Chères et chers collègues, Vous êtes maintenant appelés à élire vos représentants du personnel à Orange Concessions : C’est l’opportunité unique de faire savoir que vous attachez de l’importance à un dialogue de qualité avec les responsables de la société, pour le bon fonctionnement d’Orange Concessions. La CFE-CGC Orange a constitué une liste pour représenter l’ensemble des […]
Le marché français des TowerCo reste dynamique, malgré un contexte hétérogène selon les clients, les zones géographiques et les contraintes économiques ou industrielles. TOTEM doit donc continuer à adapter son modèle aux besoins des opérateurs et aux spécificités territoriales, tout en poursuivant la construction de sites neufs et la valorisation du parc existant. L’année 2025 […]
Bonne nouvelle : grâce à l’avenant signé le 11 mai 2026, les salariés de l’UES OBS pourront désormais verser tout ou partie de leur Prime de Partage de la Valeur (PPV) sur le PER COL Orange. Lire en version PDF Ce qui devient possible Vous pourrez choisir de placer votre PPV sur votre PER COL […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de mai 2026, avec au sommaire : • Rapport de la commission Emploi-Formation sur le bilan formation DOGNE 2025 • AD : projet de modification des horaires de la boutique de Dijon Pour en savoir plus,cliquez ici
L’Essentiel du CSE du mois d’Avril 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois d’Avril 2026, avec au sommaire : Résultats PVM et objectifs 2026 : la nébulosité persiste Renversement par la nouvelle majorité d’une décision de cassation favorable à vos intérêts Rapport annuel des médecins du travail : des alertes durablement installées Si vous souhaitez […]
La Part Variable Managériale (PVM) rémunère la performance à la fois individuelle et collective des cadres Elle représente un pourcentage du salaire annuel perçu et repose sur trois composantes pour DGP, DEC et Fonctions Supports : 20% pour les objectifs Orange France: 104,9% 20% pour les objectifs de votre entité : 105,9% pour FS ; 99,7% pour […]
Une question de solidarité entre instances représentatives Le sujet peut sembler technique. Il ne l’est pas. Derrière le budget du Comité Social et Économique Central (CSEC), il y a une réalité simple : les moyens dont disposent vos représentants à tous les niveaux pour vous défendre efficacement. Le CSEC, qui agit au niveau national pour […]
Activité médicale soutenue au service des salariés d’OFS Depuis le 1er janvier 2025, le service de santé au travail est piloté au niveau du siège d’Orange. Pour OFS, 41 médecins du travail et leurs équipes assurent le suivi des 3576 salariés, avec des périmètres très variables selon les territoires. En 2025, les médecins et infirmiers […]
Grève chez Orange : à Marseille, les salariés du site de Saint-Mauront se sont mobilisés pour exprimer leurs inquiétudes. Fermeture du site, conditions de travail sur les sites de repli, projet de géolocalisation des techniciens… plusieurs sujets sensibles sont au cœur des tensions. La CFE-CGC Orange reste mobilisée pour défendre la sécurité, les conditions de […]
La boutique de Dijon Toison D’Or en centre commercial présente une amplitude hebdomadaire de 61 h avec : une ouverture en continue de 10h00 à 20h00 du lundi au vendredi et de 09h00 à 20h00 le samedi. Les objectifs principaux sont : intégrer des réunions d’équipe, adapter les plannings aux contraintes personnelles des salariés, composer […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
