DO Grand Nord Est

<div> <p style="margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 3pt;">Lors du CE de juin, la Direction a présenté la suite des fermetures de boutiques, la généralisation de DELIVERY, la mutualisation d’activités dans les UI, l’évolution de l’activité sur Besançon de l’UAT NE. Dans le tract ci-dessous sont résumés les points principaux et les évolutions sur les prestations des Activités Sociales et Culturelles.</p> <p style="margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 3pt;"><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_juin.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">La gazette du CE DOE juin.pdf</span></a></p>

<div> <p>Lors du CE de mai sont présentés en CE 5 projets de fermeture, 5 refus de vos élus à l’unanimité, <strong>5 maintiens des projets par la direction,</strong> soit une moyenne de un par mois depuis le début de l’année.</p> <p>2015 sera-t-elle l’année des records ?</p> <p>télécharger <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_juin_2015_copie.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">La gazette du CE DOE juin 2015 copie.pdf</span></a><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_juin_2015.pdf" class="wf_file"><span class="wf_file_text"></span></a></p> </div>

<div> <p>Lors du CE de mars, la Direction a présenté les fermetures de plusieurs boutiques de l’AD et demandé l’avis sur le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de Lons le Saunier. Le CE d’avril a examiné les rapports annuels des médecins du travail, le bilan 2014 de la formation et le fonctionnement du CE et des ASC, entre autres. Ci-dessous sont résumés les points principaux.</p> <p>télécharger la gazette<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_avril_2015.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">La gazette du CE DOE avril 2015.pdf</span></a></p> </div>

Lors des CE de janvier et de février, la Direction a présenté les Schémas Directeurs Immobiliers Territoriaux (SDIT) sur Metz, Dijon et Strasbourg qui confirment la fermeture de restaurants. Le CE a aussi validé le principe de nouveauté en fonctionnement des ASC (Activités Sociales et Culturelles). Ci-dessous sont résumés les points principaux. gazette du CE […]

<p style="text-align: center;" align="center"><strong>Déclaration préalable de la CFE-CGC</strong></p> <p><em>« C’est un accord que la CFE-CGC refuse de cautionner et ce, depuis 2011 car il est profondément injuste.</em></p> <p><strong><em>Injuste</em></strong><em> car, nous allons le constater, en 2014, peu de collaborateurs ont bénéficié des 1,8% annoncés.</em></p> <p><strong><em>Injuste</em></strong><em> car les budgets dédiés à la promotion et au rattrapage des inégalités ne sont quasiment jamais entièrement consommés comme en 2013.</em></p> <p><strong><em>Injuste</em></strong><em> car les économies réalisées sur la baisse des effectifs en 2014 ne profitent pas aux personnels Orange France qui assurent pourtant 50% du CA.</em></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Bilan_accord_salarial_2014_DO_Est_CFE-CGC.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Bilan accord salarial 2014 DO Est CFE-CGC.pdf</span></a></p> <p><em> </em></p>

<h4> <p>Réunion multilatérale trimestrielle avec les OS organisée par la Direction où elle présente bilans et projets. Au menu : services de fin d'année, la messagerie, "MAGNUM", les conditions négociées d'un site fermé, la reconnaissance ?</p>

<h4>Rencontre habituelle et trimestrielle pour échanger entre Direction et syndicats sur les bilans des actions et les projets à venir. Au menu du jour, COME, DELIVERY, ARC, résultats, effectifs et compte de formation vous sont résumés.</h4> <p> </p>

<p>Réunion classique de la Direction auprès des Organisations Syndicales où sont présentés des bilans 2014 et les nouveautés 2015</p> <p>comme <strong>le décompte du temps de travail</strong> et l’accord<strong> GPEC</strong>.</p> <p> </p>

<p> <table style="border-collapse: collapse;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr style="height: 243.85pt;"> <td style="width: 307.4pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 243.85pt;" valign="top" width="512"> <h3>Fermeture de boutique prévue en juin 2015</h3> <p>il s’agit de celle de Besançon Valentin située dans un centre commercial, 9 collègues sont concernés dont 1 apprentie et 1 CDD.</p> <p> </p>

<h3>Le 1er décembre 2014, rencontre multilatérale trimestrielle avec la Direction de l'UIAL</h3> <p> téléchargez le tract concernant cette rencontre <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/CR_DS_UIAL_CFE-CGC_12-2014.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CR DS UIAL CFE-CGC 12-2014.pdf</span></a> </p> <p> </p>