DO Grand Ouest

  Au sommaire ce mois-ci: L’Orange pressée Maillage pour tous : 10 ans d’âge Retrouvez l’intégralité de notre analyse ici  

L’Orange pressée Aujourd’hui, la situation d’Orange France est préoccupante, particulièrement concernant les personnels, les clients, le dialogue social et évidemment, le business.Pour les personnels, le rapport SECAFI, dont l’entreprise n’a pas pris toute la mesure, démontre que le moral des troupes est catastrophique.Il y a une perte de sens, une désaffection vis-à-vis d’Orange. Sans oublier […]

Le maillage pour tous : 10 ans déjà Mandature après mandature, les vies des CE Normandie-Centre et Ouest puis celle du CSE DO GO ont été jalonnées par de multiples dossiers de fermetures de boutiques et/ou transfert d’activité vers la GDT.L’histoire s’est accélérée en fin d’année dernière avec la déclinaison locale 2023 sur la DO […]

Dans le monde du travail, on désigne seniors, les personnes en activité professionnelle en dernière partie de carrière, généralement âgées de plus de 45, 50 ou 55 ans selon les sources.Pour notre DOGO, sur la base de l’effectif social au 31 décembre 2022, 47,5% des salariés ont plus de 50 ans et 32% plus de […]

A la recherche de gain de pouvoir d’achat? de bons plans? Bienvenue sur notre podcast « Nono les bons tuyaux »! Un épisode par mois dans lequel vous allez découvrir plein d’astuces! Episode 2: AirBnb Clique sur l’image pour écouter l’épisode

Une offre de restauration à bout de souffle Votre déménagement du site d’Orange Parc vers le site d’Orange Avenue va mettre en lumière une baisse de votre pouvoir d’achat. En effet, vous ne disposiez pas sur l’ancien site de cantine Orange. Par conséquent, chaque jour de présence au bureau était l’occasion de commander un titre […]

Ce 4ème épisode vous informe de l’avancement du projet de la nouvelle Part Variable Commerciale (PVC). Cette fois, nous allons revenir sur certains échanges avec la Direction lors de la dernière Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Centrale. Comme un refrain, le rapport de force est toujours en déséquilibre pour cette réforme de […]

Au sommaire ce mois-ci: Lead the future is the new deal USC GO… away  Retrouvez l’intégralité de notre analyse ICI

La Direction d’Orange met en avant la nécessité de conduire un plan de réduction des effectifs au sein des Services Communication Entreprise et sa volonté de se séparer de près de 700 collaborateurs du périmètre d’Orange Business (Services).La saignée, la saignée vous dis-je ! Et ce, après celle du départ de nos collègues en temps […]

Un vent mauvais souffle sur l’USC GO dont la Direction a récemment dévoilé devant le Comité Social et Economique, son projet d’évolution de l’activité des Conseillers Clients back office / recouvrements et réclamations. Une évolution qui rime avec disparition ! Il y a deux ans, à pareille époque, la CFE-CGC décrivait les « horizons chimériques […]