Directions Orange

Conformément aux alertes réitérées de la CFE-CGC, le budget voté par les autres organisations syndicales s’annonce déficitaire. Des mesures urgentes s’avérant nécessaires pour tenter de revenir à l’équilibre, le bureau du CSE a proposé de modifier certaines prestations : Baisse du cadeau adulte de 70 à 50 euros. Baisse du cadeau enfant de 11 à […]

Après le traitement de l’arrêt d’exploitation des boutiques de Langon, Fenouillet et Roques, ce sont désormais les boutiques de Millau et Royan qui sont concernées au premier semestre 2026. La CSSCT Distribution et la CPEEM ont été mandatées afin d’analyser les impacts financiers et humains de ces futures fermetures. Analyse de la CFE-CGC Une nouvelle […]

Le rapport présenté au CSE de la DO GSO nous éclaire sur l’évolution suivante des effectifs : Départs en retraite + TPS + réduction stratégique de l’activité = – 5,3% (versus 2023) de décroissance des effectifs (4287 ETP au 31/12/2024)  28 recrutements en CDI et un % de féminisation de 39,3% (11 femmes). Diminution de 10,2 […]

Ces bilans sont présentés au périmètre de chaque unité. Quelques éléments importants : Augmentation du nombre global d’accidents de travail et de trajet malgré une baisse des effectifs. Poursuite du déploiement des applications « New Séquoris » et « Je signale ». Etude par la Direction de la possibilité d’analyser des « presque accidents » et des accidents de travail en lien […]

La restauration du personnel constitue une activité sociale et culturelle (ASC) qui relève de la compétence légale des CSE. Elle constitue un avantage essentiel pour le pouvoir d’achat, la qualité de vie au travail et la santé des personnels. À la DORM, ce sont 1,2 million d’euros qui sont alloués chaque année par Orange au […]

Une démarche à suivre avec attention et discernement Comme convenu lors du précédent CSEE, une commission pluridisciplinaire a été mise en place pour assurer le suivi de l’expertise sur risque grave déclenchée sur le périmètre de la Direction Entreprise (DE). Le cabinet conseil retenu est ADDHOC. La Direction ne s’oppose pas au principe de l’expertise, […]

Toujours moins d’effectifs : Une dynamique d’emploi en recul, malgré des ambitions affichées. Comme les années précédentes, l’évolution de l’emploi suit une trajectoire de baisse continue. Les ambitions demeurent élevées, mais elles s’inscrivent dans un contexte de réduction des moyens humains. On observe par ailleurs un recours privilégié à l’emploi précaire, notamment via les CDD, ce […]

Ce projet devait être voté le mois dernier, mais la consultation a été reportée car des actions importantes manquaient lors de la phase d’information. Pour la première fois, notre syndicat n’a pas participé au vote habituel (« POUR », « CONTRE », « ABSTENTION »). À la place, nous avons présenté un avis écrit et argumenté, lu en séance par notre […]

Même horaire pour toutes les boutiques du centre-ville La boutique de Châtel va adapter ses horaires à la baisse de fréquentation du centre-ville de Saint-Denis, pour les aligner sur ceux des autres boutiques. Elle sera désormais ouverte de 9h à 12h45 et de 14h à 17h30 du lundi au samedi. Le jeudi, la boutique fermera […]

Ste Clotilde devient la 6e et dernière boutique de centre commercial à adopter le concept smartstore. La modernisation du réseau de boutiques continue avec l’adoption du concept smartstore à Ste Clotilde, après Cap Sacré Cœur, Chatel, Saint Paul, Ste Suzanne et Portail. L’objectif est d’offrir aux clients et aux salariés une boutique plus attractive et […]