Périmètres

Sondage biannuel pour deux indicateurs de suivi Chaque semestre, 2 indicateurs sont exploités à l’issue de la vague de sondages : La SATisfaction Occupants et le Delta SAT qui évalue la qualité de la progression. Ces sondages permettent de connaître la performance des services généraux et de recueillir les attentes des salariés. Le but : offrir aux […]

Le Schéma Directeur de l’Immobilier (SDIT) pour 2025 constitue un levier stratégique pour Orange, visant à optimiser l’utilisation de ses surfaces, réduire son empreinte carbone, et moderniser ses espaces de travail. Le PSDI est habituellement présenté en octobre sur l’année à suivre. La mise à jour des projets entre octobre 2025 et mai 2026 révèle […]

Une décision régressive qui a pour effet de revenir 10 ans en arrière Lors de la séance plénière du 27 mai 2026, une majorité d’élus à l’exception de ceux de la CFE-CGC au CSEE OFS ont décidé le transfert de la gestion d’une partie de vos activités sociales et culturelles à un tiers. Cette mesure, […]

À l’issue des élections professionnelles de 2023, la CFE‑CGC est devenue première organisation syndicale de la DO Île‑de‑France, avec une responsabilité particulière sur les ASC. Depuis le début de la mandature, nous avons choisi une gestion rigoureuse pour redresser les comptes sans sacrifier les prestations. Aujourd’hui, cette gestion rigoureuse porte ses fruits et permet d’améliorer […]

Coté Boutiques 1 – Boutique de Fort-de-France : une relocalisation utile, mais sous vigilance sécurité : La CFE CGC vote POUR. Contexte Le projet prévoit la relocalisation de la boutique de Fort-de-France vers un emplacement en front de mer, plus visible et plus passant, tout en maintenant une présence Orange forte en centre-ville. Les écoutes salariés montrent […]

Deux éléments sur la transformation DOAG 1 – Fusion DVDC/USC/DEC : Regrouper, oui… mais vigilance sur la charge de travail !  Le projet Fusionner les périmètres DVDC, USC et DEC en une direction unique commune. Mutualiser certains services avec une refonte de l’organisation et de la ligne managériale. L’analyse de la CFE-CGC La direction nous promet une […]

Que faut‑il retenir du CSE DOAG de mai 2026 ? … Transformation, Conditions de travail, sécurité, équité entre salariés : une synthèse pour comprendre ce qui se joue concrètement pour vous : Quelques points à propos de la transformation à venir : – Tranformation DVDC/USC/DEC : Regrouper, oui… mais vigilance sur la charge de travail ! – Rattachement de la DISU-HDA […]

Retrouvez toute l’actualité de votre CSE présentée par vos élus CFE-CGC Orange Ordre du jour du CSE de Mail 2026 : Transformation chez Orange : une mutation sous haute tension Digital Technology : entre promesses et préoccupations des salariés Formation en déclin : un signal d’alerte inquiétant pour l’avenir Téléchargez le compte-rendu au format pdf

Information/Consultation sur le Bloc 3 2026 relatifs à la politique sociale de l’Etablissement SCE – Information relative au Bilan de Formation 2025 Malheureusement, tous les indicateurs clés de la formation 2025 sont à la baisse : Réduction de 23,4 % du nombre d’heures réalisées en 2025 par rapport à 2024, avec un total de 91 […]

Information relative aux enjeux & ambitions de Digital Technology Vote à l’unanimité La Direction de Digital Technology est venue présenter les enjeux stratégiques ainsi que la feuille de route envisagée pour l’année 2026. Vos élus CFE-CGC Orange ont saisi cette occasion pour soulever de nombreuses questions, notamment concernant l’organisation mise en place en mars 2025, […]