Divisions Orange

Flash Info Nous y sommes. Au 1er octobre, la DTSI n’existe plus dans l’annuaire Orange. Elle n’est maintenant qu’un établissement social composé de deux entités. Son périmètre n’est pas connu, la direction se refusant à communiquer sur la matrice de passage des salariés entre l’ancienne organisation et la nouvelle. La Direction Technique Orange France (DTOF), […]

Retour au sommaire Prochaines « heures du mois » d’octobre par Teams à 11 h : Mercredi 9 octobre – Vendredi 11 octobre Les Procès-Verbaux de toutes les séances sont consultables sur le site du CSE DTSI dans la rubrique La Vie du CSE.

<<- Retour au sommaire Le nouveau projet sur Orange Village vise à fermer les bâtiments D, E et Résonnance. Le taux de partage prévu est 0,6 (6 postes de travail pour 10 salariés), comme sur d’autres projets immobiliers. Les salariés DTOF & DSI prévus à Gardens devraient déménager début décembre. 1000 salariés d’Orange Village changeront de […]

<<- Retour au sommaire La Direction vise 2 implantations pour regrouper tous les salariés du périmètre de Toulouse : Tolosa à l’est, et new Blagnac à l’ouest. 900 occupants sont prévus à new Blagnac et les emménagements envisagés pour le 2e semestre 2025. Le taux de partage prévu est de 0,6 (6 positions de travail pour […]

<<- Retour au sommaire 63 projets immobiliers sont présentés par la Direction : 11 en réalisation 20 en cours d’étude et 32 à instruire ou en réflexion. Elle justifie son Plan de Schéma Directeur Immobilier par le besoin de rapprocher des équipes et de rationaliser les m² immobiliers et les coûts de structure. Le document présenté indique […]

<<- Retour au sommaire La Direction insiste sur ses difficultés à recruter des Travailleurs Handicapés (TH). Les profils recherchés à la DTSI sont de niveau Bac+5, ce qui ajoute une couche de difficultés pour les recrutements de personnes handicapées. Peu d’étudiants handicapés ont un tel profil. Au 31 décembre 2023, la DTSI comptait 495 salariés en […]

Retrouvez l’essentiel des CSEE de juin et juillet dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : la charrue avant les bœufs, conte d’automne.C’est désormais certain, la Direction d’Orange vit sur une autre planète, et son agenda n’a plus aucun lien avec les préoccupations des personnels… Maigre récolte. Malgré des échanges de qualité, […]

Les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT , Fo Com et SUD s’insurgent contre le projet de « Plan de Sauvegarde de l’Emploi » (PSE) pour 20 % des effectifs de la filiale Viaccess-Orca, entité rattachée à Orange Innovation / IT&S. Dans ce contexte, l’inquiétude remontée par les salariés s’accroit, les organisations syndicales citées alertent : Les salariés doivent […]

Les élus du CSEE ont demandé une expertise qui sera conduite par le cabinet Sextant et suivie par Anne-Laure Vandame, élue du CSEE, car contrairement à ce que la direction évoque, on ne peut pas parler de « simples ajustements d’activités » pour les personels d’Orange content. Souvenez-vous ! Ma ligne TV : une prouesse technologique permettant […]

Suite à la présentation du Rapport annuel 2023 sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des homme, 3 résolutions ont été votées par le CSEE. RESOLUTION  1 Les élues et les élus du CSE Orange Innovation, réunis le 25 septembre 2024 regrettent que les recrutements chez Orange Innovation […]