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L’actualité est chaude dans le secteur des télécommunications, et en particulier au sein d’Orange ; la quête de modèles économiques profitables est plus que jamais oppressante sur une scène internationale géopolitiquement perturbée ; les populations sont inquiètes et souffrent des travers de puissances financières et/ou médiatiques qui s’agitent et se positionnent, emportant dans leurs élans des vérités […]

:  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Ce CSEE était le premier de cette nouvelle mandature.Tout augmente sauf vos ASC, lisez notre tract. Retrouvez, dans ce trombinoscope, ceux qui vous vous representent et vous défendent au quotidien dans les différents instances.Nous sommes vos collègues, vous nous connaissez […]

Les Orange Open Tech Days viennent de s’achever. Ce fut un réel et indéniable succès interne et externe. Pourtant ce n’était pas gagné ! En septembre il y a eu : le changement de nom ; le Salon de la Recherche et de l’Innovation est devenu l’Orange Open Tech Days, le doublement du nombre des démonstrations ; nous sommes […]

Une fois de plus, les élus ont dû rappeler leur demande à la Direction, exprimée lors de la séance de mai 2023. Afin que tous les personnels puissent obtenir un parcours de reconversion, même au-delà des 50 ans prévus. Ils demandent également que toutes et tous ceux et celles souhaitant faire une reconversion puissent faire […]

Au sommaire du CSEE d’octobre 2023 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Les articles complets et les résolutions prises en CSE résumés dans notre lettre Restauration, le temps des vaches maigres Réorganisation IT-S un échec avéré Emploi, toujours à la baisse Formation, reconversion, répétition Ce CSEE […]

La situation de l’emploi à Orange Innovation en France est préoccupante : les effectifs CDI sont en baisse depuis le début de la mandature en 2019, et cette baisse s’est accélérée avec les entrées en TPS 2022. Le nombre de recrutements externes très faible ne compense pas cette diminution : 17 en 2021, 10 en 2022, 12 […]

Selon l’article L 4121-1 du code du travail, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L’alimentation sur leur lieu de travail en fait partie. La CFE-CGC Orange l’a compris il y a plus de dix ans en dénonçant le pillage du budget de […]

Au vu du contenu de ce dossier, les élus de la CFE-CGC n’arrivent pas à définir ce qui est positif et ce qui est négatif dans ce bilan. Ils estiment que, pour une meilleure compréhension du sujet, il aurait été souhaitable d’intégrer à ce dossier celui du groupe pluridisciplinaire de prévention (GPP) présenté en CSST […]

  Au sommaire du CSEE d’aout 2023 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf Les articles complets et les résolutions prises en CSE résumés dans notre lettre :   Travail et handicap, un sujet qui dérange Quand l’entreprise fait fi du dialogue social, déclaration commune des Organisations Syndicale […]

Suite à l’annonce de la liquidation pure et simple d’Orange Silicon Valley, et inquiets pour l’avenir de l’innovation vos élus ont demandé une séance de CSEE extraordinaire au cours de laquelle ils ont fait cette déclaration à la direction. « Les élues et élus du CSEE TGI s’inquiètent d’une dérive progressive, mais certaine, du dialogue social. […]