DO Grand Nord Est

Ils ont cédé !

  • Jacques Houpert

Metz, le 23 mai 2011 Après de nombreux échanges et 13 versions successives de l’accord local, ILS ONT CEDE ! La Direction s’aligne sur la Direction Orange Nord de France. Déclaration préalable CFE CGC/UNSA à la réunion DS de Strasbourg le 18/05/2011 : « Vous nous présentez à la relecture un projet d’accord local portant […]

CCOR GE : Ouverture des négociations Mâcon

  • Philippe Takacs

CHSCT du CCOR-GE BOURGOGNE et FRANCHECOMTÉ Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Extrait de Procès verbal de la réunion du mercredi 11 mai 2011 à Sochaux. Point 13 : Information et consultation concernant le changement d’activité du personnel du 118712 de Mâcon: « Les élus sont d’accord pour la transformation d’activité des […]

Compte rendu du CHSCT ADGE AL du 10 Mai 2011

  • Christelle Beusson

-Les résultats de l’évaluation des risques professionnels ont été présentés par le préventeur. avec une particularité pour les 3 unités de travail, le service Arche, les services transverses et la vente en boutique. Les dangers pour chaque unité ont été répertoriés avec un niveau de risque et des mesures de prévention préconisées ont été proposées. -Une formation élémentaire […]

Ici Londres: la radio de la DO Est va émettre…

  • Hervé Porcedda

Nous sommes heureux d’apprendre la mise en service de la radio interne sur la DO Est lors de l’inauguration des locaux de Joliet/Arquebuse/Raines le 13 Mai 2011. La CFE CGC UNSA veut rappeller que cette idée en attente n°58642 fut déposée le 17/11/2008 avec le texte suivant:  58642 – déposée par Hervé Porcedda le 17/11/2008 […]

Risques Psychosociaux en AEGE : Combien ça coûte ?

  • Hervé PORCEDDA

Dans le cadre d’une formation du CHSCT Bourgogne France Comté, la CFE CGC/UNSA a voulu mesurer le coût des risques psychosociaux sur L’AEGE (757 personnes). En voici la synthèse, selon une étude INRS de 2000, le coût direct des risques psychosociaux s’élève à 54376 € par an ( Hors expertise et commissions adhoc) et touche 1,4% […]

Sauvons nos âmes : De la Délégation du personnel de Dijon Voltaire à la psychologie.

  • Hervé PORCEDDA

Souvenez-vous lors du tragique accident sur le bâtiment Voltaire à Dijon votre délégué du personnel CFE CGC/UNSA fut le seul à venir voir la plus grande majorité d’entre vous tous services confondus…. Grâce à vos témoignages et votre confiance nous avons pu nous rendre compte de la nécessité d’avoir un psychologue et un espace sportif […]

Ordre du Jour du CE des 13 et 14 Avril 2011

  • Jacques Houpert

Veuillez trouver l’ordre du jour du CE des 13 et 14 Avril  2011, votre RS Jacques Houpert se teint à votre disposition pour vous en expliquer les moindres détails au 0681202088. Dans cette attente à bientôt pour une restitution en réunion téléphonique pour le prochain CE du mois de Mai.  Ordre du jour CE DOE 110413am 14 […]

Dijon : Projet d’aménagement des locaux de Stalingrad.

  • Julien LAUDRIN

Dijon : Projet d’aménagement des locaux de Stalingrad. Vous n’êtes pas ans savoir que des travaux d’aménagement sur le site de Stalingrad sont en prévision et que le CHSCT UI BFC est consulté sur ce projet. Dans le cadre d’un CHSCT extraordinaire du 8 Avril 2011 à 9H30 la direction a fait par du projet […]

Ensemble sur le terrain Epinal et Saint Max, les 15 et 16 avril 2011

  • Hervé PORCEDDA

EPINAL/SAINT MAX : Ensemble sur le Terrain avec Sébastien Crozier les 15 et 16 Avril 2011 Dans le cadre du Tour de France de notre président Sébastien Crozier et par soucis de proximité, la journée du 15 Avril a débuté à 14H30 avec le tractage des documents suivants « Restauration et Comprendre et Agir »cela […]

PCMORT : La formule de la démotivation.

  • Hervé Porcedda

<p>PCMORT : La formule de la démotivation.</p> <p>La mise en place du projet MEF fut une anticipation de la crise et une requalification de la force de ventes face aux nouveaux enjeux de nos marchés.</p> <p>Nous avions alerté la direction sur les conséquences d’une mise en place d’une société de service et des pré-requis pour assurer la performance de l’entreprise sur ce domaine.</p> <p>Non seulement la direction n'a pas tenue compte de nos alertes mais en plus elle a conservé l’ancien management avec le nouveau plan MEF.</p> <p>

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Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Nord-Est regroupe les anciens CE de la DO Nord et de la DO Est

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  1. Orange : « La transformation des métiers se fait au détriment de la santé des personnels » (CFE-CGC) – News tank RH Management « Nous déplorons que la transformation des métiers et l’employabilité se font au détriment de la santé physique et mentale des personnels. Même si 81 % des formations portent sur les compétences métier, force est de constater que notre bassin d’emploi est “pauvre” en opportunités d’évolution vers les métiers de l’IA, de la data, du cloud et […]
  2. Pour une dette de jeu, ou s’offrir des vêtements : ils braquent 89 téléphones dans une boutique Orange – France 3 région Quatre hommes dont deux mineurs ont été interpellés suite au braquage de la boutique orange à Gray en Haute-Saône, le jeudi 30 janvier 2025. C’est le second braquage subi par ce magasin. Deux des malfrats viennent d’être condamnés. Des hommes cagoulés. La scène dure quelques minutes à peine. Jeudi 30 janvier vers 10h, quatre individus […]
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