Information aux orientations formation 2026 : des ambitions à concrétiser

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information sur le Bloc 1 volet 2 relatif aux orientations stratégiques : Information relative aux orientations formation 2026 Les orientations formation 2026 restent proches de celles des années précédentes, en lien avec le plan stratégique « Lead the Future » qui se termine fin 2025. La nouvelle politique de formation sera dévoilée avec le nouveau […]

“Regain” : quand la boussole sociale perd le nord, la CFE-CGC sonne l’alerte à OFS

  • vos élus du CSE

Lors de la séance du CSE Orange France Siège des 28 et 29 octobre 2025, les élus CFE-CGC ont proposé une résolution d’alerte relative au projet de réorganisation “Regain” : Pour : 19 (CFE-CGC)  Abstention : 9 (CFDT) Cette résolution, adoptée grâce aux élus CFE-CGC, met en lumière une réorganisation conduite sans diagnostic préalable de la […]

Lanester : Déménagement Temporaire en C7

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information/Consultation relative à la phase 1 du projet immobilier sur le site de Lanester : déménagement des salariés SCE en zone temporaire durant les travaux. Le projet immobilier de Lanester entre dans sa première phase avec le déménagement temporaire de nos équipes du bâtiment C1 vers la zone C7. Dès fin octobre 2025, 40 collaborateurs […]

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Lettre du CSEE d’octobre 2025

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel du CSEE d’octobre 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf :  Préambule : est-ce vraiment trop demander ?   Après Meylan, Belfort. Lannion en questions. Handi accueillant, que des maux. Prochain CSEE pour vos élus  du 25 au 27 novembre.

bandeau heure du mois 2024

Calendrier 2026 des heures du mois à la DTSI

  • François-Xavier BOUTIN

Chaque mois, « L’heure du mois » vous donne les clés pour agir et ne plus subir !C’est le rendez-vous essentiel pour décrypter ce qui impacte réellement votre travail et vos droits. Cliquez sur les dates pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda(plus facile depuis votre PC)* 2 0 2 6   J A N V I […]

Handi accueillant, que des maux.

  • Stéphanie CRESPIN

Vos élus ont souhaité évoquer en séance, le cas dramatique d’un alternant TH. Recruté à Innovation le 23 septembre 2024 à l’âge de 42 ans, cet alternant que nous n’avons pas retrouvé dans les chiffres du CSEE. Sans doute car son entité a été transférée au 01/10/2024 dans une DO et que donc, il ne […]

L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de septembre 2025

  • Patricia FRANCKHAUSER

Au sommaire du CSE ordinaire du 24 septembre 2025 : Sujets :   En début de séance   Point d’actualité FSD    Feuille de route RSE   Consultation (recueil d’avis) sur le projet de déménagement des équipes du Montbonnot vers Meylan 3 Massifs   Information sur le bloc 3 : bilan 2024 GEPP, prospective 2025-2027  Activités sociales et culturelles (ASC) Pour […]

En début de séance

  • Patricia FRANCKHAUSER

Les élus ont fait une déclaration à l’initiative de la CFE-CGC pour avoir les données sur les arrêts de travail à la suite des remontées des salariés sur le nombre d’absences très important. Ils ont demandé à la Direction de fournir à vos élus les données suivantes : les nombres d’arrêts de travail, pour maladie, maladies […]

Point d’actualité FSD (Fédérative Solution & Data)

  • Patricia FRANCKHAUSER

Fédérative Solution & Data (FSD) couvre l’ensemble des solutions Digitales et Data au profit des directions Finance & Performance, Secrétariat Général et RSE. Forte de 120 personnes en France, FSD collabore étroitement avec trois partenaires internes : Orange Service Roumanie (OSE), Sofrecom Tunisie et OB Maurice. Son ambition est de poursuivre la mutualisation et la […]

Feuille de route RSE

  • Patricia FRANCKHAUSER

L’objectif de cette information était de proposer un « état de la durabilité et principaux résultats » puis « la méthodologie pour construire l’analyse de double matérialité et définir les Impacts Risque et Opportunités (IRO’s) chez Orange. 1. Etat de durabilité et principaux résultats : La CSRD, outil de mise en conformité vis-à-vis de la règlementation doit être […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]