DO Grand Ouest

Détendez-vous : nous sommes en plein brouillard et sans radar !

  • VOS ELUS CFE-CGC DOGO

Le télétravail ou le travail à domicile est un mode d’organisation légal régi par le code du travail. L’employeur peut mettre en place le télétravail de manière unilatérale en cas de circonstances exceptionnelles, comme actuellement pour raison sanitaire. Cette mise en œuvre est également considérée comme un aménagement du poste de travail. Dans ce cas, […]

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Notre présence à vos côtés, malgré la pandémie.

  • VOS REPRESENTANTS CFE-CGC DOGO

Plus que jamais et malgré cette période de crise sanitaire, nous continuons d’aller sur le terrain à la rencontre des collègues, dans le respect des règles sanitaires. C’est un impératif d’être connecté au quotidien des collaborateurs et ainsi de faire remonter des propositions d’amélioration dans les divers lieux d’échanges avec la Direction. C’est ainsi que […]

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L’essentiel du CSE DOGO Janvier 2021

  • VOS ELUS CSE DOGO

Veuillez trouver L’essentiel du CSEE de la DOGO Janvier 2021 – Les changements à venir dans les boutiques – Les prestations sociales sont désaptées à la demande des salariés N’hésitez pas à revenir vers nous pour tout complément d’info. Bonne lecture !

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Unités de la Relation Client : Une évolution…évolutive !

  • VOS ELUS CSSCT SCO & UAT

Le 25 janvier dernier, en toute fin de début d’année 2021, le Directeur de la DO GO a tenu à offrir ses voeux à tous les salariés des unités de la Relation Client, de les remercier pour leur investissement en 2020 mais, et surtout, pour les mobiliser et resserrer les rangs derrière le projet de […]

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Vite dans l’agenda : rejoignez la call mensuelle d’information DOGO

  • L'EQUIPE CFE-CGC DOGO

  Prendre le temps de s’informer différemment, c’est possible grâce à l’équipe CFE-CGC DOGO ! Nous avons hâte de vous retrouver lors de la call mensuelle. Ce mois-ci nous avons la chance d’accueillir Hélène MARCY, Vice-Présidente de la CFE-CGC Orange qui sera notre invitée. Alors vite à vos agendas : un seul créneau à retenir, […]

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Service Clients DO GRAND OUEST ! Evolution ou Révolution ?

  • VOS ELUS CSSCT SCO & UAT

  Nous entrons dorénavant dans le vif au sujet du projet d’évolution des Services Clients Grand Public (SCO Ouest, SCO Normandie Centre et UAT Ouest) de la DO Grand Ouest. C’est un peu à une adaptation « d’un Fauteuil pour deux » à laquelle on assiste ainsi qu’à celle « des Spécialistes »…sauf que c’est seulement d’un fauteuil pour […]

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FLASH BACK : aides vacances, sport & culture, enfants… Pas de coup de pouce !

  • VOS EXPERTS EN PRESTATIONS SOCIALES ET CULTURELLES

Retrouvez sans tarder, un tableau récapitulatif des prestations attendues en 2021. C’est par ici en seconde page du lien. Cette année atypique a eu pour autant l’avantage de mettre en lumière les activités qui fonctionnent, qui s’adaptent et celles qui se bloquent. Les ASC de notre CSE font malheureusement partie de ces dernières. Retour sur […]

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L’essentiel du CSE DOGO Décembre 2020

  • VOS ELUS CSE DOGO

Veuillez trouver L’essentiel du CSEE de la DOGO dec 2020 – Agence Entreprises : Adressage commercial – Politique sociale, emploi et conditions de travail N’hésitez pas à revenir vers nous pour tout complément d’info. Bonne lecture !

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Nouveaux locaux UIO à Vannes : à côté de la plaque !

  • VOS ELUS CSSCT UIO

Oui ! Quand une entreprise appose sa marque sur des bâtiments neufs c’est toujours un signal positif pour l’agglomération, pour les clients de ce territoire mais aussi pour les salariés occupants. Pour autant, ce projet a été bien mal appréhendé dès son lancement. Notre analyse sur ce projet à retrouver ICI et à lire avec […]

En savoir plus sur DO Grand Ouest

Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Ouest regroupe les anciens CE de la DO Ouest et de la DO Normandie-Centre

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Articles complémentaires

  1. L’essentiel du CSEE de janvier 2026 Retrouvez l’essentiel du CSEE de janvier 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule et bonne année Pipeaux et violons Tout va bien madame la marquise Cro-Magnon et Neandertal Prochain CSEE pour vos élus  du 24 au 26 mars.
  2. Marseille : Orange va fermer son site dans le quartier sensible de Saint-Mauront après des «tensions» – Europe 1 L’opérateur Orange va fermer ce vendredi son site de Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, après une « montée des tensions », indique la direction régionale du groupe. Environ 1.000 personnes travaillent dans ces locaux de la cité phocéenne. L’entreprise attend « un retour à une situation apaisée dans le quartier ». […]Les salariés ont dû être […]
  3. « Orange n’a pas d’ambition à Montpellier » regrette le président de la CFE-CGC de l’entreprise – Ici l’Herault Le président de la CFE-CGC Orange rend visite aux équipes montpelliéraines ce vendredi. Sébastien Crozier estime que l’entreprise n’a pas de projet ambitieux dans la métropole et que les salariés se sentent oubliés. Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC Orange est dans l’Hérault ce vendredi pour rencontrer les 1.500 salariés qui travaillent à Montpellier. […]
  4. La lettre du CSEE d’avril 2025 Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : en avril, la Direction ne change pas d’un fil. La tension en 2500 pages (enquête du CNPS)  Les médecins alertent …Encore ! (rapport des médecins du travail) A Caen, un inventaire à la Prévert Atalante : où sont les […]
  5. Revue de presse d’avril 2025 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   IA, le harcèlement moral institutionnel condamné, climat Social, emploi, rémunération, boutiques, en région Pour la consulter : revue de presse d’avril Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi […]

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Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]