Les News de DSCE de janvier 2025 : Télétravail : réclamation collective auprès de la DRH Evolution de la Direction Expérience Clients : premiers retours Déménagement Toulon Castigneau : la Direction fait quelques concessions Projet de réorganisation des équipes en charge de l’Affecttaion, du Pilotage et de la Performance de la Production Entreprise Cliquer ici […]
“Inutile de déposer 3 jours, ce sera refusé ». Depuis 1 an, toute demande de renouvellement de télétravail de 3 jours / semaine est systématiquement refusée. Pourtant, la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours / semaine (ou 12 jours / mois) est stipulée dans l’accord télétravail du 17/05/2013 et n’a pas été renégociée ni lors ni […]
Le lancement de la réorganisation de la Direction de l’Expérience Client (DEC) a été épique … 10 maigres pages pour présentation du projet par la Direction en mai 2024, 92 salariés impactés répartis sur 11 sites, le démantèlement de la Fabrique, la disparition de la Direction du Soutien et de la Professionnalisation, un « rééquilibrage » d’activités […]
77% des salariés de Toulon La Garde concernés par la relocalisation sur le site Toulon Castigneau au 2ème semestre 2025 vont connaître une aggravation de leur temps de trajet ! La CFE-CGC Orange a obtenu de la Direction qu’elle consente à revoir certaines de ses positions initiales : l’outil Voyageur d’Orange permettant le calcul des temps de trajet […]
Une évolution des équipes en charge de l’Affectation, du Pilotage et de la Performance de la Production Entreprise sera mise en œuvre le 01/03/2025. 122 salariés sont concernés par cette réorganisation. Les objectifs de cette évolution sont de : permettre une meilleure affectation des commandes en distinguant les productions en mode flux (productions unitaires ou inférieures […]
Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Ile de France du 18 décembre 2024 : Déclaration Préalable Audit des comptes du CSE DO IDF 2021 – 2022 – 2023 Bilan – retour sur le Projet Noisy Mont d’Est Cliquer ici pour pour télécharger l’intégralité de l’Essentiel CSE DO IDF de décembre 2024
Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs les membres du CSE DO IDF, Pour ce dernier CSEE DO IDF 2024, la CFE-CGC ne s’adressera pas à vous, mais à tous les salariés de la DO IDF. Optimisons le budget ASC pour mieux répondre à vos attentes ! En cette veille de Noël, vos représentants CFE-CGC souhaitent à […]
La clôture des comptes du CSE DO IDF au 31/12/2023 présentée au CSE de juin 2024 montrait, pour la 2ème année consécutive, un déficit total de 960 108 €. Déficit se traduisant par une fonte alarmante des réserves. Il existait de plus une dette d’1.3 M € des ASC (Activités Sociales & Culturelles, soit vos vacances, […]
Achevé à la fin du S1 2024, le projet avait pour objectifs de : Libérer les sites Chessy, Lognes (77), et Créteil Savar (94) Rénover et moderniser les espaces de travail de Noisy Mont d’Est Déménager et accueillir 153 salariés de la DO IDF des sites Chessy, Lognes et Créteil Savar Regrouper les salariés concernés sur […]
Au sommaine de l’Essentiel CSE DO IDF des 27 & 28 novembre 2024 : Déclaration Préalable Orientations Formation 2025 Rapport Prospectives Emploi et Compétences 2024 – 2026 Plan de Développement des Compétences 2025 Rapport d’Activité DO IDF T1 & T2 2024 Cliquer icipour télécharger l’intégralité de l’Essentiel CSE DO IDF de novembre 2024
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Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Ile de France regroupe les effectifs de 14 établissements d’IDF, ce qui représente près de 10.000 salariés : les 2 Agences Distribution (AD), le Service Client Orange (SCO), les 3 Unités d’Intervention (UI et UIA), les 3 Agences Entreprises (AE), l’Agence PRO-PME, Parnasse, l’Unité Assistance Technique (UAT), le Centre Services Entreprises (CSE), et l’Etat-Major de la DO.
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Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
