « cet accord marque la fin des violences sociales, […]