DTSI

L’Essentiel du 37e CSE DTSI des 27 et 28 octobre 2021 – Crise sanitaire : on avance ou on recule ?

  • Vos élus du CSE DTSI

La couverture vaccinale nationale dépasse les 86%. Les cas positifs semblent légèrement remonter. Les tests sont moins fréquents depuis qu’ils sont payants. La couverture vaccinale chez orange relève du secret médical. Les salariés ne sont pas tenus de révéler s’ils sont vaccinés ou pas. Une vaccination relativement importante a été réalisée par les médecins du […]

L’Essentiel du 37e CSE DTSI des 27 et 28 octobre 2021 – Le Nouveau Village : où allons-nous ?

  • Vos élus du CSE DTSI

Les entités OFS, FSF, SCE, WIN et DTSI sont concernées par ce projet de réaménagement. Il s’agit d’un projet à exécution successive, intervenant en milieu occupé. Il est étalé dans le temps (2021-2023) et découpé en 6 séquences. Les premiers déménagements en zone temporaire démarreront en janvier 2022. Les premiers travaux débutent mi-février 2022. A […]

L’Essentiel du 37e CSE DTSI des 27 et 28 octobre 2021 – Agrément du service de santé au travail d’Orange : vive le SPST ?

  • Vos élus du CSE DTSI

Cet agrément doit obligatoirement être renouvelé tous les 5 ans. Le budget dédié au service santé a diminué de 15%. La loi 1018 du 2 août 2021 vient renforcer la prévention en santé au travail. A ce jour, la Direction Orange est en attente de la promulgation des décrets d’application. La position de la CFE-CGC […]

L’Essentiel du 37e CSE DTSI des 27 et 28 octobre 2021 – Bilan alternance/professionnalisation : où sont les jeunes ?

  • Vos élus du CSE DTSI

Au sein du Groupe, tout nouveau maître d’apprentissage reçoit une formation de 2 jours : «maîtriser la fonction tutorale» qui peut être complétée par la formation «démystifions le handicap». Le maître d’apprentissage peut également bénéficier d’une nouvelle formation tous les 5 ans Les salariés non cadres exerçant une activité tutorale bénéficient d’une prime fixe de 400 […]

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L’Essentiel de ce 36e CSE DTSI des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – Beaucoup d’agitation : attention au mal de mer.

  • Vos élus du CSE DTSI

Breaking News : les premiers résultats concernant l’ORP indiquent que plus de 60 000 salariés ont souscrit à cette offre, dont près de 48000 en France, soit un taux de souscription de 56%, pour un apport personnel moyen de 4300 euros. Ces résultats montrent une forte hausse tant au niveau du taux de souscription que de l’apport personnel […]

CSE DTSI n°36 des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – Crise sanitaire : vers le grand beau

  • Vos élus du CSE DTSI

La Direction affiche un optimisme de fin de crise. Il n’est plus question de jauge de présence dans les locaux. L’application MonAccès n’est donc plus d’actualité. Tous les marquages au sol et sur les portes seront retirés. Le respect des gestes barrière reste la règle. Les avenants télétravail (TT) et le TT occasionnel 3 jours […]

CSE DTSI n°36 des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – Référente CSE DTSI en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : la vigie est à son poste

  • Vos élus du CSE DTSI

Annik HABAY est la nouvelle référente du CSE DTSI en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. N’hésitez pas à prendre contact avec elle : annik.habay@orange.com+33 1 57 36 89 90+33 6 70 86 87 82 Orange VillageBâtiment F – Aile A67 avenue Lenine94110 Arcueil

CSE DTSI n°36 des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – Marseille : Saint-Mauront, le retour au port

  • Vos élus du CSE DTSI

La Direction a analysé la projection des effectifs marseillais en 2024. Tenant compte du changement des modes de travail (Télétravail et co-working), elle a retenu l’opportunité d’installer plus de salariés de la DTSI de Marseille à Saint-Mauront. Le projet Newdélec est abandonné définitivement. Les enjeux définis sont : rapprocher des salariés, maitriser le coût des […]

CSE DTSI n°36 des 29 et 30 septembre et 1er et 6 octobre 2021 – Rennes Patton : une embarcation de fortune

  • Vos élus du CSE DTSI

Les locaux de Rennes Patton sont reconfigurés. La Direction présente ce dossier comme un simple réaménagement des locaux. Les CSSCTs DIF et DISU ont été consultées sur ce projet de transfert de salariés. Seule la DISU a émis un rapport, pointant certains éléments problématiques : les m² dédiés à chaque salarié sont loin des 10 m² […]

En savoir plus sur DTSI

La Direction Technique et du Système d’information (DTSI) a été créée le 1er juillet 2014 par le rapprochement des directions DTF (Direction Technique France) et DSIF (Direction du Système d’Information France).
La DTSI regroupe les activités d’ingénierie et déploiement, exploitation et intervention sur les réseaux, les services, les SI et les infrastructures, ainsi que de maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de soutien du système d’information en France.

Le projet DTSI Demain abouti en juillet 2023 a généré la création des directions suivantes  :

  • Le Système d’Information (SI)
  • Vision 360
  • DISU
  • Plateforme Cloud
  • Plateforme de Services
  • Direction Intervention Intégration Entreprise
  • Direction Technique des Réseaux
  • Boucle Locale Intervention
  • Finance DTSI
  • Stratégie, Transformation, Energie et Environnement
  • Communication

Données sociales :

  • 12 861 salariés, dont 80% sont répartis sur 25 sites aux 4 coins de la France ; les sites d’Arcueil, Lyon Lumière, Villejuif Prisme et Montigny Native regroupent ensemble 25% des effectifs
  • 9 CSSCT (BLI, DI2E, DTR Autres Directions, DISU, DTR DORN DOR, PFC, PFS&T, SI et V360)
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