Périmètres

Les élus du CSEE reprennent et soutiennent pleinement les conclusions des expertise réalisée par le Cabinet Technologia et la CSSCT Temporaire Transverse, mettant en évidence les points clés et préoccupations sur les risques liés à l’évolution de l’organisation de la Recherche. Ils soulignent que de nombreux risques identifiés nécessitent une attention particulière et réitèrent leurs […]

Lors du Comité Groupe France du 3 juin 2026, les représentants CFE-CGC ont porté une déclaration forte concernant le projet de cession de Globecast à Verdoso. Au-delà du seul changement d’actionnaire, cette opération soulève des questions essentielles pour l’avenir des salariés et pour les intérêts du Groupe Orange : Pourquoi avoir attendu si longtemps pour […]

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de mai 2026, avec au sommaire :  Relocalisation de Lyon République : Orange casse sa vitrine lyonnaise Recrutement d’un médecin du travail sur le territoire Grand Sud-Est Bilan de développement des compétences 2025 : former aujourd’hui pour protéger les métiers de demain Si vous souhaitez […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de mai 2026, avec au sommaire : – L’illusion de la simplification : la réalité des territoires en détresse – Quand l’inaptitude devient un outil de réduction des effectifs – Bilan de la restauration 2025 : la CFE-CGC défend l’idée d’une gestion transparente ! Pour consulter le tract lié, cliquez ICI

La CFE-CGC s’est toujours opposée à la gestion déléguée de la restauration, activité sociale et culturelle relevant de la compétence exclusive des Comités Sociaux et Économiques d’Établissement (CSEE). Forte de plusieurs années d’expérience dans la gestion directe par les CSE, notre organisation démontre que cette approche fonctionne aussi bien, voire mieux, en termes d’utilisation du […]

Concrètement ce qui change : La direction a présenté un projet de relocalisation et demodernisation de la boutique Lyon République, avec un passage au concept SmartStore. L’objectif affiché est de réduire les couts immobiliers tout en maintenant la présence d’Orange au coeur de Lyon, dans une zone très concurrentielle. La boutique passerait d’environ 556m² à […]

Les dossiers d’inaptitude se suivent, mais ne se ressemblent jamais.Et c’est précisément pour cette raison qu’ils devraient être traités avec une vigilance exemplaire, une humanité irréprochable et une véritable volonté de maintien dans l’emploi. Dans le cas présent, la dimension médicale, la reconnaissance du statut de travailleur handicapé ainsi que le secret médical qui les […]

Ce qu’il faut retenir : Le CSE DOGSE a été consulté sur le recrutement d’un nouveau médecin du travail, le docteur Silvio Conigliaro afin de renforcer le suivi médical des salariés et de répondre aux enjeux de prévention au sein de l’entreprise. La CFE-CGC Orange souhaite la bienvenue au Docteur Silvio Conigliaro et accueille positivement […]

La réorganisation Regain était censée apporter de la lisibilité, de l’efficacité et une dynamique nouvelle. Dans les faits, elle a surtout installé davantage de confusion. Les salariés peinent à comprendre les orientations prises, les responsabilités changent, les organisations se superposent, et les repères disparaissent. À force de réorganiser sans stabiliser, l’entreprise donne le sentiment d’avancer […]

Ce que dit le bilan : En moyenne, chaque salarié a bénéficié de 33,7 heures de formation, soit un niveau qui reste supérieur à la moyenne d’Orange France malgré une baisse par rapport à 2024. Plus de 150 000 heures de formation ont été réalisées et 4 770 salariés ont été formés. Les formations ont […]