Orange Business

<h2>Salariés de droit privé avec une part variable trimestrielle ou semestrielle,<br /> récupérez l’indemnité de congés payés à laquelle vous avez droit !</h2> <p>Suite aux différentes actions menées par notre organisation pour faire respecter le droit concernant l’inclusion des parts variables dans l’indemnité de congé payés des salariés de droit privé, nous vous proposons de vous associer à l’action coordonnée que nous avons mise en place avec notre avocat.</p> <p><strong>La date limite de remise des dossiers a été repoussée au 31 octobre,</strong> mais il n’y aura pas de délai supplémentaire, et seuls les salariés ayant déposé un dossier pourront être valablement défendus.</p> <p>Vous trouverez ci-dessous tous les détails nécessaires à la compréhension du droit, et à la constitution de votre dossier de réclamation devant le tribunal des Prud’hommes.</p> <p>N’hésitez pas à communiquer cette information aux collègues éligibles à cette démarche, sans attendre toutefois le dernier moment, pour laisser le temps à nos équipes de vérifier la complétude des dossiers avant remise à notre avocat.</p>

Rencontre avec la DATH  : occasion ratée Un rendez vous pour pas grand chose ce 1er Juin puisque notre délégation (représentant 4 des 5 UAT) n’a pas pu rencontrer la DATH A notre ordre du jour, à un an de distance du passage en CCUES ,de nombreuses questions autour d’un des enjeux de conquête 2015.la démarche  […]

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE Information/consultation sur les projets : géographisation et accroissement des activités OPEN AVSC IFSE et accroissement des activités du Parc Fibre AVSC Ouest Francilien Information/consultation sur le bilan social 2011 Présentation des rapports d’activité des médecins de la DO IDF Consultation sur le projet d’adaptation du […]

Compte-rendu du CE du 29 mars de la DO IDF Information consultation sur le projet d’accord expérimentation PVV sur le marché Grand Public à la DO IdF Information consultation sur  les projets :- de géographisation et accroissement des activités OPEN AVSC IFSE – sur  le projet d’accroissement des activités du parc Fibre à l’AVSC Ouest Francilien- […]

Informations de la Direction :Ce sujet a été déjà abordé deux fois en CCUES, une fois en CE DO Centre Est et a fait l’objet de plusieurs réunions du CHSCT de l’AER2A.Compte tenu de l’état d’avancement du projet, FT confirme que les collaborateurs fourniront leurs souhaits par écrit ; en cas de désaccord, un recours […]

Informations de la Direction : La structure du Pay Plan s’articule autour de quatre composantes :– La composante « Placements » : Cette composante individuelle porte les objectifs DEF de placements. Elle est mesurée en volume de CAS (Chiffre d’Affaires Signé).– La composante « Delta Chiffre d’affaires » : Cette composante porte les objectifs de […]

Informations de la Direction : Rappel de l’environnement : Baisse du chiffre d’affaire, marché assez mature, impact de FREE, marché où la convergence se développe.Pour FT, c projet s’inscrit dans la suite de MEF, par rapport auquel FT ne conteste ni ne renie rien, en dehors du secteur santé pour lequel le modèle n’était pas […]

Informations de la Direction : Les équipes des 11 agences Entreprises de Métropole (+ 2 DOM) sont au contact des 50 000 plus grandes entreprises de France – hors Grands Comptes – et génèrent un chiffre d’affaires annuel de 3 milliards d’euros.Ce projet s’inscrit dans la suite de MEF, par rapport auquel FT ne conteste […]

Comment, la loi  portant sur la réforme des retraites a propulsé le sujet de la pénibilité au centre du débat social Rappel : si la loi de 2003 en son article 10 énonçait   « La pénibilité résulte de sollicitations physiques et/ou psychique de certaines formes d’activités professionnelles qui laissent des traces durables identifiables et irréversibles sur la […]

Salariés de droit privé, faites valoir vos droits ! L’article L3141–22 du Code du travail le dit : tout salarié dont la rémunération est impactée par la prise de congés a droit à une indemnité dite « de congés payés » (ICP), versée avec le salaire du mois de la prise de congé (article R3243-1). Celle-ci doit prendre en […]