DTSI

L’Essentiel du 37e CSE DTSI des 27 et 28 octobre 2021 – Bilan alternance/professionnalisation : où sont les jeunes ?

  • Nathalie CAO

Au sein du Groupe, tout nouveau maître d’apprentissage reçoit une formation de 2 jours : «maîtriser la fonction tutorale» qui peut être complétée par la formation «démystifions le handicap». Le maître d’apprentissage peut également bénéficier d’une nouvelle formation tous les 5 ans Les salariés non cadres exerçant une activité tutorale bénéficient d’une prime fixe de 400 […]

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L’Essentiel de ce 36e CSE DTSI des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – Beaucoup d’agitation : attention au mal de mer.

  • Nathalie CAO

Breaking News : les premiers résultats concernant l’ORP indiquent que plus de 60 000 salariés ont souscrit à cette offre, dont près de 48000 en France, soit un taux de souscription de 56%, pour un apport personnel moyen de 4300 euros. Ces résultats montrent une forte hausse tant au niveau du taux de souscription que de l’apport personnel […]

CSE DTSI n°36 des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – Référente CSE DTSI en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : la vigie est à son poste

  • Nathalie CAO

Annik HABAY est la nouvelle référente du CSE DTSI en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. N’hésitez pas à prendre contact avec elle : annik.habay@orange.com+33 1 57 36 89 90+33 6 70 86 87 82 Orange VillageBâtiment F – Aile A67 avenue Lenine94110 Arcueil

CSE DTSI n°36 des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – Marseille : Saint-Mauront, le retour au port

  • Nathalie CAO

La Direction a analysé la projection des effectifs marseillais en 2024. Tenant compte du changement des modes de travail (Télétravail et co-working), elle a retenu l’opportunité d’installer plus de salariés de la DTSI de Marseille à Saint-Mauront. Le projet Newdélec est abandonné définitivement. Les enjeux définis sont : rapprocher des salariés, maitriser le coût des […]

CSE DTSI n°36 des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – Rennes Patton : une embarcation de fortune

  • Nathalie CAO

Les locaux de Rennes Patton sont reconfigurés. La Direction présente ce dossier comme un simple réaménagement des locaux. Les CSSCTs DIF et DISU ont été consultées sur ce projet de transfert de salariés. Seule la DISU a émis un rapport, pointant certains éléments problématiques : les m² dédiés à chaque salarié sont loin des 10 m² […]

CSE DTSI n°36 des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – Emploi et conditions de travail homme/femme : ça gite encore

  • Nathalie CAO

Ce rapport sert à vérifier la mise en œuvre des principes de l’égalité de traitement homme/femme suivant les critères de temps de travail, de rémunération, de formation, accès à l’emploi, aux postes de direction et aux promotions. Fin 2020, le rapport fait le constat d’une baisse des effectifs à 11728 salariés (vs 12308 fin 2019), […]

CSE DTSI n°36 des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – DTSI Demain : la grande traversée commence maintenant

  • Nathalie CAO

La mise en œuvre du projet est prévue au 3 novembre 2021. L’ensemble des directeurs s’est présenté aux élus du CSE DTSI pour entendre leur appréciation du projet. La montée en charge de l’agilité risque de conduire à des ajustements organisationnels et opérationnels importants, avec des risques psycho sociaux pour les salariés. Le salarié est […]

En savoir plus sur DTSI

La Direction Technique et du Système d’information (DTSI) a été créée le 1er juillet 2014 par le rapprochement des directions DTF (Direction Technique France) et DSIF (Direction du Système d’Information France).
La DTSI regroupe les activités d’ingénierie et déploiement, exploitation et intervention sur les réseaux, les services, les SI et les infrastructures, ainsi que de maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de soutien du système d’information en France.

Le projet DTSI Demain abouti en juillet 2023 a généré la création des directions suivantes  :

  • Le Système d’Information (SI)
  • Vision 360
  • DISU
  • Plateforme Cloud
  • Plateforme de Services
  • Direction Intervention Intégration Entreprise
  • Direction Technique des Réseaux
  • Boucle Locale Intervention
  • Finance DTSI
  • Stratégie, Transformation, Energie et Environnement
  • Communication

Données sociales :

  • 12 861 salariés, dont 80% sont répartis sur 25 sites aux 4 coins de la France ; les sites d’Arcueil, Lyon Lumière, Villejuif Prisme et Montigny Native regroupent ensemble 25% des effectifs
  • 9 CSSCT (BLI, DI2E, DTR Autres Directions, DISU, DTR DORN DOR, PFC, PFS&T, SI et V360)
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