Orange France Siège

Le bâtiment Résonance a été conçu pour accueillir des équipes agiles. Ce bâtiment est multi-occupants ; Orange n’occupe que 4 étages. Il y a actuellement 764 personnes présentes sur ce site dont 481 pour DGP. Il y a 742 positions de travail et 974 positions de travail alternatives (box, salles de réunion). Le but de cette […]

Toulouse Ce projet regroupe les salariés de Bonnefoy vers le campus Orange TOLOSA de Balma. Cela concerne 15 salariés dont 1 éloigné du service et un prestataire. Vos élus ont rendu un avis défavorable à l’unanimité et préconisent la mise en place d’une navette entre le métro et le site, revoir l’implantation de surfaces, d’appliquer […]

C’est la première fois que cette information est faite lors d’un CSE dans le cadre du respect des exigences du Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMSST) de notre Groupe. La Direction a donc présenté les priorités pour OFS en matière de prévention sur la période 2022-2023 qui porteront […]

Dans un courrier envoyé le 10 juin à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, la CFE-CGC a fait part de son inquiétude concernant la situation des personnels des boutiques Orange, joignant à ce titre, une expertise complète effectuée par le cabinet SECAFI, à la demande du CSE OFS, sur les réseaux de distribution Grand Public, ainsi […]

Au sommaire du CSE des 26, 27 avril 2022 Rapport accablant de la Médecine du Travail Enquête sur la qualité de vie au travail Plan de développement des compétences Orange Village : lancement de la séquence 2 Fusion des Directions Digitale et Parcours client Omnicanaux Ouverture d’un Orange Digital Center à Saint-Ouen Déménagement à Marseille […]

La pandémie de Covid a fait apparaître de nouveaux symptômes de nature psychiatrique, des problèmes nerveux, des comportements suicidaires, etc., plaçant les médecins dans un rôle de soutien psychologique qui n’est pas de leur ressort. Rappelons que la prévention reste la fonction première de la médecine du travail et non pas le soin. Aussi, le […]

Réalisée en février 2022 auprès de 3 400 salariés, cette enquête met en évidence une détérioration des indicateurs de la Qualité de Vie au Travail.  Alors que près de 50 % d’entre vous affichent un bon moral et 60 % une bonne santé, les douleurs posturales, les maux de tête et les difficultés à dormir affectent […]

La poursuite de la crise sanitaire en 2021 a eu des conséquences sur la formation, notamment avec la digitalisation qui a eu pour effet de diminuer le nombre d’heures. Une formation en distanciel ne peut pas avoir la même durée qu’en présentiel. Elles représentent 78 % des formations. 2 357 salariés ont été formés en 2021 contre […]

Un projet est motivé par l’accroissement de la digitalisation et la demande de continuité de l’expérience client entre les différents canaux, comme le click & collect ou le drive. Cela concerne 238 salariés pour la Direction Digitale, et 168 pour la Direction Parcours Client Omnicanaux. Un tiers des salariés vont changer de manager. 3 directeurs […]

Son objectif est d’offrir un lieu accessible au public pour lui permettre de développer son savoir-faire numérique, faciliter l’accès à l’emploi et soutenir l’entrepreneuriat. Les formations seront assurées par des salariés volontaires sur leur temps de travail avec l’accord de leur manager et sur la base de 2 jours par an. A l’unanimité, les organisations […]