Retrouvez l’essentiel du CSEE d’octobre 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : est-ce vraiment trop demander ? Après Meylan, Belfort. Lannion en questions. Handi accueillant, que des maux. Prochain CSEE pour vos élus du 25 au 27 novembre.
Chaque mois, « L’heure du mois » vous donne les clés pour agir et ne plus subir !C’est le rendez-vous essentiel pour décrypter ce qui impacte réellement votre travail et vos droits. Cliquez sur les dates pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda(plus facile depuis votre PC)* 2 0 2 6 J A N V I […]
Vos élus ont souhaité évoquer en séance, le cas dramatique d’un alternant TH. Recruté à Innovation le 23 septembre 2024 à l’âge de 42 ans, cet alternant que nous n’avons pas retrouvé dans les chiffres du CSEE. Sans doute car son entité a été transférée au 01/10/2024 dans une DO et que donc, il ne […]
Au sommaire du CSE ordinaire du 24 septembre 2025 : Sujets : En début de séance Point d’actualité FSD Feuille de route RSE Consultation (recueil d’avis) sur le projet de déménagement des équipes du Montbonnot vers Meylan 3 Massifs Information sur le bloc 3 : bilan 2024 GEPP, prospective 2025-2027 Activités sociales et culturelles (ASC) Pour […]
Les élus ont fait une déclaration à l’initiative de la CFE-CGC pour avoir les données sur les arrêts de travail à la suite des remontées des salariés sur le nombre d’absences très important. Ils ont demandé à la Direction de fournir à vos élus les données suivantes : les nombres d’arrêts de travail, pour maladie, maladies […]
Fédérative Solution & Data (FSD) couvre l’ensemble des solutions Digitales et Data au profit des directions Finance & Performance, Secrétariat Général et RSE. Forte de 120 personnes en France, FSD collabore étroitement avec trois partenaires internes : Orange Service Roumanie (OSE), Sofrecom Tunisie et OB Maurice. Son ambition est de poursuivre la mutualisation et la […]
L’objectif de cette information était de proposer un « état de la durabilité et principaux résultats » puis « la méthodologie pour construire l’analyse de double matérialité et définir les Impacts Risque et Opportunités (IRO’s) chez Orange. 1. Etat de durabilité et principaux résultats : La CSRD, outil de mise en conformité vis-à-vis de la règlementation doit être […]
Ce projet de déménagement du site de Montbonnot vers le nouveau site Orange « 3 massifs » localisé à Meylan a été lancé dans un souci d’optimisation, de modernisation et de respect des engagements environnementaux d’Orange. Il vise à créer un environnement de travail plus adapté aux modes de collaboration actuels, tout en renforçant la dynamique de […]
Effectifs en décroissance en raison de la fin d’impact des TPS mais on continue à remplacer les compétences clés – le taux de remplacement est de 50 % mais on ne remplace plus 1 pour 1. Les 12 recrutements externes concernaient des expertises dans les pôles financiers et juridiques – 28 % de hausses dans […]
L’essentiel du CSE du mois de Septembre 2025 Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Septembre 2025, avec au sommaire : Direction de la Communication Commerciale (DGP/DCOMCO) : une réorganisation sous-estimée Conditions de travail : La Direction commence à prendre en compte l’analyse genrée des risques psycho-sociaux (RPS) Direction Clients ProPME et Direction Digital Data […]
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
