Divisions Orange

Courrier de collaborateurs xdlab à destination des élus du CSE Orange Innovation, des représentants de la direction au sein de cette instance en séance plénière du 24/09/2025 Projet de la création de la Direction Product Management au sein d’Orange Innovation En préambule, des collaborateurs d’xdlab, réunis en collectif, souhaitent partager quelques éléments de contexte « macro » […]

Au sommaire du CSE ordinaire du jeudi 28 août 2025 :    Bilan restauration      Politique sociale, emploi et conditions de travail (bloc 3)   Rapport annuel 2025 de la Commission Handicap d’Orange SA       Activités sociales et culturelles (ASC) Pour télécharger l’Essentiel du CSE FC de août 2025 : 

Deux marqueurs pour cette année 2024 : la poursuite des fermetures de restaurants d’entreprise Orange au nombre de 15 ramenant le parc à 56 restaurants, nombre divisé par 2 en 4 ans, et une baisse de la fréquentation de ces restaurants et restaurant inter-entreprises ou restaurant inter-administratifs : le nombre de repas subventionnés baisse ainsi de 6% […]

Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap a augmenté, passant de 6,46 % en 2022 à 7,72 % en 2024 soit 286 salariés (effectif Travailleur Handicapé déclaré dans la (Déclaration Obligatoire à l’Emploi des Travailleurs Handicapés 2024) malgré une baisse de l’effectif global de 10,33 %. Cette progression est liée à une meilleure […]

Tout comme l’été dernier et le précédent, la direction profite de cette période d’absence des personnels pour lancer une réorganisation d’ampleur qui touche les directions M&D, dont XDLabs, StratOps et les DIS, et concerne 445 CDI (dont 54 TPS TL), soit plus de 12% du personnel d’Orange Innovation. Menée au pas de charge et de […]

Au sommaire du CSE ordinaire du mercredi 9 juillet : Actualité de la direction Group Procurement & Supply Chain Actions conduites sur site de Nantes Gloriette Bilan HSCT 2024 Activités sociales et culturelles (ASC) Pour télécharger l’Essentiel du CSE FC de juillet 2025 : 

Bilan à date Projet TOM Impliquait de nombreux métiers, pas uniquement axés sur la finance. Mutualisation des processus de bout en bout et harmonisation des pratiques ont permis des gains de 3 à 5 %. . La charge de travail demeure une préoccupation des managers, qui doivent veiller à ce qu’elle n’augmente pas pour les […]

Une inquiétude sur le site de Nantes Gloriette s’est manifestée, à juste titre, suite à la survenue de plusieurs cancers du sein depuis un an et plus généralement de plusieurs cas de cancers les années précédentes. Les actions suivantes ont été mises en place : Sur le plan technique, le bâtiment comme l’ensemble des sites techniques […]

Vos élus CFE-CGC saluent le travail des préventeurs qui au fil des travaux avec les membres des trois CSSCT analysent les données sur les effectifs puis celles plus spécifiques disponibles dans les rubriques des accidents du travail, des maladies professionnelles des faits saillants et des initiatives issues du CSEE et des CSSCT ou de la […]

Alors que vous pensez soleil et plage, faisons un tour d’horizon des surprises ASC (Activités Sociales et Culturelles) proposées par votre CSE. Et force est de constater que ces surprises semblent être là pour boucler un budget déficitaire … au détriment de vos intérêts ! Les ASC de votre CSE Innov sont possibles grâce à […]