DO Grand Ouest

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Nouvelle PVC A2P : « La Carte au trésor ! »

  • Vos correspondants de L'A2P

Voici le 3ème épisode qui vous informe sur votre future rémunération variable. Dans l’épisode 2, nous vous présentions la période de transition, ainsi que le poids des composantes dans la Part Variable Commerciale des Responsables d’Equipe et des Directeurs des Ventes. Cette fois, nous avons choisi de vous synthétiser les 2 PVC pour les vendeurs […]

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Le podcast de la CFE-CGC Orange Grand Ouest: Nono Les Bons Tuyaux!

  • Vos représentants CFE-CGC Orange Grand Ouest

A la recherche de gain de pouvoir d’achat? de bons plans? Bienvenue sur notre podcast « Nono les bons tuyaux »! Un épisode par mois dans lequel vous allez découvrir plein d’astuces! Episode 1: le Forfait de mobilités durables Clique sur l’image pour écouter l’épisode Retrouve également notre analyse sur le Forfait de mobilités durables ici

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A.R.I., sonne fort?!

  • Vos correspondants de L'UI

Lors d’une réunion du Comité Social Economique Central du mois de février, il a été présenté aux élus un projet d’évolution de l’organisation du pilotage des activités d’Orange France en charge des activités d’opérateur industriel et commercial du domaine. Son nom : Ancrage Réseau & Intervention (ARI). A.R.I. qui rit ! Une réorganisation d’importance puisqu’elle concerne 9620 […]

ASC: pourquoi pas vous?

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Appelées les « ASC », les activités sociales et culturelles devraient permettre à chacune et chacun de bénéficier d’aides diverses et variées, pour partir en vacances, améliorer le budget sport des enfants et des parents, pour les cadeaux de Noël, et cela en toute liberté de choix mais est-ce vraiment votre cas? Retrouvez l’intégralité de notre analyse […]

Le vent mauvais

  • Vos représentants CFE-CGC Orange Grand Ouest

Le vent mauvais a toujours fait partie du vocabulaire marin, avec ses bourrasques, irrégulier, tournant et rendant, toute navigation difficile …. Les Bretons, qui le connaissent bien, disent « avel fall ». Une métaphore parfaite pour exprimer toute perte de contrôle. Avis de grand frais émis pour la Direction Orange Grand Ouest qui, la semaine […]

Chasse au cours…

  • Vos correspondants de L'UI

Avec une stratégie de démantèlement de nos services techniques, Orange est passé d’une place de donneur d’ordre à celui d’exécutant, puisque nos effectifs travaillent pour les sous-traitants. A une époque révolue, l’inverse était vrai, mais cette recherche inaltérable de réduction des coûts a finalement mis à mal un schéma organisationnel qui avait au moins le […]

L’Essentiel du CSE DOGO de décembre

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

L’année 2022 s’est terminée dans la confusion. En effet, avant même l’annonce du plan stratégique de la Direction Générale, c’est le projet de transformation du réseau de distribution physique et l’Ancrage Territorial Entreprises (ATE) qui ont clôturé cette année 2022 et qui ouvrent 2023. Ces deux projets de transformations majeurs, nous y reviendrons dans ce […]

Restructuration du réseau de distribution : un plan social déguisé

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Cette restructuration va profondément bouleverser notre réseau de distribution physique. Elle a été présentée aux élus du Comité Central (CSEC) sans aucun échange en amont avec les IRP et moins d’un mois avant la plus grosse période commerciale de l’année. C’est sans conteste une méthode efficace pour neutraliser la mobilisation des salariés sur le terrain, […]

ATE : Ancrage Territorial Entreprises

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Ou comment faire plus ou mieux, de plus loin avec moins de monde tout en disant qu’on sera plus près. Auckland, Delivery, Nouvel adressage commercial et aujourd’hui, l’Ancrage Territorial de la Direction Entreprises. En dix ans à peine, DEF engage sa 4ème réorganisation, avec le même leitmotiv : «nous devons améliorer notre efficacité opérationnelle !». […]

Jamais 2022 sans 2023

  • Vos correspondants de L'A2P

2022 est à présent derrière nous mais cette porte ne se referme malheureusement pas sur la Covid, l’inflation, les conflits mondiaux, la crise énergétique, économique, climatique. Et nous pourrions en citer d’autres ! 2023 se présente, est-ce le temps des bonnes résolutions ? 2 ans que notre vie a basculé dans une nouvelle ère, mais […]

En savoir plus sur DO Grand Ouest

Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Ouest regroupe les anciens CE de la DO Ouest et de la DO Normandie-Centre

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  2. Marseille : Orange va fermer son site dans le quartier sensible de Saint-Mauront après des «tensions» – Europe 1 L’opérateur Orange va fermer ce vendredi son site de Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, après une « montée des tensions », indique la direction régionale du groupe. Environ 1.000 personnes travaillent dans ces locaux de la cité phocéenne. L’entreprise attend « un retour à une situation apaisée dans le quartier ». […]Les salariés ont dû être […]
  3. « Orange n’a pas d’ambition à Montpellier » regrette le président de la CFE-CGC de l’entreprise – Ici l’Herault Le président de la CFE-CGC Orange rend visite aux équipes montpelliéraines ce vendredi. Sébastien Crozier estime que l’entreprise n’a pas de projet ambitieux dans la métropole et que les salariés se sentent oubliés. Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC Orange est dans l’Hérault ce vendredi pour rencontrer les 1.500 salariés qui travaillent à Montpellier. […]
  4. La lettre du CSEE d’avril 2025 Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : en avril, la Direction ne change pas d’un fil. La tension en 2500 pages (enquête du CNPS)  Les médecins alertent …Encore ! (rapport des médecins du travail) A Caen, un inventaire à la Prévert Atalante : où sont les […]
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